2022-08-15來源：本站采編
根據(jù)集團公司發(fā)展需要，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘集團高層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位及職責
（一）瀘州市龍馳實業(yè)集團有限責任公司總經(jīng)理1名：在董事會授權(quán)下，全面主持集團日常經(jīng)營管理工作，負責落實董事會各項重大決策和決議事項。
（二）瀘州市龍馳實業(yè)集團有限責任公司副總經(jīng)理1名：協(xié)助總經(jīng)理開展工作，負責集團運營管理、風險管控、市場拓展等工作。
二、任職條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，能帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
2.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，具有正確的業(yè)績觀，敢闖敢試、敢為人先，勤奮敬業(yè)、真抓實干，能推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
3.具有較強的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，有出色組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
5.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）資格條件
1.總經(jīng)理
（1）年齡48周歲以下（1974年8月26日以后生，以有效居民身份證為準）。
（2）大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
（3）具有5年及以上國有企業(yè)高層管理任職經(jīng)歷；或累計5年以上國有企業(yè)高層管理及大中型民營企業(yè)高層管理工作經(jīng)歷；或5年（含）以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位副科級領(lǐng)導干部及以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強的領(lǐng)導能力、戰(zhàn)略思維能力、決策能力和經(jīng)營把控能力。
（5）熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，能獨立領(lǐng)導實施投融資項目，具有良好的金融行業(yè)資源。
（6）具有財務(wù)管理、經(jīng)濟管理類高級職稱優(yōu)先。
（7）熟悉區(qū)縣國有企業(yè)運作機制優(yōu)先。
（8）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2.副總經(jīng)理
（1）年齡45周歲以下（1977年8月26日以后生，以有效居民身份證為準）。
（2）大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
（3）具有1年以上國有企業(yè)高層管理副職任職經(jīng)歷；或5年以上國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任中層管理職務(wù)2年以上；或3年（含）以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位副科級干部及以上任職經(jīng)歷；或3年以上大中型民營企業(yè)高層管理工作經(jīng)歷。
（4）具備宏觀經(jīng)濟政策和公司治理結(jié)構(gòu)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式、運營流程和相關(guān)政策法規(guī)。
（5）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、運營管理能力和分析解決問題的能力。
（6）具有較強的市場開拓能力、強烈的創(chuàng)新精神和責任意識。
（7）具有較強的商務(wù)談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（8）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
三、凡有下列情形之一的人員，不得參加此次應(yīng)聘
（一）受過刑事處罰或開除處分的。
（二）有違紀、違法行為正在接受審查的。
（三）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（四）被列入失信聯(lián)合懲戒名單的。
（五）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得擔任國有企業(yè)領(lǐng)導人員的其他情形。
四、薪酬福利待遇
（一）高層管理崗位實行契約化管理。按照合同約定進行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。
（二）薪酬待遇。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵和法定福利待遇構(gòu)成�？偨�(jīng)理薪酬總水平為40—50萬元，副總經(jīng)理薪酬總水平25—40萬元。
五、聘用期限
初次聘任高級經(jīng)營管理人員實行任職試用期制，試用期為一年，試用期滿考核評價稱職的正式聘任（聘任期限含試用期一年），聘任期限為三年。任期屆滿，聘任關(guān)系自然解除，集團董事會根據(jù)德才表現(xiàn)和考核結(jié)果，提出續(xù)聘建議報區(qū)委審核后決定是否續(xù)聘。
六、工作地址
瀘州市龍馬潭區(qū)安寧街道云臺路68號龍馳集團商業(yè)樓
七、招聘工作內(nèi)容及程序
招聘工作程序：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→綜合考察→提出人選→體檢→任前公示→聘用
（一）發(fā)布招聘公告
本次面向社會公開招聘，公告發(fā)布渠道為前程無憂、川南人才網(wǎng)、瀘州人事考試網(wǎng)和龍馳集團官網(wǎng)。
（二）報名時間、方式及流程
1.報名時間：即日起至2022年8月26日18:00。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。
3.報名流程
（1）應(yīng)聘者可在網(wǎng)站人才招聘公告頁面下載填寫《瀘州市龍馳實業(yè)集團有限責任公司應(yīng)聘登記表》《瀘州市龍馳實業(yè)集團有限責任公司報名信息登記表》。
（2）應(yīng)聘者需提供本人身份證、本人近期白底正裝一寸證件照一張、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格證書、學信網(wǎng)學歷查驗證明、工作業(yè)績材料及相關(guān)能力佐證（加蓋單位鮮章）等資料的掃描件。
（3）應(yīng)聘者需將上述報名要求資料的電子文檔打包壓縮發(fā)送到報名郵箱：longchi_group@126.com，電子郵件標題統(tǒng)一按照“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”格式編寫。
（4）需上交的應(yīng)聘材料恕不退還，公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密。
（三）資格審查
時間：報名截止日后6個工作日內(nèi)。
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料結(jié)合崗位任職條件進行審核，不符合任職要求的不能進入下一環(huán)節(jié)。通過首輪篩選的人員進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.此次招聘開考比例為3:1，達不到開考比例的，取消該崗位的招聘。
2.經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員，公司將使用郵件和電話方式通知參加面試。
3.面試內(nèi)容包括企業(yè)管理能力、專業(yè)知識技能、工作業(yè)績、個人職業(yè)品德、與公司企業(yè)文化匹配度等方面。
（五）綜合考察
根據(jù)面試從高分到低分的順序確定考察對象，考察對象與招聘崗位名額的比例為2:1�？疾旖M對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適合程度進行全面考察。
（六）提出人選
考察組根據(jù)背景調(diào)查、考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，從考察對象中擇優(yōu)確定擬聘任人選初步建議，不唯分取人。若考察對象均不符合招聘條件或與招聘崗位不匹配則取消該崗位的招聘，不再進行遞補。
（七）體檢
綜合考察合格后，擬聘人員參加體檢。
（八）任前公示
公司對體檢合格的擬聘人員進行任前公示，公示期不少于5個工作日。
（九）聘用
公示期滿且無異議，公司按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
八、招聘紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）集團紀檢機構(gòu)按規(guī)定對招聘過程進行監(jiān)督。
（三）對違反招聘紀律的，參照公司違規(guī)違紀處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
九、其他事宜
（一）應(yīng)聘者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格，且責任由應(yīng)聘者本人自負。
（二）應(yīng)聘者需保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動告知。如因應(yīng)聘者本人通訊問題導致無法取得聯(lián)系的視為自動放棄，所造成后果由應(yīng)聘者本人自行負責。
（三）報名咨詢電話：0830—3123019（鄭女士）。
本公告及公告未盡事宜由瀘州市龍馳實業(yè)集團有限責任公司負責解釋。
附件：1.瀘州市龍馳實業(yè)集團有限責任公司應(yīng)聘登記表
瀘州市龍馳實業(yè)集團有限責任公司
2022年8月11日
來源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=cb7376f38aea4a19a520eaf58cbb82ec
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