根據(jù)江安縣縣屬國有企業(yè)發(fā)展的需要，按《江安縣縣屬國有企業(yè)公開招（選）聘經(jīng)營管理者暫行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額
本次擬招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者1名，即：江安縣糧油購銷有限責任公司總經(jīng)理（法人）1名。
二、招聘范圍
符合下列范圍之一：
（一）在編在職（崗）公務員（參公人員）、事業(yè)人員。
（二）具有國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。
2.遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，作風和個人信用良好。
3.具有良好的心理素質以及能夠正常履行職責的身體素質。
4.具有履行職位職責所必需的相關專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，熟悉國家相關經(jīng)濟政策及法律法規(guī)。
5.較強的開拓及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通表達、公關交流能力，團隊合作及敬業(yè)精神。
（二）具體條件
1.年齡：40周歲及以下，具有相關職稱的可放寬到45周歲，詳見《江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）規(guī)定。
2.學歷：具有大學�？萍耙陨衔幕潭�。
3.機關和事業(yè)單位人員應聘者應累計具有3年及以上機關和事業(yè)單位擔任股級及以上職務及相應工作經(jīng)驗。
4.企業(yè)人員應聘者應累計具有3年及以上的同級及以上國有企業(yè)（含規(guī)模以上民營企業(yè)中層及以上管理崗位）任職經(jīng)歷或相應工作經(jīng)驗。
5.年齡、證書取得時間、工作經(jīng)歷等計算截止時間為報名第一日。
6.報考人員為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，近三年年度考核須為稱職（合格）及以上等次。
7.有下列情形之一者，不列入招聘范圍：
（1）曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
（2）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（3）國家法律法規(guī)、黨紀政務和有關政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的；
（4）曾被開除黨、團籍的；
（5）因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的或曾被開除公職的人員；
（6）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
（7）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（8）公務員或事業(yè)人員未滿最低服務年限的；
（9）有其他違反有關規(guī)定不符合招聘的人員。
四、報名及相關程序
招聘公告在四川人事網(wǎng)（http://www.qinghuocheng.com）、中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)、宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）發(fā)布，招聘工作按照報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、公示和聘任等程序進行。
（一）報名時間
2022年6月8日08:30至2022年6月17日18:00。
（二）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名郵箱：412810332@qq.com。郵件標題格式為“姓名+手機號碼+應聘職位名稱”。
1.填報信息。報考人員應根據(jù)自身情況進行報名，準確、如實填寫《江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》，附近期彩色<紅底>免冠證件照）各項信息，并發(fā)送到報名郵箱。此次崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1:3。
2.相關證明材料掃描件：本人第二代有效《居民身份證》、學歷（含全日制及在職學歷）、學位、有關執(zhí)（職）業(yè)（職稱）證書、能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明等材料打包發(fā)送至報名郵箱。
聯(lián)系人：文女士，聯(lián)系電話：0831－2622014，14780818271。
（三）資格審查
1.網(wǎng)絡資格初審。對報名應聘人員資格條件進行初評，符合崗位條件的初步人選進入現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、復審地點另行電話通知，請報考人員務必保持通訊暢通。網(wǎng)上資格初審僅審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考人員應根據(jù)自身實際，對照公告和所報考職位的具體要求報考，并對所提交材料的真實性負責，否則，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。
2.現(xiàn)場資格復審
資格復審合格者現(xiàn)場領取面試通知單。報考人員對所提交材料的真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，立即取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
現(xiàn)場資格復審所需材料（報名材料恕不退回）：
（1）在職（崗）公務員（參公人員）、事業(yè)人員報考的需提交以下材料：
①《江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名信息表》1份;
②本人有效身份證原件和復印件1份；
③有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；
④公務員（參公人員）登記表、事業(yè)人員公開招聘登記（審批）表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；
⑤任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；
⑥近三年年度考核登記表或年度考核結果備案審核表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；
⑦本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；
⑧若服從調(diào)配，則簽寫愿意服從任職職位調(diào)配承諾書（附件3）；
⑨其他證明材料（包含但不限于職<執(zhí)>業(yè)資格證書等）。
（2）企業(yè)人員報考的需提交以下材料：
①《江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名信息表》1份;
②本人有效身份證原件和復印件1份；
③有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；
④任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；
