2022年資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員招聘公告（8月4-14日?qǐng)?bào)名）

2022-08-04來(lái)源：本站采編

　　我司因工作發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位

　　商務(wù)合同崗1名，招標(biāo)專(zhuān)員1名，市政技術(shù)人員，土建技術(shù)人員，安裝技術(shù)人員，專(zhuān)職安全員。(定量員工)

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能夠維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

　　(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　(三)遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

　　(四) 具有適應(yīng)企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　四、招聘條件

　　（一）任職條件

　　1.商務(wù)合同崗：

　　(1)40歲以下，本科及以上學(xué)歷，法律、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　(2)熟悉《民法典》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)建筑法》等相關(guān)法律及財(cái)務(wù)知識(shí);

　　(3)具有2年及以上商務(wù)合同編制工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件;

　　(4)具有良好的書(shū)面表達(dá)能力;

　　(5)具有良好的商務(wù)洽談能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　(6)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　2.招標(biāo)專(zhuān)員：

　　(1)40歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　(2)具有10年及以上建筑行業(yè)招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有二級(jí)建造師，并能熟練掌握電子招標(biāo)相關(guān)規(guī)范要求及操作流程;

　　(4)熟悉招標(biāo)流程，能獨(dú)立完成招標(biāo)工作，熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī);

　　(5)具有較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題的能力、執(zhí)行力和良好的抗壓性;

　　(6)人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(7)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　3.市政技術(shù)人員：

　　(1)40歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　(2)具有10年及以上施工工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目完整施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)持有市政專(zhuān)業(yè)二級(jí)建造師和市政專(zhuān)業(yè)中級(jí)工程師及以上證書(shū);

　　(4)熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，準(zhǔn)確理解施工圖，熟悉驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;

　　(5)熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件;

　　(6)條理清晰，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　(7)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　4.土建技術(shù)人員：

　　(1)40歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　(2)具有10年及以上施工工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型建筑項(xiàng)目完整施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)持有二級(jí)建造師及以上工程類(lèi)相關(guān)崗位證書(shū);

　　(4)熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，準(zhǔn)確理解施工圖，熟悉驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;

　　(5)熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件;

　　(6)條理清晰，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　(7)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　5.安裝技術(shù)人員：

　　(1)40歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　(2)具有10年及以上施工工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型建筑項(xiàng)目完整施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)持有二級(jí)建造師及以上工程類(lèi)相關(guān)崗位證書(shū);

　　(4)熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，準(zhǔn)確理解施工圖，熟悉驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;

　　(5)熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件;

　　(6)條理清晰，良好溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　(7)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　6.專(zhuān)職安全員：

　　(1)40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　(2)具有8年及以上施工工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型建筑項(xiàng)目完整施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)持有專(zhuān)職安全員C證等工程類(lèi)相關(guān)崗位證書(shū);

　　(4)熟悉安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工管理標(biāo)準(zhǔn);

　　(5)熟練使用辦公軟件，條理清晰，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　(6)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　（二）崗位描述

　　1.商務(wù)合同崗：

　　(1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作;

　　(2)積極學(xué)習(xí)商務(wù)合同相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司招采流程，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人審核招投標(biāo)競(jìng)談文件商務(wù)合同條款;

　　(3)根據(jù)公司招采結(jié)果，起草合同初稿，準(zhǔn)確把握商務(wù)條款，維護(hù)公司利益;負(fù)責(zé)合同相對(duì)方的溝通協(xié)調(diào)、律師對(duì)接、送審、修改、簽訂等工作;

　　(4)合同簽訂后，負(fù)責(zé)對(duì)口分發(fā)給各部門(mén)負(fù)責(zé)人;負(fù)責(zé)商務(wù)合同的歸口管理、存檔、建立商務(wù)合同臺(tái)賬;

　　(5)協(xié)助處理合同糾紛，依法參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁和訴訟活動(dòng);

　　(6)保守商務(wù)談判秘密，積極維護(hù)公司利益;

　　(7)熟悉并掌握簽約單位合同履約情況，建立供應(yīng)商信用檔案庫(kù)，及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào);

　　(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.招標(biāo)專(zhuān)員：

　　(1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作;

　　(2)根據(jù)工程項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)組織、落實(shí)公司招標(biāo)前期資料收集，策劃招標(biāo)方案，編制招標(biāo)文件，完成審批流程，掛網(wǎng)公示，接受投標(biāo)單位報(bào)名，組織開(kāi)標(biāo)程序，完成招標(biāo)流程;

　　(3)招采程序結(jié)束后，整理相關(guān)資料，發(fā)中標(biāo)通知書(shū)，完成卷宗并編號(hào)存檔，相關(guān)資料復(fù)印后移交至商務(wù)合同崗;

