一、招錄工作基本原則
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及崗位信息
單位：大邑縣人民法院。
崗位：審判綜合崗位人員。
名額：2名。
性質(zhì)：聘用合同制（編外聘用人員）。
三、報(bào)考條件及要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求;
3.年齡21周歲以上，35周歲以下（1987年10月8日至2001年10月7日期間出生）；
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)（法學(xué)類專業(yè)或漢語(yǔ)、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先）；
5.應(yīng)聘人員須于進(jìn)入面試前取得崗位要求的畢業(yè)證等相關(guān)證件（受疫情影響畢業(yè)的，可根據(jù)所在高校相關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng)）；
6.有《法律職業(yè)資格證書》的報(bào)考人員年齡可以適當(dāng)放寬到40周歲以下。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；
3.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或其他有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、實(shí)施步驟
（一）公告發(fā)布
2022年10月8日開始在大邑縣人民法院網(wǎng)站、官方微信發(fā)布招聘公告，招聘辦做好宣傳和報(bào)名動(dòng)員工作。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至2022年10月14日。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登陸大邑縣人民法院官網(wǎng)（https://cddyfy.chinacourt.gov.cn），在法院公告欄目處獲取并填寫《大邑縣人民法院公開招聘聘用人員報(bào)名表》（見附件，應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》后用A4紙打印并親筆簽名，在報(bào)名表右上角粘貼近期1寸彩色白底免冠證件照），采取下列方式報(bào)名：
將填寫好的《大邑縣人民法院公開招聘聘用人員報(bào)名表》掃描件或照片發(fā)送至指定郵箱：dyxrmfyzzb@163.com
聯(lián)系人：梅曦洋；聯(lián)系電話：028-88210710。
因疫情防控相關(guān)要求，本次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.資格審查：
（1）資格初審。應(yīng)聘者將下列資料掃描件或照片發(fā)送指定郵箱供招聘單位初審：
①《大邑縣人民法院公開招聘聘用人員報(bào)名表》；
②近期1寸彩色白底免冠證件照；
③本人二代居民身份證；
④戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）；
⑤學(xué)歷學(xué)位證書；
⑥符合測(cè)試加分條件的相關(guān)證明材料。
（2）資格復(fù)審。應(yīng)聘者本人按通知要求持上述材料（證件或證書等驗(yàn)原件，收復(fù)印件）和48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，于10月17日—10月19日（上午9:30至11：30，下午14:00至16:30）到大邑縣人民法院政治部（大邑縣晉原街道桃源大道86號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者按照招聘的崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、考試
考試由大邑縣人民法院組織。考試分為筆試和面試，筆試、面試各占總成績(jī)的50%。招聘名額與本次招聘報(bào)名人數(shù)之比不低于1:2方可開考。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
1.筆試具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行通知（屆時(shí)詳見《筆試準(zhǔn)考證》)。
2.筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容包含法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力等。
3.應(yīng)聘者憑本人二代居民身份證和48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明參加筆試。正式開考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。
4.筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在大邑縣人民法院網(wǎng)站公布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
5.筆試加分
（1）對(duì)取得A類《法律職業(yè)資格證書》的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)折合后加3分；對(duì)取得B類或C類《法律職業(yè)資格證書》的應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)折合后加2分。此項(xiàng)加分不累計(jì)，可按最高加分規(guī)定加分一次。
（2）對(duì)具有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷（指從事法官助理、檢察官助理、法院書記員、檢察院書記員等工作經(jīng)歷，不含實(shí)習(xí)）的應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)折合后加1分。
（3）對(duì)取得研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)折合后加1分。
凡符合上述加分條件的應(yīng)聘人員，在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提供相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為放棄加分資格。
（二）面試
進(jìn)入面試人員名單將在大邑縣人民法院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。面試依據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次按1：3比例確定進(jìn)入面試人員人選（不足比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上成績(jī)并列的，并列人員應(yīng)一并進(jìn)入。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)見《面試通知書》。面試小組組成人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（三）成績(jī)公布
考試成績(jī)將在大邑縣人民法院官網(wǎng)公布。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘名額等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。
（四）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。
（五）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由大邑縣人民法院組織實(shí)施�？疾觳缓细裾�，不予聘用。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員在大邑縣人民法院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。出現(xiàn)的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察和公示。
（七）聘用
本次公開招聘為編制外招聘，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用合同管理，其中首次簽訂合同實(shí)行試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。
六、聘用管理及待遇
1.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到大邑縣人民法院報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。出現(xiàn)的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察和公示（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。
2.擬聘人員上崗后，按照《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。
3.薪酬待遇：按大邑縣人民法院聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定，辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。聘用人員納入本院工會(huì)會(huì)員管理，享受與在職干警相同的工會(huì)會(huì)員福利待遇。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假，每年組織健康體檢。單位有食堂（工作日提供工作餐）、辦公設(shè)備等必要保障。
七、錄取后遞補(bǔ)
從錄用之日起三個(gè)月內(nèi)，若錄用人員有離職者，可按本次考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，禁止本院工作人員打招呼、說(shuō)情。歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
派駐紀(jì)檢監(jiān)察組： 028-88223501
政治部（督察室）：028-88219893
九、解釋權(quán)
本工作方案由大邑縣人民法院政治部（督察室）負(fù)責(zé)解釋。
大邑縣人民法院
2022年10月8日
來(lái)源：http://cddyfy.scssfw.gov.cn/article/detail/2022/10/id/6943288.shtml
