宜賓市總工會公開考調事業(yè)單位工作人員的公告

2022-05-07來源：本站采編

因工作需要，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，市總工會下屬的市總工會職工教育幫扶中心擬公開考調事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、考調對象

符合本考調公告及相關崗位條件要求的宜賓市范圍內機關事業(yè)單位在編在冊的公務員（含參照管理人員）、事業(yè)人員。

二、考調崗位

本次考調名額1名，具體詳見《宜賓市總工會職工教育幫扶中心公開考調工作人員崗位表》

三、考調條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認；近3年年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次。

2.年齡、工作經歷等計算截止日期為此次考調報名的第一日。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行考調崗位職責。

4.具備考調崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考

1.機關事業(yè)單位新招錄（聘）人員未滿最低服務年限的（事業(yè)單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿3年最低服務期限的；新錄用公務員未滿5年最低服務期的；按照國家、省有關規(guī)定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的）；

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.具有《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應當回避情形的；

5.法律、法規(guī)和現行人事政策規(guī)定的其他情形的。

四、考調程序

（一）報名和資格審查

1.公開報名。凡是符合條件的同志，均可報名。報名人員于2022年5月9日至5月13日到市總工會辦公室（宜賓市中山街18號508室）報名。報名時須交貼好照片的《報名登記表》一式兩份（雙面打�。⒈救擞行矸葑C、學歷及學位證書和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件（原件審查后退還本人），公務員（參照管理人員）登記表或事業(yè)人員登記表復印件1份，同底版近期2寸免冠照片2張。報名時間：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。考生領取準考證時間另行通知。

2.資格審查。市總工會辦公室對報名人員提供的相關材料進行審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查貫穿考調工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其考調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）開考比例

有效報考人數與考調計劃的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的崗位，取消該崗位考調計劃。

（三）綜合測試

1.筆試。筆試采取閉卷形式進行。筆試總分100分，占總成績的50%。筆試具體時間和地點另行通知。

2.面試。參加筆試人員筆試成績低于60分的，不予進入面試環(huán)節(jié)。按照考調計劃的5倍，根據筆試成績從高分到低分順序確定進入面試資格審查人員（達不到5倍的，所有人員均進入面試資格審查），面試具體時間和地點另行通知。面試總分100分，占總成績的50%。參加面試人員面試成績低于65分的，不予進入下一步考調環(huán)節(jié)。

（四）考察

本次考調實行差額考察。面試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序確定差額考察人選。因考察不過關或自動放棄等出現的缺額，按考試總成績依次等額遞補。

（五）體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行負責。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因體檢不合格或自動放棄等出現的缺額，按考試總成績依次等額遞補。

（六）公示

根據考試總成績、考察和體檢情況，經研究等額確定擬調對象，報市委組織部審核后，對擬調人員在考調公告發(fā)布網站公示5個工作日。

（七）試用和調動

對公示無異議或雖有異議但不影響調動的人員，頂崗試用3個月。試用期滿合格的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格的，仍回原單位工作。

五、其他事項

（一）本次公開考調遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守組織人事相關紀律。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）考調組織實施過程中，將嚴格落實新冠肺炎疫情防控工作有關要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

（三）本次公開考調工作，由市總工會辦公室負責解釋。咨詢電話：0831—8216312。

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