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2022下半年樂(lè)山市委黨校公開(kāi)考核招聘專(zhuān)職教師的公告

2022-08-01來(lái)源:本站采編

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)黨校事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,我校決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需緊缺高層次專(zhuān)職教師3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘單位簡(jiǎn)介
 
中共樂(lè)山市委黨校是中共樂(lè)山市委的重要部門(mén)(直屬正縣級(jí)事業(yè)單位),是培訓(xùn)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道,是進(jìn)行黨的理論研究和理論宣傳的重要陣地,是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的重要智庫(kù)。同時(shí)掛樂(lè)山市行政學(xué)院、樂(lè)山市社會(huì)主義學(xué)院牌子,是四川省首批確定為大專(zhuān)體制的市州黨校之一。
 
二、考核招聘對(duì)象
 
已取得普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,且符合《中共樂(lè)山市委黨校2022年下半年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)職教師崗位和條件一覽表》崗位條件(見(jiàn)附件1)和本公告其它要求的人員。
 
三、考核招聘條件
 
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
 
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)教育事業(yè),有奉獻(xiàn)精神,具有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè);
 
3.年齡在35周歲及以下(1986年8月1日以后出生),身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件;
 
4.應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證所載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與《中共樂(lè)山市委黨校2022年下半年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)職教師崗位和條件一覽表》中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相一致;
 
5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
 
(二)有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘
 
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
 
2.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;
 
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
 
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
5.按相關(guān)規(guī)定,在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
 
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
四、考核招聘程序
 
(一)報(bào)名
 
本次公開(kāi)考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員自招聘公告發(fā)布之日起至2022年8月12日18時(shí)前(以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))將“本人姓名”命名的以下資料壓縮包發(fā)送至招聘郵箱:lsdxrs@163.com。
 
1.下載并如實(shí)填寫(xiě)好的《中共樂(lè)山市委黨校公開(kāi)考核招聘專(zhuān)職教師信息表》(Word文檔,見(jiàn)附件2);
 
2.第二代居民身份證正反面原件掃描件;
 
3.碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件掃描件;
 
4.所在基層黨組織出具的黨員身份證明材料原件掃描件;
 
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員,須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明,其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明掃描件。
 
(二)資格審查
 
1.網(wǎng)上初審。市委黨校考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名資料進(jìn)行初審,并以電子郵件形式告知是否通過(guò)資格初審。
 
2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(以電子郵件形式另行通知)內(nèi)攜帶網(wǎng)上報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn),未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。
 
3.資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息不真實(shí)準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況或者如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的,應(yīng)聘或聘用資格一律無(wú)效,且責(zé)任自負(fù)。
 
4.未達(dá)到開(kāi)考比例要求的,相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
 
(三)現(xiàn)場(chǎng)考核
 
1.對(duì)報(bào)名和資格審查合格的考生,采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、試講和面談現(xiàn)場(chǎng)考核方式,實(shí)行逐輪淘汰,F(xiàn)場(chǎng)考核內(nèi)容重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力和職業(yè)道德等。
 
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、試講和面談每一環(huán)節(jié)均按百分制計(jì)分。若參加現(xiàn)場(chǎng)考核招聘人數(shù)超過(guò)考核招聘崗位名額6倍的,根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī),從高到低按招聘崗位名額6倍比例確定入圍第二環(huán)節(jié)試講人員;若參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試人數(shù)未達(dá)到考核招聘崗位名額6倍但達(dá)到開(kāi)考比例的,全部進(jìn)入第二環(huán)節(jié)試講。根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)和試講成績(jī),從高到低按招聘崗位名額3倍比例確定入圍第三環(huán)節(jié)面談人員;若參加面談人數(shù)未達(dá)到考核招聘崗位名額3倍的,全部進(jìn)入第三環(huán)節(jié)面談。在第一、第二環(huán)節(jié)若最后一名入圍人員成績(jī)相同,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試講題目現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備。試講和面談順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。
 
3.現(xiàn)場(chǎng)考核總成績(jī)100分,其中:專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)占30%、試講成績(jī)占40%分,面談成績(jī)占30%。
 
4.應(yīng)聘人員考核總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),按四舍五入法處理)從高分到低分排序,若總成績(jī)相同的按試講成績(jī)高低排序,試講成績(jī)?cè)傧嗤囊詫?zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)高低排序。
 
5.總成績(jī)低于70分的,不再參加本次考核招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)和程序。
 
(四)體檢
 
           1.根據(jù)考核招聘名額,按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排序等額確定體檢人選。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
 
應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
2.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,按考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
 
(五)綜合考察
 
1.體檢合格人員確定為被考察對(duì)象,主要對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其相關(guān)的人事檔案材料的真實(shí)性有效性和有關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?疾觳缓细竦牟挥杵赣谩
 
2.應(yīng)聘人員逾期不參加考察或考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,按考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
 
(六)審核確認(rèn)和聘用
 
1.經(jīng)體檢考察合格的擬聘人員,在樂(lè)山人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);
 
2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到,如未按期報(bào)到,視為自動(dòng)放棄聘用資格;
 
3.新聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇;
 
4.新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)年限期滿后,方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)。
 
五、新冠肺炎疫情防控要求
 
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠疫情防控規(guī)定,服從四川省和樂(lè)山市疫情防控要求,服從我校疫情防控安排,在考核招聘期間全程配合并落實(shí)疫情防控措施(具體防控措施以電子郵件告知)。
 
六、其他事項(xiàng)
 
1.應(yīng)聘人員報(bào)名后請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注自己的電子郵箱并保持通訊暢通。未按要求及時(shí)提交材料或未按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄。
 
2.為維護(hù)公開(kāi)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,整個(gè)公開(kāi)考核招聘工作在中共樂(lè)山市委黨?己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,校機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督,監(jiān)督電話:0833-2119763。
 
3.公告內(nèi)容及未盡事宜由中共樂(lè)山市委黨校負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話:0833-2178980。
 
 
附件:1.中共樂(lè)山市委黨校2022年下半年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)職教師崗位和條件一覽表(點(diǎn)擊下載)
 
2.中共樂(lè)山市委黨校公開(kāi)考核招聘專(zhuān)職教師信息表 (點(diǎn)擊下載)
 
 
 
 
 
 中共樂(lè)山市委黨校    
 
2021年8月1日
 
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