⑤報考人所在企業(yè)屬國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)的證明材料1份；
⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料原件和復印件1份；
⑦近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；
⑧若服從調(diào)配，則簽寫愿意服從任職職位調(diào)配承諾書（附件3）；
⑨其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。
五、招聘程序
（一）面試
對符合條件的初步人選按照招聘職位名額至少1:3的比例進行面試。
1.面試形式及內(nèi)容：采取結構化面試形式，重點了解報考人員所具備的領導能力、綜合素質、業(yè)務能力以及對應聘職位的適應程度等，分值為100分。
2.面試安排：時間、地點詳見面試通知單。
3.參加面試人員需持本人有效身份證在規(guī)定的時間到指定的地點候考，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。
4.面試結束后，面試成績將在相關網(wǎng)站公示。報考人員面試成績低于70分的，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（二）考察
按招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)面試成績前三名確定進入考察人選，進行差額考察（最后一名面試成績相同的，則一并進入考察）�？疾旃ぷ饔芍泄步部h委組織部組織考察組實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入縣屬國有企業(yè)�？疾旖M還將按規(guī)定查閱干部（人事）檔案以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）。
面試成績僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對考察對象進行排名，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并通知本人體檢的時間、地點。經(jīng)組織考察，達不到招聘要求的，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢須到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。
4.懷孕報考人員參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的報考人員，視為自動放棄。
6.體檢和復檢費用由報考者自理。
（四）遞補
因考察、體檢不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，由中共江安縣委組織部牽頭，根據(jù)面試、考察情況綜合分析決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從進入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補一次。
（五）審定
中共江安縣委組織部根據(jù)考生面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選，并按程序提請研究決定。
（六）公示和聘用
經(jīng)研究確定的公示人選在四川人事網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，進入試用期。公示結束后因擬聘用對象放棄等原因導致的缺額，不再遞補。
在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考或聘用條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
六、管理
（一）根據(jù)有關規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期6個月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。
（二）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應按規(guī)定辦理相關手續(xù)辭去公職或辭聘，與原單位脫鉤，不再保留原身份和待遇。
七、薪酬待遇
（一）聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪兩部分組成。經(jīng)考核完成目標任務，年薪以15萬元（含稅）為基數(shù)，按考核結果上下浮動。任期激勵在任期滿考核合格后另行發(fā)放。
（二）聘用人員如符合江安縣引進人才政策的，試用期滿正式聘用后可享受相關政策待遇。
八、監(jiān)督
此次招聘工作實行全過程監(jiān)督，在招聘過程中如有違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴從快查處。
監(jiān)督電話：
0831—2622014（江安縣委組織部干部監(jiān)督辦公室）
0831—2624444（江安縣紀委監(jiān)委信訪辦公室）
九、其他事項
（一）調(diào)配管理。根據(jù)報考人員面試、考察等情況，結合江安縣縣屬國有企業(yè)實際，對愿意服從調(diào)配到同類國企中層職位的報考人員，經(jīng)綜合分析研究并按程序報經(jīng)審定，可調(diào)配到縣屬國有企業(yè)中層職位。對調(diào)配到縣屬國有企業(yè)中層職位的，薪酬按企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。
（二）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在四川人事網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)及時公告。因報考者不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、面試、體檢、聘用等的，責任自負。
（三）請報考人員務必保持通訊方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
（四）本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調(diào)整考試日程的，將提前在相關網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
特別提示：為了您和他人的健康，請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，全程科學做好自我防護！
十、本公告未盡事宜，由中共江安縣委組織部負責解釋。
政策咨詢電話：0831—2622014、2626615。
附件：1.江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者崗位表
（點擊下載）
2.江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名信息表
（點擊下載）
中共江安縣委組織部
江安縣人力資源和社會保障局
江安縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領導組辦公室
2022年6月7日
來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=24f1cb41-93eb-4a33-bc92-2bcc4af291a4
