為加強(qiáng)崇州市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）要求，結(jié)合崇州市委、市政府《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法（修訂）》（崇委辦〔2016〕30號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員20名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘范圍及對(duì)象 
符合崗位應(yīng)聘資格條件（詳見(jiàn)附件1）的社會(huì)在職、非在職人員及2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員須在原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。 
國(guó)（境）外留學(xué)人員須于原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，且認(rèn)證書上所載明專業(yè)（學(xué)位）須與應(yīng)聘資格條件要求一致。 
港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》參加公開(kāi)招聘。 
對(duì)2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對(duì)待。 
二、應(yīng)聘資格條件 
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正； 
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件； 
（三）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見(jiàn)附件1）； 
（四）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意； 
（五）如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明； 
（六）符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定； 
（七）有以下情況之一者不得應(yīng)聘： 
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的； 
2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的； 
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的； 
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的； 
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（試用期滿截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日）； 
6.曾參加我市公開(kāi)（考核）招聘并被聘用但未報(bào)到或經(jīng)公開(kāi)（考核）招聘后工作不滿最低服務(wù)年限辭聘的； 
7.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人； 
8.2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生（不含受疫情影響原定夏季畢業(yè)的應(yīng)屆生）； 
9.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員； 
10.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。 
三、招聘單位、崗位和人數(shù)（詳見(jiàn)附件1） 
四、報(bào)名及資格審查 
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日-6月9日（工作日9:00-12：00，13:00-17：00）。 
（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)（工作日）直接到具體報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名（具體報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1）。 
（三）報(bào)名程序： 
1.上交報(bào)名材料。應(yīng)聘者須持本人有效的《居民身份證》、一張近期一寸免冠彩照和報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料（原件及復(fù)印件），填寫報(bào)名表1份（電子文檔及紙質(zhì)文檔各1份）。 
2.資格審查。 
資格審查由資格初審和資格復(fù)審組成。 
（1）資格初審。由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，按照崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)1:2至1:5之間比例，確定進(jìn)入復(fù)審人員，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。資格初審情況、招聘崗位調(diào)減或取消情況將于資格復(fù)審前通過(guò)各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站公告。 
（2）資格復(fù)審。由各招聘單位將資格初審合格人員的資料及名單報(bào)崇州市人社局進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后發(fā)放面試通知書。 
3.其他要求。 
（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名，將直接取消其報(bào)考（聘用）資格。 
（2）資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其考試（聘用）資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。 
（3）應(yīng)聘人員在《崇州市公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在公開(kāi)考核招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 
五、開(kāi)考比例 
崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比不低于1:3（確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)達(dá)不到1:3的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)同意可放寬至1:2），達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。資格復(fù)審情況和招聘崗位調(diào)減（取消）情況將于考核前通過(guò)崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）公告。不再單獨(dú)進(jìn)行通知。 
六、考核 
由中共崇州市委組織部、崇州市人力資源和社會(huì)保障局及各主管部門組成考核小組，對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核（考核地點(diǎn)、時(shí)間及方式另行通知）。 
現(xiàn)場(chǎng)考核主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等�？己顺煽�(jī)低于70分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 
七、體檢及考察 
（一）體檢。依據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（若考核成績(jī)相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次；成績(jī)?nèi)韵嗤�，由人社與相關(guān)主管部門共同確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。 
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主管機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方式與確定體檢人員方式一致），只遞補(bǔ)1次。
體檢及遞補(bǔ)體檢人員名單在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知。 
（二）考察。體檢合格者由招聘單位主管部門或招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方式與確定體檢人員方式一致），只遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)考察人員名單在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知。 
八、聘用及待遇 
（一）公示、聘用�？疾旌细裾哂芍鞴軝C(jī)關(guān)確定為擬聘人員，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn）及崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員如系2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到則視為自動(dòng)放棄。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。 
（二）管理、待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，并享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，須在招聘單位工作滿六年及以上。 
九、咨詢及監(jiān)督 
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 
為保證我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（受理部門：崇州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組，電話：028-62650904）。 
本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位主管部門。 
報(bào)名咨詢電話：（詳見(jiàn)附件1） 
附件：1.崇州市2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表
    2.崇州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表 

 

來(lái)源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-05/27/content_2c5d535836114b20b589e230f5d10421.shtml