一、招聘崗位及名額

 

本次招聘16人，詳見《西充縣2022年第二批“西充英才工程”引進高層次人才需求信息表》（附件1）。

 

二、基本條件

 

（一）報考者應同時具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

 

2.身心健康，能正常履行招聘崗位職責。

 

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“學科專業(yè)條件要求”兩欄分別完全相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

 

“專業(yè)”是指具體專業(yè)名稱。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。如在國（境）外高校所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其國（境）外所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

 

4.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

 

5.其他要求詳見《西充縣2022年第二批“西充英才工程”引進高層次人才需求信息表》。

 

（二）有下列情況之一者，不得報考：

 

1.曾受過各類刑事處罰的；

 

2.曾被開除黨籍或公職的；

 

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

 

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

 

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；

 

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員(含參公人員)及尚在規(guī)定的最低服務期限內(nèi)不能流動的公務員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）；

 

7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

 

8.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

 

三、引進方式

 

采取直接考核的方式招聘。

 

四、引才程序

 

（一）報名

 

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員應在“四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)”人事考試專欄、“南充市人民政府”門戶網(wǎng)人事考試專欄、“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)下載報名表（附件2），于2022年7月19日前將報名表、身份證正反面、學歷學位證書等相關資料掃描發(fā)送至報名郵箱xichongrc@163.com，逾期不再補報。

 

報名資料均應按照順序清晰、完整地掃描成為1個PDF格式文件提供，所有掃描件均不可用拍照方式代替。

 

（二）資格審查

 

由公開考核招聘工作組對應聘者的基本情況，有關資料的真實性進行審查，其中，尚未領取到畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件；資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考核聘用資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

 

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件要求，結合西充縣事業(yè)單位實際，本次考核招聘招引人才開考比例（有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，特殊緊缺崗位達不到3:1的，經(jīng)縣委組織部（縣委人才辦）、西充縣人社局批準可調(diào)減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。資格審查合格的考生，進入考核環(huán)節(jié)。

 

（三）考核

 

本次考核采用結構化面試方式進行，所有應聘者面試成績實行百分制，按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績低于75分不予聘用。如果出現(xiàn)面試成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進入考察程序人選。

 

1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:10的，采取筆試方式進行初選，按筆試成績從高到低按1:10確定考核人員。

 

2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取結構化面試方式進行考核。

 

（四）考察

 

主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。因考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補。

 

（五）體檢

 

對考察合格進入體檢人員，由招聘單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。首次體檢不合格的以及招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，經(jīng)本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起2日內(nèi)提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

 

因體檢不合格或體檢放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補。體檢時間、地點等具體安排另行通知。

 

（六）公示、聘用

 

對考核、考察、體檢合格的人員進行7個工作日公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。

 

五、相關政策和待遇

 

本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務滿5年，服務期內(nèi)不得交流到其他單位，可享受《“西充英才工程”實施辦法》相關優(yōu)惠政策。

 

六、紀律及其他

 

引進高層次人才過程接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

 

本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部、西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

七、特別提示

 

疫情防控相關規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進行動態(tài)調(diào)整。請報考者密切關注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測。

 

考生在面試當日須提交《個人健康信息承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。

 

咨詢電話：

 

中共西充縣委組織部：0817-4225377

 

西充縣人力資源和社會保障局：0817-3956290

 

 

附件：1.西充縣2022年第二批“西充英才工程”引進高層次人才需求信息表（點擊下載）

 

   2.西充縣2022年第二批“西充英才工程”引進高層次人才報名表（點擊下載）

 

   3.個人健康信息承諾書（點擊下載）

 

   4.西充縣縣情簡介（點擊下載）

 

中共西充縣委組織部   西充縣人力資源和社會保障局

 

   2022年7月4日

 

來源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7487.html