2022年四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司第三批公開(kāi)招聘人員的公告

2022-10-08來(lái)源：本站采編

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2019年9月，是宜賓市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有法人獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本為人民幣8億元。公司遵照省委、省政府擦亮“川酒”“川茶”金字招牌和宜賓市委、市政府“產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，充分依托宜賓的資源稟賦優(yōu)勢(shì)，整合宜賓乃至四川酒、茶優(yōu)質(zhì)資源，全力打造世界級(jí)白酒產(chǎn)業(yè)和茶產(chǎn)業(yè)集群，著力打造“川酒”“川茶”品牌。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及要求

此次招聘人員共11名,招聘崗位具體要求詳見(jiàn)附件《四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位表》。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（三）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（四）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（五）年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至2022年10月12日。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間。自招聘公告發(fā)布之日起至2022年10月12日24:00。

（二）報(bào)名方式。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需填寫(xiě)《四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，并將有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)或職業(yè)資質(zhì)證、工作證明掃描件一并打包發(fā)送至指定郵箱（jcjtdqgzb@126.com）。郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。

（三）資格審查。公司對(duì)照崗位要求初步審查應(yīng)聘者信息后，組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員按公司通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。公司根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況，篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加招聘考核。

（四）考核�？己朔绞揭罁�(jù)崗位要求設(shè)定，具體見(jiàn)附件《四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位表》。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加。

（五）體檢政審。根據(jù)考核成績(jī)確定擬錄用人員參加體檢政審。

（六）公示。根據(jù)體檢政審情況確定擬錄用人員并在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（七）試用期。本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)考核合格后，正式聘用。

四、薪酬待遇

（一）本次招聘人員試用期和正式錄用的工資薪酬，參照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。對(duì)符合條件的高層次人才按照宜賓市人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

（二）凡經(jīng)聘用的員工，公司按規(guī)定依法為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、健康體檢、帶薪年休假、工會(huì)慰問(wèn)等福利。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我公司造成損害的將追究法律責(zé)任。

（二）每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

（三）應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)暢通，若因應(yīng)聘人員通訊不暢通，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（四）公司有權(quán)根據(jù)考生和崗位需求匹配情況，對(duì)招聘崗位進(jìn)行調(diào)整。