　　(4)負(fù)責(zé)與商務(wù)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的商務(wù)談判，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，跟進(jìn)供應(yīng)商履約情況;

　　(5)熟悉國(guó)家招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，在公司招標(biāo)采購(gòu)程序討論會(huì)上給予準(zhǔn)確專(zhuān)業(yè)的建議，為公司招采程序規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

　　(6)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部處理投標(biāo)保證金、履約保證金的繳納和退還事宜;

　　(7)嚴(yán)格遵守招標(biāo)工作人員崗位職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密，廉潔奉公;

　　(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3.市政技術(shù)人員：

　　(1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作;

　　(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)市政及配套工程的安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進(jìn)度等各項(xiàng)方案的編制和實(shí)施;

　　(3)負(fù)責(zé)市政工程施工管理及協(xié)調(diào)工作;

　　(4)參與市政、設(shè)備、消防、道路、交安圖紙會(huì)審及交底工作;

　　(5)參與市政工程的中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收，保證工程項(xiàng)目及時(shí)交付使用;

　　(6)管理工程質(zhì)量、安全，保證進(jìn)度，控制項(xiàng)目成本，全面履約業(yè)主合同和分包合同，實(shí)現(xiàn)合同管理任務(wù)和目標(biāo);

　　(7)負(fù)責(zé)參與公司其他部門(mén)完成投標(biāo)工作中技術(shù)標(biāo)的編制;

　　(8)負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)方案的編制和實(shí)施;

　　(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.土建技術(shù)人員：

　　(1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作;

　　(2)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項(xiàng)工程本專(zhuān)業(yè)內(nèi)的技術(shù)管理工作;

　　(3)負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;

　　(4)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目施工管理人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件;

　　(5)負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，全面負(fù)責(zé)處理工程施工上的技術(shù)問(wèn)題和技術(shù)方案編制;

　　(6)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理人員，學(xué)習(xí)和熟悉施工圖并按圖施工;參加圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程的技術(shù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)交底;

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5.安裝技術(shù)人員：

　　(1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作;

　　(2)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電安裝(項(xiàng)目主要為動(dòng)力、照明、消防、暖通、室內(nèi)外給排水專(zhuān)業(yè)，但不限于這些專(zhuān)業(yè))的技術(shù)管理，質(zhì)量管理工作;

　　(3)負(fù)責(zé)組織編制機(jī)電安裝施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，組織項(xiàng)目技術(shù)交底和安全技術(shù)交底工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管控全面控制;

　　(4)負(fù)責(zé)組織編制機(jī)電安裝質(zhì)量計(jì)劃，及時(shí)解決施工存在的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)機(jī)電安裝質(zhì)量通病制定有效措施，協(xié)調(diào)解決與參建各方各種技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題;

　　(5)認(rèn)真審查設(shè)計(jì)院機(jī)電方面的施工圖紙，提出審查意見(jiàn)，熟悉設(shè)計(jì)意圖，施工工藝，操作規(guī)程和工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，參與圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)交底工作，跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問(wèn)題;

　　(6)編制機(jī)電施工計(jì)劃，做好工程質(zhì)量及工期進(jìn)度的管理，有效控制施工成本，確保工程質(zhì)量及進(jìn)度按預(yù)期計(jì)劃完成;

　　(7)負(fù)責(zé)機(jī)電安裝變更設(shè)計(jì)，工程現(xiàn)場(chǎng)簽證工作;

　　(8)開(kāi)展機(jī)電方面的技術(shù)交流活動(dòng)和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平;

　　(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　6.專(zhuān)職安全員：

　　(1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作;

　　(2)監(jiān)督檢查參建安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

　　(3)參與編制全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練;

　　(4)開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)查處事故隱患和違章行為，及時(shí)下達(dá)安全監(jiān)督通知書(shū)，并督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)整改，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;

　　(5)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);

　　(6)協(xié)助調(diào)查和處理安全生產(chǎn)事故，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析，提出初步報(bào)告。

　　(7)組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，向單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告安全生產(chǎn)情況;

　　(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日—8月14日。

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)郵件或郵寄的方式報(bào)名(郵件名要求以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)題)。

　　郵箱地址：980953742@qq.com。

　　郵寄地址：四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)。

　　3.報(bào)名資料：

　　(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)《資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》。

　　(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

　　(3)近期電子版2寸證件照。

　　(二)資格初審

　　按照招聘條件、資格及職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。

　　(三)招聘考試

　　由筆試和面試兩部分組成。綜合成績(jī)實(shí)行100分制，筆試、面試成績(jī)占比(4:6)。

　　(四)背景調(diào)查

　　對(duì)公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　(五)入職體檢

　　結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知符合要求的人員進(jìn)行體檢。

　　(六)確定錄用人員

　　結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定錄用人員。

　　六、紀(jì)律要求