請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告及附件！

為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，并報(bào)縣委同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)選聘屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位及名額

本次擬選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員7名，擬任屏山縣恒源投資有限公司下屬一級(jí)子公司副總級(jí)以上（含）職務(wù)，其中總經(jīng)理（Ⅰ類）1人，副總經(jīng)理（Ⅱ類）6人。選聘職位、名額及相關(guān)條件詳見(jiàn)《2022年屏山縣公開(kāi)選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱職位表，見(jiàn)附件1）。

二、選聘范圍

（一）在編在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員。

（二）具有國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷的人員。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。

3.具有履行職位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目運(yùn)作及規(guī)劃，在擬報(bào)考職位負(fù)責(zé)領(lǐng)域有一定專長(zhǎng)。

4.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

5.具有良好的心理素質(zhì)以及能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）具體條件

1.年齡：報(bào)考縣屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理（Ⅰ類）職位的和縣屬國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理（Ⅱ類）職位的，年齡均須在48周歲及以下。

2.學(xué)歷：具有本科及以上文化程度。

3.專業(yè)要求：報(bào)考者本人畢業(yè)證所載專業(yè)名稱須與擬報(bào)考職位的“專業(yè)要求”相符，或具有與擬報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷。詳見(jiàn)職位表。

4.優(yōu)先條件：若報(bào)考者符合職位表規(guī)定的“優(yōu)先條件”，同等條件下可以優(yōu)先選聘。

5.加分條件：為加強(qiáng)屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，符合條件的屏山縣恒源投資有限公司及其下屬一級(jí)子公司中層干部報(bào)考的，近三年（2019年、2020年、2021年）年度考核每有1年優(yōu)秀，面試成績(jī)可加1分，最高不超過(guò)3分。

6.其他條件

（1）報(bào)考縣屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理（Ⅰ類）職位

①屬公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，應(yīng)為現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職時(shí)間累計(jì)滿2周年及以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

②屬企業(yè)人員的，應(yīng)當(dāng)為現(xiàn)任區(qū)（縣）屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，或市（地級(jí)市）屬及以上國(guó)有企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)人員，或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)高層管理人員，且任職時(shí)間累計(jì)滿2周年及以上；屬國(guó)有大中型企業(yè)、上市公司人員的，應(yīng)為現(xiàn)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職時(shí)間累計(jì)滿2周年及以上。

（2）報(bào)考縣屬國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理（Ⅱ類）職位

①屬公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，應(yīng)為現(xiàn)任區(qū)（縣）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層正職及以上職務(wù)，且任職時(shí)間累計(jì)滿2周年及以上，或市（地級(jí)市）級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用人員累計(jì)滿3周年及以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

②屬企業(yè)人員的，應(yīng)具有區(qū)（縣）屬及以上國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職位任職經(jīng)歷，且累計(jì)滿2周年及以上，或具有區(qū)（縣）屬及以上國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)職位任職經(jīng)歷，且累計(jì)滿1周年及以上；屬國(guó)有大中型企業(yè)、上市公司人員的，應(yīng)為現(xiàn)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職時(shí)間累計(jì)滿1周年及以上。

7.調(diào)配管理。根據(jù)報(bào)考人員面試、考察等情況，結(jié)合屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)實(shí)際，可以在同類選聘職位之間進(jìn)行調(diào)配，報(bào)考人員簽署《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3），不服從調(diào)配的不予選聘。

8.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為2022年9月5日，例如：“年齡：48周歲及以下”，指截至2022年9月5日未滿49歲，以此類推。

9.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律和政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及相關(guān)程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年9月5日至11日。

（二）報(bào)名方式

本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：psxrczp@163.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+手機(jī)號(hào)碼+應(yīng)聘職位編號(hào)”，如“張三 135XXXXXXXX 202201”。

1.選擇職位。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解選聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的職位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視各職位報(bào)名情況及所需專業(yè)要求，在征得報(bào)考人員同意的情況下進(jìn)行調(diào)配，在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

2.填報(bào)信息。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)《屏山縣公開(kāi)選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表》（附件2）、《2022年公開(kāi)選聘屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)考信息表》（附件4）各項(xiàng)信息，并發(fā)送到指定郵箱（psxrczp@163.com）。

（三）資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員最終是否符合所報(bào)職位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考職位的具體要求報(bào)考，否則，所造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：2022年9月12日-13日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

復(fù)審地點(diǎn)：屏山縣鴻正國(guó)際老干部活動(dòng)中心4樓會(huì)議室

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

徐女士：0831-5705219、15181118893

馬先生：0831-5724990、18780620327

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料：

（1）在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

①《屏山縣公開(kāi)選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；

④公務(wù)員（參公人員）登記表、事業(yè)人員公開(kāi)招聘登記（審批）表復(fù)印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑤任職文件復(fù)印件1份（須加蓋鮮章）；

