當(dāng)前位置:首頁(yè) > 公招信息 > 廣安市前鋒區(qū)代市鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)公開(kāi)選聘片區(qū)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督員的公告
2022-08-31來(lái)源:本站采編
一、選用名額
擇優(yōu)選用不超過(guò)5名。
片區(qū)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督員薪酬待遇按照基本工資加績(jī)效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。原則上采取勞務(wù)派遣形式。
原則上每名監(jiān)督員2年為一個(gè)聘期,每年根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果確定是否繼續(xù)擔(dān)任,同一監(jiān)督員不得被連續(xù)聘用為同一責(zé)任片區(qū)超過(guò)2個(gè)聘期。
三、選用條件
(一)應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,政治素質(zhì)好,公道正派,為人正直,熱愛(ài)紀(jì)檢工作;關(guān)注國(guó)家大政方針,有一定政策水平、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力;堅(jiān)持原則,敢于較真,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,能及時(shí)提供線索、提出意見(jiàn)和建議;
2.22周歲以上40周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。身體健康,無(wú)重大疾病,能夠保證履職時(shí)間;
3.大專及以上文化程度;
4.無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題,無(wú)其他不良記錄,群眾口碑好;
5.熟悉電腦基本操作、工程項(xiàng)目、村級(jí)財(cái)務(wù)以及能駕駛機(jī)動(dòng)車輛者優(yōu)先考慮。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在職的村(社區(qū))常職干部;
2.受到過(guò)紀(jì)律或法律處理的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;
4.其他不適宜擔(dān)任的情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年9月15日8:30——9月21日18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
代市鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室(代市鎮(zhèn)人民政府314室)。
(三)報(bào)名方式及所需材料
符合選用條件人員于9月21日18:00前,按照疫情防控相關(guān)要求,攜帶身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件以及3張一寸紅底照片,自行前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審,同時(shí)如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)名表(附件)。
(四)資格審查
資格審查貫穿選用工作全過(guò)程。報(bào)考者本人對(duì)所提供的證件及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在選用工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(選用)資格,并按照相關(guān)規(guī)定處理,所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(五)報(bào)名費(fèi)用
本次選用,免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
五、考試
考試分筆試和面試,總成績(jī)100分,筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。
(一)筆試
本次筆試不設(shè)定開(kāi)考比例。筆試內(nèi)容主要以紀(jì)檢監(jiān)察基本知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí),不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)按100分計(jì)算。
筆試組織工作由代市鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌組織,代市鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)同配合。代市鎮(zhèn)紀(jì)委將采用電話的方式,告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,并將準(zhǔn)考證發(fā)放給應(yīng)聘者。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(二)面試
1.面試人員:參加筆試的考生全部納入面試人員進(jìn)行面試。筆試中有缺考或有違規(guī)違紀(jì)情況的不得進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn):以代市鎮(zhèn)紀(jì)委電話通知為準(zhǔn)。
3.面試測(cè)評(píng):面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力、處理問(wèn)題的思路等。面試成績(jī)按100分計(jì)算。
六、政審(考察)
按照考試總成績(jī)確定擬選用人員,代市鎮(zhèn)紀(jì)委將采取實(shí)地走訪調(diào)研談話、查閱相關(guān)檔案資料對(duì)擬選用人選進(jìn)行政審(考察)。
七、體檢
體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)果3日內(nèi),向代市鎮(zhèn)紀(jì)委申請(qǐng)一次復(fù)檢。其中,對(duì)于可通過(guò)服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目,承檢醫(yī)院不予復(fù)查,體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。符合規(guī)定需要復(fù)檢的,由代市鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、確定擬錄用人員及公示
體檢不合格的不得作為擬選用人員。對(duì)政審考察和體檢合格的人員,按總成績(jī)從高到低確定擬選用人員(不超過(guò)5名)。報(bào)考人員被確定為擬選用人員后,本人自愿放棄錄用資格或者經(jīng)核查不符合錄用條件的,按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低,從面試的對(duì)象中遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行政審考察和體檢。
擬選用人員將在代市鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
九、選用
公示期滿無(wú)異議,經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定,由所在責(zé)任片區(qū)的村(社區(qū))聯(lián)合試聘用一個(gè)月,期滿經(jīng)代市鎮(zhèn)紀(jì)委考核合格后由所在責(zé)任片區(qū)的村(社區(qū))聯(lián)合簽訂聘書(shū)。(選用人員不得在配偶、父母、子女等近親屬擔(dān)任村(社區(qū))干部的村(社區(qū))任職)
十、管理考核
鎮(zhèn)片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員實(shí)行集中辦公,由鎮(zhèn)紀(jì)委提供辦公場(chǎng)所和統(tǒng)一管理,接受鎮(zhèn)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)及工作安排。由鎮(zhèn)紀(jì)委制定具體管理考核辦法,每年底開(kāi)展集中考評(píng)。
十一、解聘條款
建立退出機(jī)制,采取組織考評(píng)和群眾認(rèn)可相結(jié)合的方式,對(duì)出現(xiàn)以下情形之一的鎮(zhèn)片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員,應(yīng)進(jìn)行解聘:
1.年度考評(píng)為不合格的;
2.聘任后工作不在狀態(tài)的,甚至長(zhǎng)期不履職的;
3.工作上不服從鎮(zhèn)紀(jì)委安排管理的;
4.不積極主動(dòng)履行工作職責(zé)或履職效果差,經(jīng)幫助后無(wú)明顯改進(jìn)的;
5.工作中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法行為的;
6.干擾、影響村“兩委”正常工作開(kāi)展,造成惡劣影響或不良后果的;
7.因身體原因不能正常履職的;
8.其他不適宜擔(dān)任的情形。
十二、未盡事宜,由代市鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0826-2746556;15708322249
監(jiān)督電話:13982614921
附件:前鋒區(qū)代市鎮(zhèn)公開(kāi)選聘片區(qū)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督員報(bào)名表
中共前鋒區(qū)代市鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)
2022年8月31日
來(lái)源:http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2022-08/31/content_42f830502ab64ee394440ead2755bd5b.shtml
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