一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

此次招聘甘孜縣公安局編制外交警勤務(wù)輔助人員18名（限男性），其中交警勤務(wù)執(zhí)法一類崗位人員招聘1名（（以下簡(jiǎn)稱Ⅰ類崗位），交警勤務(wù)執(zhí)法二類崗位人員（以下簡(jiǎn)稱Ⅱ類崗位）招聘17名。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍

面向甘孜州籍常住戶口人員招聘編制外交警勤務(wù)輔助人員（2022年7月31日前戶籍在甘孜州，州內(nèi)登記注冊(cè)時(shí)間需滿3周年）。

（二）招聘對(duì)象。招聘編制外交警勤務(wù)輔助人員具有高中及以上學(xué)歷。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，反對(duì)分裂；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，五官端正，口齒清晰，有較強(qiáng)的溝通能力、具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)精神、工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神；

4.身體健康，體貌端正，具有正常履行公安崗位職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃、無紋身；

5.因工作崗位需求，此次招聘編制外交警勤務(wù)輔助人員需先進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試合格后方可進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節(jié)。

6.Ⅰ類崗位人員年齡在30－45周歲（即1992年7月31日--1977年7月31日期間出生），身高175CM以上，持有A類駕駛證照達(dá)5年，具有駕駛工作經(jīng)驗(yàn)10年以上；Ⅱ類崗位人員年齡在18－30周歲（即2004年7月31日--1992年7月31日期間出生），身高178CM以上。

以上報(bào)考條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；

5.有吸毒史的人員；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位未轉(zhuǎn)正的試用期人員；

8.與甘孜州簽訂了省屬公費(fèi)師范培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.參與、支持、資助民族分裂活動(dòng)的，參與、支持“打、砸、搶、燒”等違法犯罪活動(dòng)的，包庇、窩藏、縱容各類違法人員的，捏造、散布破壞社會(huì)謠言和虛假信息的，參與民族分裂破壞活動(dòng)相關(guān)的游行、示威、集會(huì)、靜坐等不法活動(dòng)的；

10.曾被公安機(jī)關(guān)開除的警務(wù)輔助人員、協(xié)管員；

11.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境外從事敵對(duì)活動(dòng)或被判處死刑及正在服刑的；

12.家庭成員中有參與暴恐危安案件的人員；

13.違反甘孜縣“7+2”管理辦法的人員；

14.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不適宜報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、招錄方式

本次公開招聘編制外交警勤務(wù)輔助人員采取體能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的方式，全面考察報(bào)考人員的綜合能力素質(zhì)。

五、招聘程序

招錄程序分為報(bào)考、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用八個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

六、開考比例

報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)報(bào)名人數(shù)適當(dāng)調(diào)整。

七、報(bào)考及資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年8月11日－2022年8月13日。報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月13日18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：甘孜縣公安局四樓政工監(jiān)督室

3.報(bào)名所需材料：（1）本人有效第二代《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片戶口薄原件及復(fù)印件1份；（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；（3）《甘孜縣關(guān)于面向全州公開招聘編制外交警勤務(wù)輔助人員報(bào)名表》；（4）近期2寸免冠紅底彩色照片4張。

4.報(bào)名繳費(fèi)。按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》 （川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，進(jìn)入面試的需另繳納80元/人。

5.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

(1)二代身份證原件及復(fù)印件含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證(不含過期身份證、一代身份證)不齊的，不得參加考聘。

(2)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因填報(bào)的信息有誤影響考聘及考聘結(jié)果的使用，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考聘或聘用資格，所造成的一切后果由考聘者本人承擔(dān)。

6.考試：考試分為體能測(cè)試、筆試、面試，體能測(cè)試合格者后方可進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分，其中筆試占50%，面試占50%。筆試內(nèi)容為：《行政能力綜合測(cè)試》。

（1）體能測(cè)試。2022年8月14日，Ⅰ類崗位體能測(cè)試項(xiàng)目：10米*4折返跑、50米短跑、一分鐘俯臥撐；Ⅱ類崗位體能測(cè)試項(xiàng)目：50米短跑、2000米長(zhǎng)跑、縱跳摸高。此次招聘體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定，三項(xiàng)體能測(cè)試科目中只要出現(xiàn)兩項(xiàng)及兩項(xiàng)以上不合格予以淘汰，體能測(cè)試地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試。2022年8月15日，上午進(jìn)行筆試，筆試科目為《行政能力綜合測(cè)試》，招錄崗位按照筆試1：2比例進(jìn)入面試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），比例范圍內(nèi)并列的可同時(shí)進(jìn)入面試。

考生參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或考生戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明原件），兩證不全者不得參加考試。

（3）筆試公示：筆試結(jié)束后，及時(shí)公示。筆試原則上不接受考生查分申請(qǐng)，確因特殊情況的須由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局研究決定。

（4）考試成績(jī)計(jì)算

交警勤務(wù)輔助人員：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

其中過程中有缺考、違紀(jì)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試。筆試結(jié)束，根據(jù)考生筆試成績(jī)按照招聘職位招聘名額的2倍，從高分到低分依次確定面試，最后一名入圍人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，可一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?yōu)榱惴�、或筆試考試過程中有違紀(jì)行為的人員，不得進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額2倍的崗位，符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。

