根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<成都市城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者職業(yè)化管理辦法（試行）>的通知》（成社治發(fā)〔2021〕20號(hào)）精神，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）有關(guān)要求，為深化拓展優(yōu)秀社區(qū)干部職業(yè)發(fā)展渠道，加大從優(yōu)秀社區(qū)干部中選拔人才的力度，激勵(lì)廣大基層干部奮勇進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，經(jīng)研究，擬面向金牛區(qū)社區(qū)黨組織書記公開(kāi)考核招聘街道事業(yè)單位工作人員3名。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及范圍
成都市金牛區(qū)在職在崗的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1．熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3．具有與招聘崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
5．男性：1972年6月1日及以后出生；女性：1977年6月1日及以后出生。
6．連續(xù)任社區(qū)黨組織書記滿5年、近3年年度考核為稱職及以上且至少有一次為優(yōu)秀、具有本科及以上學(xué)歷的在職社區(qū)黨組織書記，任職時(shí)間計(jì)算到2022年6月。
7．符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2．曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
5．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年6月16日9:00至6月20日17:00。
2.資格審核：2022年6月16日9:00至6月20日17:00。
（二）報(bào)名方式。
招聘公告發(fā)布在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（成都市金牛區(qū)沙灣路65號(hào)政府大樓9-16）。
（三）報(bào)名程序。
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2022年金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）等信息。
符合應(yīng)聘資格條件的人員按照自愿、誠(chéng)信原則，攜帶相關(guān)證明材料，到所在街道填寫《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并在“本人承諾”欄內(nèi)簽名，由街道黨工委書記簽署審核意見(jiàn)，加蓋街道黨工委印章。填寫《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評(píng)分申報(bào)表》并經(jīng)街道黨工委審核。經(jīng)街道黨工委審核把關(guān)同意報(bào)名的，由報(bào)考人本人到成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
（1）經(jīng)街道黨工委簽章同意的《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份；
（2）任職文件及近3年考核證明材料；
（3）《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評(píng)分申報(bào)表》及相關(guān)證明材料（具體詳見(jiàn)附件4）；
（4）有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份；
（5）有效學(xué)歷證書（本科學(xué)歷證書）原件和復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份；
（6）近期免冠一寸彩色照片電子版（JPG格式，文件名為應(yīng)聘人員姓名+身份證號(hào)）。
（四）報(bào)名要求。
請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名材料負(fù)責(zé)。
請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫聯(lián)系方式，招考期間確保聯(lián)系方式正確、通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五）資格審查。
報(bào)名采用自愿報(bào)名，經(jīng)街道黨工委審核同意后，由報(bào)考人本人將報(bào)名所需資料交區(qū)人社局事業(yè)人員管理科，由區(qū)人社局牽頭負(fù)責(zé)并與區(qū)委組織部、區(qū)委社治委進(jìn)行資格審核。報(bào)名即開(kāi)展資格審核，資格審核合格的發(fā)給《面試通知書》。
資格審查工作將貫穿考核招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核
（一）開(kāi)考比例。
經(jīng)報(bào)名、資格審核，符合招聘崗位條件的，可直接進(jìn)行考核。招聘崗位和應(yīng)聘人數(shù)不低于1:3；如達(dá)不到上述比例的，最低降至1:2；達(dá)不到1:2的，調(diào)減該招聘崗位數(shù)量直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于考核前通過(guò)金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站人事招考欄目公告。
（二）考核及成績(jī)公布。
考核由考核評(píng)分和面試兩部分組成，滿分100分，其中考核評(píng)分上限15分；面試總分100分，折合占比85%。
考試總成績(jī)=考核評(píng)分（上限15分）+面試成績(jī)（總分100分）×85%。
1.考核評(píng)分。
按照《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評(píng)分參考表》（附件3）進(jìn)行評(píng)分，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)將《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評(píng)分申報(bào)表》（附件4）及證明材料交區(qū)委社治委社區(qū)人力資源科�？己嗽u(píng)分由區(qū)委社治委牽頭負(fù)責(zé)并與區(qū)委組織部、區(qū)民政局進(jìn)行審查，審查通過(guò)后的評(píng)分結(jié)果，將在面試前反饋給街道黨工委及本人。
（三）面試。
本次面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員按照《面試通知書》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效身份證、《面試通知書》參加面試。
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于70分的為考核不合格，不得進(jìn)入體檢和考察。
（四）成績(jī)公布。
按照考試總成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢及考察人員，在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站-人事招考欄目公布。成績(jī)并列的，按考核評(píng)分排序，如考核評(píng)分相同，由區(qū)委組織部、區(qū)委社治委對(duì)應(yīng)聘人員的年度考核情況、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷情況等綜合評(píng)價(jià)后確定最終進(jìn)入體檢及考察人員。
六、體檢
進(jìn)入體檢人員由成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員資格取消或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
九、聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由所在街道辦事處報(bào)成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員與所在街道綜合便民服務(wù)中心簽訂聘用合同。
（二）擬聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人員在成都市金牛區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)：成都市金牛區(qū)紀(jì)委派駐成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-87705576。
咨詢電話：028-87705567（成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科）
028-87707501（中共成都市金牛區(qū)委社區(qū)發(fā)展治理委員會(huì)社區(qū)人力資源科）
查詢網(wǎng)站：成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinniu.gov.cn）
附件：1.2022年成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
（點(diǎn)擊下載）
2.成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
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3.成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評(píng)分參考表
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4.成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評(píng)分申報(bào)表
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中共成都市金牛區(qū)委組織部 成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月10日
來(lái)源：http://gk.chengdu.gov.cn/govInfo/detail.action?id=3361156&tn=2
