根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）文件精神，經(jīng)研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄發(fā)布）：
一、招聘崗位及名額
本次考核招聘名額1名。考核招聘崗位及具體報(bào)考要求詳見《樂至縣2022年考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
二、招聘范圍、對(duì)象及基本條件
（一）范圍、對(duì)象
全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書（視疫情期間相關(guān)政策確定）。
（二）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
3. 遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
4. 年滿18周歲且符合崗位年齡要求（見附件1）。年齡在18周歲以上30周歲以下，即1991年5月28日（不含當(dāng)日）至2004年5月28日（含當(dāng)日）之間出生。
5. 具有符合招聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)條件和其他條件（見附件1）。
6. 有下列情況之一者，不得報(bào)名：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、試用期未滿的新錄用國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、現(xiàn)役軍人，樂至縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名資料投遞郵箱：182335095@qq.com
聯(lián)系電話：028-23353073
投遞資料時(shí)間：2022年5月28日—2022年6月2日
2、報(bào)名要求
報(bào)考者需上傳填寫《樂至縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2）、《個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書》簽字掃描件（附件3）、自我推薦書1份、畢業(yè)證、學(xué)位證。報(bào)名表內(nèi)個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果由報(bào)考者本人自負(fù)。報(bào)考者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。上傳照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照。
3、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)
資格審查時(shí)間：2022年6月18日（下午14:00—18:00）
資格審查地點(diǎn)：樂至縣南塔街道民樂路63號(hào)樂至縣文化廣播電視和旅游局2樓辦公室
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考核日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
4、資格審查要求
資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表（附件2）；②本人第二代有效居民身份證；③同底版1寸免冠近照3張；④國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證所在院校出具的擬畢業(yè)時(shí)間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明原件）及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍備案表）；⑤報(bào)考者如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明。⑥本人取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證書資料。
資格審查工作在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂至縣文化廣播電視和旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。資格審查合格者當(dāng)場發(fā)放考核通知書。
（二）考核
考核時(shí)間：2022年6月19日
考核地點(diǎn)：見考核通知書
考核工作在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂至縣文化廣播電視和旅游局組織實(shí)施，主要采取專業(yè)知識(shí)筆試與技能操作面試相結(jié)合方式進(jìn)行考核�？己丝偝煽冇蓪I(yè)知識(shí)筆試成績與技能操作面試成績組成。
（三）體檢和考察
體檢人選按崗位考核總成績從高分到低分，等額確定（如考核總成績相同，則技能操作面試成績高者優(yōu)先）。考核總成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招考單位或報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的其他醫(yī)院進(jìn)行。未參加完體檢項(xiàng)目的人員和體檢不合格的人員不進(jìn)入考察，體檢合格人員進(jìn)入考察。因報(bào)考者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照該崗位考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
因報(bào)考者自動(dòng)放棄考察或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照該崗位考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢和考察工作，在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂至縣文化廣播電視和旅游局組織實(shí)施。
（四）公示
對(duì)考察合格的擬考核聘用人員，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣文化廣播電視和旅游局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
檔案資料齊備且公示無異議人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，履行在樂至縣最低服務(wù)年限為5年的義務(wù)。聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期為5年，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始起算。
所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案轉(zhuǎn)遞至樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心。
資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
（四）樂至縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。
樂至縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組電話：028-23331092
五、咨詢
報(bào)考者因報(bào)考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報(bào)名前或相應(yīng)事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電最好由報(bào)考者本人詢問，未獲肯定答復(fù)就參加，所出現(xiàn)的一切問題，責(zé)任自負(fù)。咨詢電話：028-23353073（樂至縣文化廣播電視和旅游局）、028-23322685（樂至縣人力資源和社會(huì)保障局）
樂至縣人力資源和社會(huì)保障局 樂至縣文化廣播電視和旅游局
2022年5月18日
相關(guān)事項(xiàng)：
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁人事考試專欄公告，不再另行通知。
2.請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)填寫的《樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》上留兩種及以上聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)報(bào)考者提供的聯(lián)系方式，無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10711.html
