一、選聘范圍

 

全省范圍內(nèi)在編在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、全額撥款的公益一類事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

 

二、報(bào)考基本資格條件

 

（一）所有報(bào)告人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

 

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

2. 專業(yè)為金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等，具有三年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員；

 

3. 具有全日制本科及以上學(xué)歷；

 

4. 男40周歲、女35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間2022年8月30日；

 

5. 近三年年度考核均為合格及以上等次；

 

6. 具有與公開(kāi)選聘崗位要求相符的工作能力和任職經(jīng)歷；

 

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

（二）有下列情形之一的，不得選聘

 

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

2. 試用期內(nèi)或工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

 

4. 不符合眉山市市屬事業(yè)單位進(jìn)人有關(guān)規(guī)定的。

 

三、選聘程序

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2022年4月30日起至2022年5月14日止。

 

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名提供信息必須真實(shí)完整，因所填電話號(hào)碼錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名郵箱mssgzwdwb@163.com，郵箱主題和附件請(qǐng)注明“公開(kāi)選聘+姓名”。報(bào)名所需材料如下（原件掃描件）：

 

1. 經(jīng)單位簽章的《眉山市開(kāi)發(fā)性金融合作中心選聘事業(yè)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；

 

2. 本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)（畢業(yè)證、學(xué)位證）、資格證書(shū)；

 

4. 在編在職公務(wù)員、參公人員自愿放棄公務(wù)員、參公人員身份的承諾書(shū)；

 

5. 其他能證明自己工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)的材料。

 

（二）資格初審

 

眉山市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合的，取消其選聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

（三）考核

 

資格審查合格的考生需采取筆試、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)與理論水平以及公文寫作能力等。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占考核成績(jī)的50%�？己顺煽�(jī)實(shí)行100分制，考核成績(jī)不達(dá)80分的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

根據(jù)考核成績(jī)情況，等額確定考察人選。

 

考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

（四）資格復(fù)審

 

進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)按要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，主要核實(shí)人員身份、單位經(jīng)費(fèi)性質(zhì)、試用期、服務(wù)期及編制等情況。

 

（五）考察

 

考察采取查閱干部檔案、到報(bào)考人員所在單位聽(tīng)取介紹（全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進(jìn)行。

 

（六）體檢

 

根據(jù)考察情況確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

 

（七）調(diào)動(dòng)

 

按人社局相關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

    按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持寧缺毋濫，如報(bào)名人數(shù)較少，或在本次報(bào)名人員中選不到理想的優(yōu)秀人員，則取消本次公開(kāi)選聘。

 

四、紀(jì)律監(jiān)督

 

本次選聘工作在眉山市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

 

咨詢電話：028-38169569（眉山市國(guó)資委黨委辦）

 

舉報(bào)電話：028-38161518（駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

本公告未盡事宜由眉山市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 

 

附件：眉山市開(kāi)發(fā)性金融合作中心選聘事業(yè)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

                         2022年4月27日

 

來(lái)源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13239.html