廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司成立于2014年1月，是國(guó)家級(jí)廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司，主要從事國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和政府投資項(xiàng)目建設(shè)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)外派工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位情況
（一）廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司法務(wù)工作人員1名
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作。
2.任職要求：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（3）年齡在40周歲（1982年1月1日以后出生）以內(nèi)，性別不限，本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)；
（4）具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、為企業(yè)服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
（5）具有良好的法律素養(yǎng)和理解分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
（6）有2年以上法務(wù)工作經(jīng)歷；有國(guó)有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
（7）能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；
（8）具備良好的溝通能力以及獨(dú)立開展工作的能力；
（9）廉潔奉公，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
3.薪酬待遇
（1）月薪3310元（按公司薪酬制度執(zhí)行）；
（2）享受五險(xiǎn)一金（不含個(gè)人承擔(dān)部分）；
（3）試用期2個(gè)月，試用期工資按月薪資的80%發(fā)放，試用期滿且考核合格的，正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用資格；
（4）一經(jīng)錄用，簽訂勞務(wù)派遣合同。享受年終績(jī)效獎(jiǎng)、帶薪年休假、體檢、工會(huì)等其他勞務(wù)派遣人員同等福利待遇。
（二）廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司融資工作人員1名
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司投融資工作
2.任職要求：
（1）年齡在40周歲（1982年1月1日以后出生）以內(nèi)，性別不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)、證券、基金及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才可適當(dāng)放寬條件），金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有1年以上投融資項(xiàng)目策劃管理或企業(yè)融資管理、銀行信貸工作經(jīng)歷；
（3）具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、為企業(yè)服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
（4）具有良好的寫作能力、理解分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
（5）能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件、金融工具；
（6）具備良好的溝通能力以及獨(dú)立開展工作的能力；
（7）廉潔奉公，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的保密意識(shí)。
3.薪酬待遇
（1）月薪6000元—8000元（含五險(xiǎn)）；
（2）試用期2個(gè)月，試用期工資按5000元/月發(fā)放，試用期滿且考核合格的，正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用資格；
（3）一經(jīng)錄用，簽訂勞務(wù)派遣合同，享受帶薪年休假、體檢待遇。
二、有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為工作人員的。
三、招聘程序及時(shí)間要求
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日至7月14日
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片1張、簡(jiǎn)歷及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料到廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司人力資源部（209室）報(bào)名。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按要求將報(bào)名資料掃描件發(fā)送至郵箱425430489＠qq.com。
3.聯(lián)系人：黃女士
4.聯(lián)系電話：158923707990826-2201077
（二）資格審查（2022年7月15日至7月17日）
按照?qǐng)?bào)考條件和資格進(jìn)行審查，符合條件者由公司人力資源部通知參加筆試。資格審查將貫穿于選聘全過程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
（三）筆試：總分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)以公司人力資源部通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將在廣安經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站http：//gajkq.guang-an.gov.cn/及公司網(wǎng)站https：//www.gayida.com/等招聘系統(tǒng)公布，請(qǐng)參與筆試人員及時(shí)關(guān)注。
（四）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，確定前3名參加面試人員名單，并以電話、短信或招聘系統(tǒng)通知等方式予以告知，未入圍者不再分別通知。面試總分100分，主要針對(duì)應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫孢M(jìn)行重點(diǎn)考核。
（五）確定聘用人選：公司人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)（筆試折合50分，面試折合50分），確定第1名為錄用人選，并在招聘平臺(tái)廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：//rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/list＿bsdt.shtml、廣安經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站http：//gajkq.guang-an.gov.cn/及公司網(wǎng)站https：//www.gayida.com/對(duì)擬錄用人選名單進(jìn)行公示。
（六）體檢：參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格者，按程序簽訂勞務(wù)派遣合同。體檢不合格者經(jīng)公司董事會(huì)研究，可以確定第2名為錄用人選并公示體檢。
廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司
2022年7月7日
來源：http://gajkq.guang-an.gov.cn/gjjgajjjskfq/c104015/2022-07/07/content_af904a0298464987aaba79fc5d4eb405.shtml
