一、招聘原則和方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，聚焦全市糧食質(zhì)量監(jiān)測工作需要，按照唯才是舉、依事?lián)袢说臉藴�，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次面向全國公開考核招聘工作人員 2 名，具體崗位條件詳見《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員崗位表》（附件 1）。

三、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及 2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：2023 年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2023年 7 月 31 日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀守法，品行端正。

2.所報考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位符合崗位需求且國家認可。

3.年齡不超過 35 周歲，計算截止時間為：2022 年 10 月 26日。

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，都將取消報考者的報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。

4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

5.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定失信被執(zhí)行人。

6.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式同步進行。由本人持相關(guān)資料到什邡市發(fā)展改革和科技局現(xiàn)場報名或?qū)①Y料 掃描件發(fā)送到電子郵箱（sfsfgj@qq.com）。

2.報名時間：

（1）網(wǎng)上報名：2022 年 10 月 26 日至 2022 年 10 月 31 日18:00（以收到郵件記載時間為準）。

（2）現(xiàn)場報名：2022 年 10 月 26 日至 2022 年 10 月 31 日。（工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00。）

3.現(xiàn)場報名地點：什邡市發(fā)展改革和科技局三樓 304 室（什邡市方亭街道鎣峰北路 3 號）。

4.聯(lián)系人及電話:

什邡市發(fā)展改革和科技局：岳小容 0838-8202701。

什邡市人力資源和社會保障局: 王小剛 0838-6730035。

5.因目前仍處于新冠肺炎疫情期間，所有考生在參加現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、實驗?zāi)芰�考核及面試等考核招聘程序時請主動出示天府健康碼、行程碼，出具 24 小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。

6.報名要求：

（1）《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員報名登記表》（附件 2）（一式三份，貼照片）；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片 3 張；

（3）已就業(yè)保證書（附件 3）或未就業(yè)保證書（附件 4）；

（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中級及以上職稱證原件及復(fù) 印件各 1 份。其中：2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得證書的，需提供學(xué)校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件 1 份；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認證材料原件、復(fù)印件各 1份。

（二）資格審查

什邡市發(fā)展改革和科技局對考生報名材料進行資格初審，主要核實考生的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。什邡市人力資源和社會保障局復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^者， 參加現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查和考核時間、地點另行通知。

（三）考核

1.考核方式：若報考同一崗位資格審查合格考生超過 10 名

（含 10 名），將采取筆試、實驗?zāi)芰�考核和面試相結(jié)合的考核方式進行。通過筆試確定進入實驗?zāi)芰�考核對象，按筆試總成績從高到低的順序，按崗位招聘名額與考生人數(shù) 1:3 比例確定進入實驗?zāi)芰�考核和面試人員。筆試成績不納入最終總成績。若報考同一崗位資格審查合格考生不足 10 名，則直接進行進入實驗?zāi)芰�考核和面試，崗位招聘名額與資格審查合格的報名人數(shù)原則上應(yīng)達到 1:3 比例，如達不到該比例的，經(jīng)主管部門同意，可適當降低開考比例。

2.考核內(nèi)容：

（1）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。時事政治、政治理論（ 包括習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論與建設(shè)、馬克思主義哲學(xué)、2022 年兩會等）、職業(yè)道德、法律常識、經(jīng)濟常識、文史基礎(chǔ)知識、自然科技生活常識等內(nèi)容。

（2）實驗?zāi)芰�考核：通過實驗考核考察考生適應(yīng)崗位要求

應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)能力。參考資料選用《分析化學(xué)實驗指導(dǎo)》（第三版），趙懷清主編，人民衛(wèi)生出版社出版。

（3）面試：抽簽進行現(xiàn)場答辯，主要考查考生的理論水平、思維能力、表達能力和儀態(tài)舉止等。無指定參考資料。

3.成績計算方式：各項成績均采用百分制計分，實驗?zāi)芰�考核成績和面試成績占比�?1:1，成績按其所占比例折合后計入考試總成績，成績保留兩位小數(shù)。實驗?zāi)芰�考核成績和面試成績均設(shè)置最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的，不能進入下一招聘程序。實驗?zāi)芰�考核成績最低合格分�?shù)線為 60 分，面試成績

最低合格分數(shù)線為 70 分。

（四）確定擬聘人選體檢人員名單

面試后，按同崗位考生的實驗?zāi)芰�考核和面試的折合后總成績從高到低排名，等額確定進入擬聘人選體檢人員名單。若折合后總成績相同，以面試成績高低確定等次。

（五）組織體檢

組織擬聘人員到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢的項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢 通用標準（試行）> 及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）執(zhí)行。體檢費用自理，正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，不得進入考核招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額經(jīng)什邡市人力資源和社會保障局批準后可依次遞補同崗位達到考核最低線 的考生，最多遞補兩次。

（六）公示

在什邡市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.shifang.gov.cn/）上對體檢合格人員進行為期 7 個工作日的公示。公示期間，接受實名制舉報，對有反應(yīng)的要進行調(diào)查核實，產(chǎn)生缺額可遞補體檢。

（七）考察

公示期滿后，招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結(jié)論書， 寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績、工作實績、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。產(chǎn)生缺額可遞補體檢。

（八）資格終審與聘用確認

考察后合格人員進行資格終審，招聘單位將證件材料匯總交當?shù)厝松缇帧．a(chǎn)生缺額可遞補體檢。

擬聘人員須在辦理聘用前，解除原人事勞動關(guān)系，提供書面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。

新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》， 自聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿 5 周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位，并按照有關(guān)政策規(guī)定進行管理。

六、有關(guān)要求

（一）嚴格實行回避凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（二）嚴肅招考風(fēng)紀

督促誠信報考，狠抓考風(fēng)考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)處理追責(zé)。

什邡市紀委監(jiān)委，電話（0838）8202533。

什邡市人力資源和社會保障局，電話（0838）6730035。

（三）整個招聘過程嚴格按照疫情防控要求組織實施根據(jù)新冠疫情防控常態(tài)化要求，考生應(yīng)持續(xù)關(guān)注個人健康狀況，交通出行、參加考試時應(yīng)注意做好個人防護，按照考務(wù)疫情防控要求主動配合工作人員做好疫情防控工作。視新冠肺炎疫情防控等因素影響，招聘時間如有變化，調(diào)整事宜會在什邡市人民政府網(wǎng) http://www.shifang.gov.cn/ 進行公告，請應(yīng)聘考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

 

附件：1.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員崗位表》

2.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員報名登記表》

3.《什邡市發(fā)展改革和科技局2022年公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書》

4.《什邡市發(fā)展改革和科技局2022年公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書》

 

附件：點擊下載

 

什邡市人力資源和社會保障局 什邡市發(fā)展改革和科技局

2022 年 10 月 17 日

 

來源：https://www.dykszx.com/index.php?id=1684