根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.學(xué)歷、年齡及其他條件詳見《招聘崗位表》；

4.具有符合崗位要求的工作能力。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除公職的；

4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。報(bào)名人員以“姓名+報(bào)考崗位”形式命名將報(bào)名表、相關(guān)證照、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（掃描件）等打包壓縮后投遞到郵箱：1562336313@qq.com完成報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月29日至2022年5月12日18：00。

2.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

3.誠(chéng)信報(bào)考：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)按照招聘條件進(jìn)行資格初審，并由資陽(yáng)市自然資源和規(guī)劃局臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)分局工作人員電話通知資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ�后須將本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、工作證明等材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格復(fù)審的，方可參加筆試。

（四）面試

面試采取面談方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)由資陽(yáng)市自然資源和規(guī)劃局臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)分局工作人員另行電話通知。

（五）成績(jī)及體檢

最終成績(jī)以學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等資格審查得分以及面試成績(jī)作為錄用依據(jù)。其中學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等采用100分制進(jìn)行賦分，占最終成績(jī)的20%，面試成績(jī)滿分為100分，占最終成績(jī)的80%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理；最終成績(jī)得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選（如最終成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以工作�?jīng)歷年限長(zhǎng)短排序）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，最終成績(jī)60分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

其中資格審查得分細(xì)則：

賦分類別	學(xué)歷		崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷				職稱（資格證書）
	本科	碩士及以上	1年以下	1（含）-2年	2（含）-5年	5年及以上	初級(jí)	中級(jí)	副高及以上
分值	30	40	15	20	30	40	10	15	20

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照進(jìn)入面試人員最終成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

三、薪酬待遇

被錄用人員試用期2個(gè)月，薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.擬聘人員由勞務(wù)派遣公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），合同期限2年。

2.面試前一日，根據(jù)資陽(yáng)市疫情防控最新要求參加面試，未按要求做好疫情防控者，不得參加面試。

3.工作人員及聯(lián)系電話：

李女士：15583272557

賴女士：13880676932

 

附件：1.《報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

2.《招聘崗位表》（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10676.html