2022年樂山犍為縣面向縣內公開考調28名教師公告

2022-08-25來源：本站采編

因工作需要，經研究決定，擬面向縣內公開考調28名教師一批教師到城區(qū)部分缺員小學任教�，F(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、考調人數及崗位

面向縣內公開考調教師28名，具體見《犍為縣2022年面向縣內公開考調教師崗位條件一覽表》（附件1）。

二、考調范圍

面向縣內在編在職義務教育學校教師。

三、報考條件

（一）報考人員應符合《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時應具備下列資格條件。

1．政治素質：具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風正派，遵紀守法；熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心、責任感。

2．年齡條件：1982年9月1日及以后出生，以檔案專審核定的出生日期為準。

3．學歷及專業(yè)：具備�？萍耙陨蠈W歷，所學專業(yè)須與報考學科對口，不對口的須近5學年內有任教報考學科3學年及以上的經歷。

4．教師資格：持有小學及以上教師資格證。

5．普通話等級：普通話達國家二級甲等。

6．健康狀況：身體健康，具有正常履職所需的身體條件。

（二）具有下列情形之一的，不能參加報考。

1．截至2022年8月31日未滿最低服務年限的。

2．2021－2022學年任教小學五年級和初中二年級的。

3．近5學年有曠工行為的，近5學年存在1學年內累計事假15個工作日以上或累計病假21個工作日以上的。

4．近3年年度考核有基本合格及以下的。

5．正在接受組織調查，組織尚未做出結論的。

6．近5年受黨紀政務處分（行政、刑事處罰）、受到教育行政主管部門組織處理的。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調程序

考調工作嚴格按照合理搭配學科、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行�？颊{程序分為報名及資格審查、考核、考察、公示、選擇崗位、試用、調動。

（一）報名

1．報名時間：2022年8月24日－26日上午12：00的工作時間（上午9：00－12：00，下午2：00－6：00），逾期不接受報名。

2．報名地點：縣教育局人事股。

3．報名方式：現(xiàn)場報名，每位教師只能報考1個崗位。

報名時須提供以下材料：

（1）《犍為縣2022年面向縣內公開考調教師報名信息表》（見附件2）1份（工作單位簽注意見并蓋公章）；

（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書的原件及復印件1份，所學專業(yè)與報考崗位學科不對口的還需提供近5學年內任教報考學科3學年的年度考核表原件及相關頁面（封面、第1—4頁的）的復印件1份。

（3）現(xiàn)（曾）任省、市、縣骨干教師、名師、學科帶頭人認定文件或證書原件及復印件1份；參加工作以來受省、市、縣綜合性表揚（教師節(jié)）或教學業(yè)務表揚（須與本人報考學科對口）證書原件及復印件1份；參加工作以來，參加省、市、縣級現(xiàn)場賽課、微型課賽課、視頻課賽課、教案、課件、教具制作等獲獎證書原件及復印件1份。

（二）資格審查

縣教育局根據考調條件對報考人員進行資格審查，資格審查過程中可根據實際情況要求報考人員提供補充材料。資格審查通過的人員名單將及時在犍為人民政府網公布，報考人員根據公告的時間、地點準時參加考核。

資格審查貫穿整個考調工作的始終，在考調過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合考調要求的，取消其考調資格。

（三）綜合考核

綜合考核分為微型課試講和加分兩項。具體如下：

1．微型課試講

時間、地點另行通知

2．加分

加分辦法見附件3。加分由考務辦公室負責匯總統(tǒng)計，并在微型課試講前進行公示。

3．成績計算

微型課試講總分為100分，所有考官評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為微型課試講得分；加分上限為20分，按20分封頂計入總成績。

總成績＝微型課試講得分＋加分。

注：（1）如遇同一崗位報名人數較多，必須分成多組進行面試的，按中組部《關于同一職位或類別面試人員在不同考官組分組進行面試時標準分的轉換算法》，對微型課試講得分進行標準分轉換，轉換后的標準分即為該考生面試最終成績。

（2）成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數。

（四）考察

根據考核總成績，由高到低，按各崗位考調人數等額確定考察人選，對其德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察�？疾旌细裾哌M入公示環(huán)節(jié)，不合格者取消考調資格，并遞補下一名次人員進行考察。考察時間另行公告。

注：1．同一學校同一學科（以近3學年任教學科為準）教師有多人報考者，按總成績從高到低取1人進入考察環(huán)節(jié)。

2．總成績相同的以微型課試講成績高低確定名次，若微型課試講成績也并列的，則由領導小組研究決定后對并列人員進行補充測試，按照補充測試成績高低確定進入考察的人選。

3．微型課試講平均分低于70分者，不能進入考察環(huán)節(jié)及后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）公示

考察合格人員在犍為縣人民政府網予以公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響考調的，進入下一環(huán)節(jié)；有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格；有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩進入下一環(huán)節(jié)，待查實并作出結論后再決定是否進入下一環(huán)節(jié)，若10個工作日內尚未作出結論的，取消考調資格，并按程序遞補下一名次人員。

（六）崗位選擇

同一學科崗位，按考核總成績高低進行崗位選擇。

（七）試用

所有考調人員，實行三個月試用期（2022年9月－11月），試用期滿且考核合格的，進入下一環(huán)節(jié)，考核不合格則退回原學校安排工作。

試用期間，由原學校按原聘任專業(yè)技術職務及崗位等級予以聘任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和義務階段農村教師補貼按考調學校（單位）標準執(zhí)行。

（八）調動

試用期滿考核合格的人員，確定為正式調入人選，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

調動后的專業(yè)技術職務及內部等級崗位按《中共犍為縣教育局黨組關于進一步規(guī)范犍為縣教育系統(tǒng)工作人員調動管理相關事宜的通知》（犍教黨通〔2022〕1號）要求執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

1．在公開考調工作全過程中，凡考試評委、工作人員與報考人員存在相關規(guī)定的回避關系的，必須進行回避；

2．凡在考調過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監(jiān)察部門按相關規(guī)定嚴肅處理；

3．在考調過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消考調資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。