面試結(jié)束后，及時(shí)公示。面試原則上不接受考生查分申請(qǐng)，確因特殊情況的須由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局研究決定。

8.加分。（1）警校畢業(yè)生、退伍軍人在總成績(jī)折合后加2分；（2）獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分；（3）州級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分；（4）省級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分參加此次考試的在折合成績(jī)上加1.5分，不累計(jì)加分，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)。

9.體檢。面試成績(jī)公布后，領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位招聘名額，根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢在甘孜縣人民醫(yī)院進(jìn)行，毒檢在縣公安局進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。第一次體檢不合格者可以在2個(gè)工作日內(nèi)在縣人民醫(yī)院和縣公安局進(jìn)行復(fù)查，以復(fù)查為體檢最終依據(jù)，復(fù)查費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢不合格者不予聘用，體檢和復(fù)檢由領(lǐng)導(dǎo)小組派員全程監(jiān)督。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消體檢及相關(guān)資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由領(lǐng)導(dǎo)小組按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次體檢人員，如該崗位無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（二）資格審核

甘孜縣公安局及相關(guān)部門對(duì)完成報(bào)名的考生進(jìn)行資格審核，并要求考生如實(shí)填寫《甘孜縣公開招聘編制外交警勤務(wù)輔助人員考試報(bào)名表》，同時(shí)提交常住人口戶口簿、畢業(yè)證及相關(guān)加分資料原件。通過多種方式核實(shí)對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

八、公示

甘孜縣公安局、甘孜縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員后，甘孜縣公安局、甘孜縣人力資源和社會(huì)保障局及公示欄公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有問題的，由甘孜縣公安局、甘孜縣人力資源和社會(huì)保障局組織核實(shí)并做出是否聘用的結(jié)論。因考生在考察、公示期間被取消資格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。對(duì)確定為聘用人選的人員，由縣公安局辦理聘用手續(xù)，與之簽訂聘用合同并安排工作。

九、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障

此次公開招聘編制外交警勤務(wù)輔助人員，經(jīng)考核合格者，與縣公安局簽訂臨時(shí)性聘用合同，聘用期間Ⅰ類崗位、Ⅱ類崗位每月工資應(yīng)發(fā)工資2800元/月，包含個(gè)人繳納部分的“五險(xiǎn)一金”單位部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)（即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）。

十、工作要求

(一)公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人大辦、縣政協(xié)辦、縣委政法委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣公安局、縣民族宗教事務(wù)局、縣教育和體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)生健康局部門具體組織實(shí)施。嚴(yán)格程序，確保公正、公開。招錄工作要做到招錄人數(shù)公開、報(bào)考條件公開、考試成績(jī)公開、進(jìn)入體檢考核人員名單公開。

(二)加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招錄結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示，招錄工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)人員錄用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)用工合同

對(duì)公示后符合條件的人員，聘用人員在甘孜縣公安局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展教育工作任務(wù)，雙方的權(quán)利義務(wù)在勞動(dòng)合同中予以明確。新聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗。逾期不到崗的取消錄用資格，至此造成的缺額(或聘用期間人員流失缺額)由聘用單位可按相關(guān)要求進(jìn)行等額遞補(bǔ)。聘用實(shí)行“三年一聘”機(jī)制，三年滿后，經(jīng)交甘孜縣公安局考核，決定是否續(xù)聘。在聘用期內(nèi)，被聘用人員需嚴(yán)格遵守用人單位規(guī)章制度，否則一律作開除處理。被聘用人員如產(chǎn)生違規(guī)違紀(jì)甚至違法行為的，用人單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。本次招聘進(jìn)入面試的考生自公布面試成績(jī)之日起二年內(nèi)有效，在有效期內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按本崗位面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。凡違反管理規(guī)定或不服從管理的，甘孜縣公安局可隨時(shí)解除聘用關(guān)系。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜縣人力資源和社會(huì)保障局 甘孜縣財(cái)政局 甘孜縣公安局公開招聘編制外交警勤務(wù)輔助人員工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

監(jiān)督投訴電話：甘孜縣紀(jì)委：0836—7527191            

甘孜縣人力資源和社會(huì)保障局：

0836-7522425。

甘孜縣財(cái)政局：0836－7521563

報(bào)名咨詢地址：甘孜縣公安局政工監(jiān)督室（4樓）

咨詢電話：0836—7521189

十三、注意事項(xiàng)

（一）甘孜縣公安局、甘孜縣人力資源和社會(huì)保障局在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合崗位條件的，均有權(quán)立即取消其報(bào)考或聘用資格。

（二）資格審查工作由甘孜公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？忌�資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合公告要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格。

（三）考生在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話）。通訊方式如有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知甘孜縣公安局�？忌鷳�(yīng)保持通訊暢通，否則因無法與考生取得聯(lián)系所造成的一切后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（四）崗位調(diào)整、考試成績(jī)等所有后續(xù)公告均在甘孜縣公安局、甘孜縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄（公示欄在甘孜縣公安局、甘孜縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓臨街外墻）發(fā)布，敬請(qǐng)留意。

本公告由縣委政法委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

甘孜縣人力資源和社會(huì)保障局 甘孜縣財(cái)政局 甘孜縣公安局

2022年8月9日 

 

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sqHSHPOi-ukoHPEoUCJ57A