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貴州豫能永貴機電招聘崗位一覽表

序號

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

薪資待遇

備注

1

機械工程師

2

1.負(fù)責(zé)煤礦運輸、支護類產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，包括圖紙的轉(zhuǎn)化繪制，產(chǎn)品三維模型建模，相關(guān)技術(shù)資料的編制；
2.生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)指導(dǎo)以及相關(guān)問題處理；
3.為公司產(chǎn)品營銷提供技術(shù)支持，包括相關(guān)產(chǎn)品的宣傳用技術(shù)資料準(zhǔn)備，與客戶技術(shù)交流，答疑等。

1.45周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，機械相關(guān)類工程師；
2.熟練使用CAD、SolidWorks等制圖軟件，可進行三維繪圖和仿真；
3.3年以上工作經(jīng)驗，熟悉煤礦三機配套、有煤機設(shè)計及制造經(jīng)驗者優(yōu)先。

5000-12000

2

電氣工程師

1

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣部分設(shè)計及改進；
2.主導(dǎo)完成產(chǎn)品在電氣方面的設(shè)計、安裝和調(diào)試；
3.負(fù)責(zé)設(shè)計電氣原理圖，電氣布局圖和電氣清單；

1.45周歲及以下；大專及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)；
2.3年以上工作經(jīng)驗，有電氣類工程師證者優(yōu)先；
3.能熟練運用CAD,OFFICE等辦公軟件，可設(shè)計電氣原理圖、配電柜布局圖，了解變頻調(diào)速原理，且對plc有一定了解；
4.具有電氣現(xiàn)場實操經(jīng)驗，可現(xiàn)場實際操作。

5000-12000

3

液壓工程師

1

1.產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)，材料選用；
2.產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的安裝、現(xiàn)場調(diào)試；
3.技術(shù)資料整理；
4、技術(shù)支持及售后服務(wù)。

1.45周歲及以下；大專及以上學(xué)歷，機械、流體液壓或相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉液壓和氣動系統(tǒng)，熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計；
3.能熟練使用二維及三維等繪圖軟件；
4.3年以上工作經(jīng)驗，熟悉液壓仿真優(yōu)先。

5000-10000

4

工藝工程師

1

根據(jù)圖紙，合理、高效編排加工工藝（從下料尺寸、粗加工、精加工等各工序工藝路線到最終檢送檢，每道工序需要給出合理的定額工時）。

1.45周歲及以下；大專及以上學(xué)歷，有車間一線加工經(jīng)驗，能現(xiàn)場解決車間加工過程中遇到的工藝問題。
2.五年以上工藝員工作經(jīng)驗。

5000-10000

5

熱處理工程師

1

1.對設(shè)計人員開展熱處理設(shè)計規(guī)范提供支持；
2.制定熱處理工藝方案，制定操作規(guī)范和注意事項；
3.聯(lián)合工藝人員制定熱處理工裝設(shè)計方案，并指導(dǎo)實施；
4.監(jiān)控和落實熱處理工藝的實施，完成生產(chǎn)任務(wù)；
5.進行相應(yīng)的檢驗和驗證，編制熱處理記錄和報告；
6.制定安全生產(chǎn)規(guī)程，正確使用和管理熱處理設(shè)備，并對安全使用進行點檢和記錄，確保設(shè)備狀態(tài)和使用安全。

1.45周歲及以下；大專及以上學(xué)歷，機械或者熱處理專業(yè)（金屬材料）；
2.3年以上金屬熱處理工作經(jīng)驗，從事機加工行業(yè)熱處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有突出業(yè)績者可降低學(xué)歷要求。

7000-10000

6

模具工程師

1

1.負(fù)責(zé)模具工裝工藝及技術(shù)，對接產(chǎn)品工程師和生產(chǎn)現(xiàn)場，并完成模具工裝研制工作；
2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品工裝的設(shè)計、加工、驗收等，負(fù)責(zé)工裝的日常管理工作；
3.跟蹤模具試模、記錄，現(xiàn)場解決模具問題，制定改進計劃；
4.模具工裝相關(guān)工藝試驗與科研攻關(guān)。

1.45周歲及以下；大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、模具設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上工作經(jīng)驗，熟知模具結(jié)構(gòu)，制作工藝，加工流程，熟悉模具行業(yè)操作流程。
3.熟練應(yīng)用UG、pro/e或其他3D軟件,熟練應(yīng)用office；
4.優(yōu)秀者可放寬相應(yīng)條件。

7000-10000

7

銷售部門副總

1

1.參與公司重大經(jīng)營決策過程，并為公司營銷項目提供建議;

2.負(fù)責(zé)公司大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務(wù)；
3.根據(jù)項目計劃，制定銷售政策和執(zhí)行營銷方案；
4.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預(yù)算的控制；
6.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場推廣、項目跟進、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護；
7.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核，并對實際效果負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門管理人才隊伍的建設(shè)工作；
9.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。

1.年齡在45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，市場營銷、機械等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗；
3.具備市場開拓、建立客戶管理，渠道管理體系經(jīng)驗；
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；
5.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、人際影響力、溝通能力；
6.能夠適應(yīng)出差；
7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

6000+提成

8

銷售部門副經(jīng)理

1

1.自覺執(zhí)行營銷管理制度，協(xié)助部長完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.協(xié)助部長制訂項目工作計劃、項目質(zhì)量目標(biāo)，確保項目方案目標(biāo)的實現(xiàn)；
3.獨立宣講公司產(chǎn)品技術(shù)特點和核心優(yōu)勢并提供給客戶產(chǎn)品解決方案；
4.協(xié)調(diào)、監(jiān)督、處理項目實施過程中與客戶的關(guān)系和問題；

1.年齡在40周歲及以下、本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱，市場營銷、機械等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗；
3.具有較好的營銷、溝通能力；
4.能獨立擔(dān)當(dāng)，思維敏捷，善于捕捉客戶需求，具有良好的分析、判斷能力；
5.能夠適應(yīng)出差；
6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

4000+提成

9

銷售部門片區(qū)經(jīng)理

2

1.客戶維護,以及客戶關(guān)系持續(xù)深入經(jīng)營,建立區(qū)域內(nèi)客戶資源與人脈體系；
2.收集市場信息,及時反饋,針對意向客戶進行商機挖掘；
3.負(fù)責(zé)營銷工作推進的全過程,并能夠?qū)�客戶需求進行方案演示與商務(wù)溝通；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部長做好市場推廣活動和客戶維護工作；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

1.年齡在40周歲以下,大專以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)歷,有煤機產(chǎn)品銷售經(jīng)驗更佳；
3.具有較強的工作能力和社交技巧,具備優(yōu)秀的團隊合作能力；
4.有責(zé)任心、保密意識、良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心強,具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5.能適應(yīng)出差。

2000+提成