為保證金口河區(qū)財(cái)政投資評(píng)審工作的順利開(kāi)展，提高評(píng)審工作效率和評(píng)審質(zhì)量，科學(xué)合理地核定政府投資工程支出,按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向四川省范圍內(nèi)招聘財(cái)政投資評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(非編制內(nèi)人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及工作職責(zé)
(一)崗位和人數(shù)：工程造價(jià)專(zhuān)職評(píng)審技術(shù)人員1人。
(二)工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算評(píng)審，重大項(xiàng)目監(jiān)管等。
二、相關(guān)條件及要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，具備敬業(yè)愛(ài)崗精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，身體健康且符合崗位要求。
2.具有建筑工程、公路工程、水利工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，交通運(yùn)輸工程類(lèi)一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格(相同條件下?lián)碛衅渌麑?zhuān)業(yè)類(lèi)別二級(jí)及以上造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先)，年齡50周歲以下。
3.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，提供五年相關(guān)造價(jià)業(yè)績(jī)證明，包括但不限于項(xiàng)目業(yè)主或原單位蓋章以及本人簽字蓋執(zhí)業(yè)專(zhuān)用章的項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算書(shū)封面、審計(jì)(或?qū)徍�、評(píng)審)報(bào)告等有效的業(yè)績(jī)證明材料。
4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用斯維爾、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)量軟件及宏業(yè)等計(jì)價(jià)軟件。
5. 簽訂勞動(dòng)合同后，執(zhí)業(yè)資格證需注冊(cè)在樂(lè)山市金口河區(qū)投資評(píng)審中心。不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作在報(bào)到時(shí)提供原單位離職證明。
(二)有下列情形之一，不得應(yīng)聘。
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.個(gè)人有執(zhí)業(yè)和信用等不良記錄的。
3.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年 9 月 30 日18：00止（節(jié)假日只進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。
2.報(bào)名地址：樂(lè)山市金口河區(qū)財(cái)政局404室(樂(lè)山市金口河區(qū)新市街63號(hào))。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)方式(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料傳遞郵箱： 2637456072@qq.com)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員通過(guò)初審后，須在面試考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核通過(guò)人員方能參加面試考試，具體審核時(shí)間另行通知。
4.報(bào)名要求：符合招聘條件者，報(bào)名時(shí)須交2張近期一寸免冠彩照、《樂(lè)山市金口河區(qū)編外人員報(bào)名信息表》、身份證(或戶(hù)口簿)、學(xué)歷證、資格證等有關(guān)證明原件及復(fù)印件一套。在職人員須持單位同意應(yīng)聘的手續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表（報(bào)名者提供無(wú)執(zhí)業(yè)和信用不良記錄證明）。
(二)資格審查。
1.應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)證件、證明等材料必須真實(shí)有效。由區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)資格審查。
2.資格審查貫穿整個(gè)過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求或提供虛假證件、證明等材料的，經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。已經(jīng)上崗人員一經(jīng)查實(shí)在應(yīng)聘中提供虛假材料的立即解除勞動(dòng)合同不再聘用。
(三)招聘方式。
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。
(五)政審。由樂(lè)山市金口河區(qū)人社局和樂(lè)山市金口河區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心組織政審。
(六)公示：擬聘用人員名單公示期為5個(gè)工作日，接受考生的咨詢(xún)及社會(huì)各界監(jiān)督。
四、聘用管理及待遇
(一)被聘用人員必須按照樂(lè)山市金口河區(qū)財(cái)政局通知的時(shí)間報(bào)到。超過(guò)報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。被聘用人員按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。首次聘期為一年，試用期一個(gè)月。聘用期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要及個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)聘用期內(nèi)，聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守樂(lè)山市金口河區(qū)財(cái)政局和樂(lè)山市金口河區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心相關(guān)管理制度。
(三)聘用人員的薪酬組成為：聘用人員的薪酬待遇初定20-22萬(wàn)元/年，用人單位依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬待遇及保險(xiǎn)繳納按《評(píng)審中心績(jī)效工資考核管理暫行辦法》執(zhí)行，工資由基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
聯(lián)系人：廖碧華。
聯(lián)系電話(huà)：0833—2551837、18683381929。
本公告由樂(lè)山市金口河區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
樂(lè)山市金口河財(cái)政局
2022年6月29日
來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4589.html