⑥近三年年度考核登記表或年度考核結(jié)果備案審核表復(fù)印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑦本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑧個(gè)人承諾書(shū)（附件3）；

⑨其他證明材料【包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等】。

（2）企業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

①《屏山縣公開(kāi)選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；

④任職文件復(fù)印件1份（須加蓋鮮章）；

⑤企業(yè)所在地相關(guān)行政主管部門(mén)出具的報(bào)考人所在企業(yè)屬國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)或國(guó)有企業(yè)大中型企業(yè)、上市公司的證明材料原件1份；

⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份；

⑦近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑧個(gè)人承諾書(shū)（附件3）；

⑨其他證明材料【包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等】。

報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，立即取消選聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭對(duì)報(bào)考人員條件進(jìn)行評(píng)審。相關(guān)資格條件的審核、認(rèn)定及解釋權(quán)歸縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

五、選聘程序

（一）面試

縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試組，對(duì)符合條件的初步人選原則上按照不低于選聘職位名額1:5的比例進(jìn)行面試，確因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)縮減比例，但最低不低于1:3。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)了解初步人選所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、戰(zhàn)略思維、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等是否符合職位基本要求，以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。

面試相關(guān)事宜另行公告通知（不電話通知），請(qǐng)報(bào)考人員自行關(guān)注“中國(guó)三江人才網(wǎng)”(https://www.ybrc128.com，下同)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。面試通知單可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)絡(luò)打�。�

1.現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取：請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取考生于2022年9月16日上午12:00前，攜帶本人身份證原件到屏山縣鴻正國(guó)際老干部活動(dòng)中心506室領(lǐng)取。

2.網(wǎng)絡(luò)打印:因特殊原因不能現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的考生請(qǐng)致電工作人員說(shuō)明原因，工作人員將《面試通知單》發(fā)送本人郵箱，考生自行打印。

面試成績(jī)將在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”公布。報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，并主動(dòng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告，如因報(bào)考人員通訊不暢或未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告導(dǎo)致未能參加面試的，視為自動(dòng)棄權(quán)，所造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序按1:2比例進(jìn)行差額分類考察（若面試成績(jī)相同，一并進(jìn)入考察）�？疾旃ぷ饔煽h選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

面試成績(jī)僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行排名，每個(gè)職位等額確定體檢人選。經(jīng)組織考察，達(dá)不到選聘要求的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.體檢須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢須到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕報(bào)考人員參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

（四）遞補(bǔ)

因體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員從進(jìn)入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補(bǔ)一次。

（五）審定

縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選，由縣委組織部提交縣委研究決定。

（六）聘用

經(jīng)縣委確定的擬聘用人選，在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、管理

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期半年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

（二）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序辭去編制身份，與原單位脫鉤。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，按考核結(jié)果兌現(xiàn)。任期激勵(lì)收入包括：任期績(jī)效和任期廉政金兩個(gè)部分�；�本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪按年度考核結(jié)果發(fā)放，任期激勵(lì)收入在三年任期屆滿按考核結(jié)果發(fā)放。薪酬基數(shù)40萬(wàn)元/年·人（含稅），根據(jù)職位、責(zé)任、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)率確定分配系數(shù)，計(jì)算計(jì)發(fā)薪酬總額，按照2021年制定的《屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

（二）對(duì)擬聘用人員試用期按照50%計(jì)發(fā)基礎(chǔ)年薪，不預(yù)發(fā)績(jī)效年薪。

試用期滿考核合格正式任職后，按企業(yè)對(duì)應(yīng)職位計(jì)發(fā)薪酬，并補(bǔ)齊試用期期間對(duì)應(yīng)職位計(jì)發(fā)薪酬。試用期滿考核不合格的，不予選聘到應(yīng)聘職位并不再補(bǔ)發(fā)薪酬。

（三）聘用人員如符合屏山縣人才政策的可享受相關(guān)政策待遇。

八、監(jiān)督

此次選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，在選聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)從快查處。

監(jiān)督電話：0831-5724997（屏山縣委組織部干監(jiān)室）0831-5723110（屏山縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

九、溫馨提示

本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢或考察日程的，將提前在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

特別提示：為了您和他人的健康，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，全程科學(xué)做好自我防護(hù)。

 

附件：1.2022年屏山縣公開(kāi)選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位表

2.屏山縣公開(kāi)選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表

3.個(gè)人承諾書(shū)

4.2022年公開(kāi)選聘屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)考信息表

 

中共屏山縣委組織部

屏山縣財(cái)政局

屏山縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月5日

 

 

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