2022年成都市第三季度事業(yè)單位備考資料及信息群：點(diǎn)擊進(jìn)入

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根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2021〕26號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)我縣教育專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我縣教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才11名。本次公開招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍

2020-2022年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生及以上（不含定向生和委培生）學(xué)歷人員，年齡在35周歲（1987年8月1日以后出生）以下。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在報(bào)名時(shí)具有應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話等級(jí)證書等證書；

4.符合招聘崗位確定的條件（詳見附件1）。

5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《金堂縣2022年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1）等信息。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名要求提交資料到指定郵箱（rsk84994015@126.com）。網(wǎng)上初審是否合格將在報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通過郵箱回復(fù)，未收到回復(fù)的請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系縣教育局工作人員（聯(lián)系人：陳老師，電話84994015、84993040）。

（二）報(bào)名需提交資料

請(qǐng)應(yīng)聘人員將以下資料以壓縮文件夾打包發(fā)送至報(bào)考郵箱，文件夾以本人姓名+報(bào)考崗位及代碼命名，內(nèi)附本人近期電子版照片。

以下證件通過掃描、按順序編輯為PDF文件，以“姓名+招聘崗位+崗位代碼”命名保存：1.本人有效身份證件；2.報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱資格證等）；執(zhí)外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明；3.學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)籍學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；4.《金堂縣2022年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）。

（三）報(bào)名時(shí)間

2年8月26日至2022年9月7日17：00止。

（四）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）資格審查

資格審查初審由縣教育局負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)復(fù)審。網(wǎng)上回復(fù)初審合格后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及方式將在縣人社局官網(wǎng)通知公告欄上發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意，不再另行通知。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《考核招聘教師面試通知書》。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考核考核時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考核采取面試方式進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)見《考核招聘教師面試通知書》。

同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由縣人社局和縣教育局對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織考核。

面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后，由縣人社局在3個(gè)工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）通知公告欄公告面試成績(jī)及排名。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

五、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

進(jìn)入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績(jī)等情況來綜合評(píng)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者由縣人社局和縣教育局對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))相關(guān)條款執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績(jī)等情況來綜合評(píng)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）通知公告欄進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上不遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績(jī)等情況來綜合評(píng)定。

八、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限到應(yīng)聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（一）招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（二）招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂工作時(shí)間滿5年后，方可申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)，否則視為違約。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此項(xiàng)公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組028-84991578

 政策咨詢電話：金堂縣教育局政工人事科028-84994015

 

附件1.金堂縣2022年公開考核招聘基層教育專業(yè)技術(shù)人才崗位表

附件2.金堂縣2022年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

2022年8月26日

 

來源：http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2022-08/26/content_64fb1340b33e4b168d3d6036d22d98e6.shtml