2022年南充西充縣公開考調(diào)19名工作人員公告（7月11日-7月21日?qǐng)?bào)名）

2022-07-08來源：本站采編

因工作需要，西充縣部分縣級(jí)機(jī)關(guān)擬在全市范圍內(nèi)公開考調(diào)工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)名額

此次考調(diào)工作人員共計(jì)19名（具體考調(diào)單位、名額和崗位條件見附件1）。

二、考調(diào)對(duì)象

南充市范圍內(nèi)符合條件的在編在崗公務(wù)員（參照管理工作人員，下同）。

三、資格條件

（一）基本資格條件

1.年齡、個(gè)人身份性質(zhì)、文化程度、專業(yè)等符合考調(diào)職位要求；

2.年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核除外）；

服務(wù)期限、年齡按周年計(jì)算，時(shí)間均截至2022年8月31日。

（二）具體資格條件

詳見附件1《西充縣2022年公開考調(diào)工作人員職位表》。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.未滿服務(wù)期限的；

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

本次考調(diào)按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、體檢和考察、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等工作程序進(jìn)行。西充縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告

本次考調(diào)公告通過南充市人民政府網(wǎng)/市級(jí)部門網(wǎng)站（頻道）：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”、西充縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xichong.gov.cn/）、西充黨建微信公眾號(hào)等方式發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日至7月21日。

2.報(bào)名所需資料：（1）《西充縣2022年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件2）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件；（4）近期兩寸免冠藍(lán)底照片2張；（5）近三年年度考核登記表復(fù)印件。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：西充縣委組織部公務(wù)員股（縣委523室）。

4.網(wǎng)上報(bào)名郵箱：1182938306@qq.com（郵件名稱格式為：報(bào)考職位+報(bào)考者姓名）。報(bào)名所需資料原件電子檔以JPG或PDF掃描件的形式發(fā)送。

報(bào)名聯(lián)系電話：0817-4559133。

5.相關(guān)要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格初審確認(rèn)后，不能更改。

（三）資格審查

按照考調(diào)范圍和條件，由西充縣委組織部會(huì)同相關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后，各職位報(bào)名人數(shù)與考調(diào)職數(shù)之比不低于3:1（達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2:1），達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考調(diào)計(jì)劃。

（四）綜合測(cè)試

1.筆試

本次筆試不指定教材，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法解決實(shí)際問題的能力。筆試成績(jī)按50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從高分到低分，分職位按考調(diào)職數(shù)3倍的比例（降低比例開考的，按降低比例確定）確定參加面試的人員。如某職位進(jìn)入面試最后一名因分?jǐn)?shù)相同出現(xiàn)并列者，并列人員一并進(jìn)入面試。在面試資格審查環(huán)節(jié)，因不符合報(bào)考資格條件出現(xiàn)的職位缺額，面試入圍人員依次替補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)按50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績(jī)低于75分，取消考調(diào)資格。

考試總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低確定名次。

（五）體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，從高分到低分，分職位等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

體檢合格的由縣委組織部會(huì)同用人單位組織考察。重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、有無違紀(jì)違法等情況�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不勝任或不適宜工作崗位要求的，取消其考調(diào)資格�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究后確定是否遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考察情況，按考調(diào)職位職數(shù)等額確定擬調(diào)人員名單并公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）試用

公示期滿無異議的，擬調(diào)人員開始試用。試用期1個(gè)月。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用合格后，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)所有報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者做好自我健康管理。通過微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

（三）資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合考調(diào)職位要求情形的，一律取消考調(diào)資格，由此造成的一切損失或影響由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）調(diào)入人員根據(jù)考調(diào)單位明確的擬任職級(jí)重新確定職級(jí)。

（五）本公告未盡事宜由中共西充縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。如有調(diào)整、補(bǔ)充事項(xiàng)，另行發(fā)布公告。