2022年資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務(wù)有限公司公開招聘人員公告

2022-10-09來源：本站采編

資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務(wù)有限公司成立于2017年10月，位于資陽高新區(qū)現(xiàn)代大道2號，是資陽高新投資集團有限公司（資陽市政府出資設(shè)立的國有企業(yè)）的全資子公司，注冊資本1000萬元。公司致力于圍繞資陽高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市高投集團的產(chǎn)業(yè)投資，做好招商引資、資產(chǎn)管理、項目運營及企業(yè)孵化等四大板塊工作。根據(jù)公司發(fā)展要求，現(xiàn)面向社會公開招聘人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，堅持“公開、公平、平等、擇優(yōu)”的原則

二、招聘崗位及人數(shù)

政策申報崗1名、資產(chǎn)管理崗1名。

三、招聘方式

簽訂定量用工合同。

四、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，大局意識強；

（二）廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)行為，無犯罪記錄，具備良好的品行及職業(yè)操守，無不良記錄，身體健康；

（三）具有良好的辦公系統(tǒng)軟件應(yīng)用、公文處理和文字綜合能力；

（四）組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力較強；

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗。

五、招聘條件

（一）政策申報崗

1.任職條件：

（1）年齡35歲以下，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）孵化器、產(chǎn)業(yè)園運營機構(gòu)、園區(qū)招商服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）具有撰寫公文的能力；

（5）有強烈的進取精神，良好的自學(xué)能力和團隊精神。

2.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策研究；

（2）相關(guān)政策申報實施；

（3）提供政策咨詢及服務(wù)；

（4）開展市場調(diào)研，積累招商資源；

（5）協(xié)調(diào)策劃招商相關(guān)活動；

（6）負責(zé)招商企業(yè)落地保障工作；

（7）完成上級交代的其他工作。

（二）資產(chǎn)管理崗

1.任職條件：

（1）年齡40歲以下，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）有一定的溝通及談判能力，有團隊精神；

（3）熟悉租賃相關(guān)流程，了解租賃工作的相關(guān)流程；

（4）熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)；

（5）工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強烈的進取意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和團隊意識。

2.崗位職責(zé)：

（1）主要負責(zé)對公司運營資產(chǎn)進行清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作，做到帳、物相符；

（2）根據(jù)公司決策意見開展相關(guān)資產(chǎn)的租賃、出售業(yè)務(wù)；

（3）對資產(chǎn)運營項目進行日常維護管理等工作；

（4）完成上級交代的其他工作。

六、招聘程序

（一）報名時間及報名方式

1.報名時間：2022年10月10日—10月14日

2.報名方式：以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：1787689772@qq.com

3.報名所需資料：

（1）應(yīng)聘者填寫報名表（附件1）、個人承諾書（附件2）。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）誠信報考

筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對報名應(yīng)聘者進行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細閱讀公告中所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）筆試

筆試時間：2022年10月21日上午9：00（地點另行通知）。

（四）面試及資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。

2.進入面試人員在面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng) 《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。

3.面試時間：2022年10月21日下午2：00（地點另行通知）。

（五）總成績

總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，其中尿毒檢為必查項目，體檢無故缺席者視為自動放棄，體檢費用自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復(fù)檢一次，仍不合格，則依次替補。

（七）組織考察

組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（八）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬聘用人選。

（九）聘用公示

在資陽高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站對擬聘用人選進行公示，公示期為1個工作日。

（十）聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動合同。

七、薪酬待遇

薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應(yīng)政策。

八、其他事項

1.為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。