受成都錦江公園發(fā)展服務(wù)局委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及崗位人數(shù)

（一）招聘對象

符合招聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘人數(shù)及崗位：3人，具體崗位詳見附件《成都錦江公園發(fā)展服務(wù)局2022年4季度面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才崗位表》

二、招聘報(bào)考條件

（一）報(bào)考條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3. 身體健康，無重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4. 品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)；

5. 符合招聘崗位的崗位要求條件。

（二）崗位職責(zé)及任職要求：

詳見附件《成都錦江公園發(fā)展服務(wù)局2022年4季度面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才崗位表》

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

3. 曾受過紀(jì)律處分的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至2022年10月24日。

三、招聘程序 

本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及簡歷篩選、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下： 

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com）、成都市公園城市建設(shè)管理局官方網(wǎng)站（http://cdbpw.chengdu.gov.cn/）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。 

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年10月25日10:00至2022年10月30日17:00。

2.報(bào)名方式

僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站（http://cdtfhr.zhiye.com）電腦端進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（選擇公招考試2-選擇報(bào)考單位-選擇報(bào)考崗位-申請職位-填報(bào)信息-提交）；

報(bào)名鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^80#jlt

填報(bào)信息：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因報(bào)考人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

采用簡歷導(dǎo)入方式申請崗位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。

（三）資格初審及簡歷篩選

根據(jù)報(bào)考人員基本情況進(jìn)行資格初審及簡歷篩選，按照同一招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)25:1的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試，如達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。（考生可在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)通過查看報(bào)名網(wǎng)址http://cdtfhr.zhiye.com的個(gè)人中心，查看是否通過崗位篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）。

（四）筆試

1.形式：紙筆考試；

2.筆試內(nèi)容：《綜合能力測試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試、材料寫作；

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定于2022年11月5日（星期六），以屆時(shí)筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，筆試時(shí)間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，后果及�?zé)任由本人自負(fù)；

4.開考比例：同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考；

5.筆試成績：滿分100分。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)考時(shí)身份證號進(jìn)行自主查詢。

（五）資格復(fù)審

同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為5:1，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），報(bào)考人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若最終同一崗位資格復(fù)審符合條件人數(shù)少于5:1比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員應(yīng)交驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并打印面試準(zhǔn)考證。

（六）面試

1.面試準(zhǔn)考證打�。和ㄟ^資格復(fù)審的報(bào)考人員登錄天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)名時(shí)身份證號按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印面試準(zhǔn)考證（若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未進(jìn)入面試，是否進(jìn)入面試不再另行通知）。

2.面試方式：綜合面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》，以屆時(shí)面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，面試時(shí)間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。

4.開考比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考。

5.面試成績：滿分100分。

因報(bào)考人員未能及時(shí)了解相關(guān)公告或通訊不暢通等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，一切后果由�?bào)考人員自行承擔(dān)。

（七）總成績

1.本次公開招聘總成績滿分100分。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.各崗位總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如各崗位符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。名單與總成績一并公布。

3.如總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先；如總成績和面試成績均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者優(yōu)先。

4.如同一崗位報(bào)考人員均未達(dá)到所應(yīng)聘崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績低于75分），取消該崗位此次招聘。

5.總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑應(yīng)聘時(shí)身份證號進(jìn)行自主查詢。

（八）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（但總成績必須在合格分?jǐn)?shù)線75分及以上）；如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，取消該招聘崗位。

（九）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時(shí)報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交無違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信情況證明等，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招募崗位總成績從高分到低分（但總成績必須在合格分?jǐn)?shù)線75分及以上）依次等額遞補(bǔ)。

（十）公示

考察合格者確認(rèn)為擬聘用人員，擬聘用人員名單于天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com）和成都市公園城市建設(shè)管理局官方網(wǎng)站（http://cdbpw.chengdu.gov.cn/）進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招募資格條件的，取消其招募資格。取消招募資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招募崗位總成績從高分到低分（但總成績必須在合格分?jǐn)?shù)線75分及以上）依次等額遞補(bǔ)。

（十一）聘用及待遇

1.聘用。本次聘用的人員均實(shí)行市場化的用人制度，與成都錦江公園發(fā)展服務(wù)局簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員原系公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、事業(yè)人員的，須放棄原公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員身份。合同期3年（每年進(jìn)行年度考核，不合格者轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)再不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系）。部長崗位試用期6個(gè)月，一般崗位試用期3個(gè)月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。

擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，招聘單位可酌情遞補(bǔ)。

2.待遇。將提供與本人能力、工作實(shí)績相匹配，具有市場競爭力的薪酬待遇。對此次成功招募的人才實(shí)行嚴(yán)格的崗位薪酬管理和績效考核管理，年度考核優(yōu)秀的，額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。崗位表內(nèi)“薪資”指考核轉(zhuǎn)正后年綜合收入（含單位繳納五險(xiǎn)一金）。

四、其他事項(xiàng) 

（一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

（二）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）報(bào)考人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。本次招聘皆以天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上相關(guān)公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（五）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。 

 

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，13:30-17:00

咨詢電話：028-89767008（張老師）

 

附件：成都錦江公園發(fā)展服務(wù)局2022年4季度面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才崗位表

 

 

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2022年10月24日

 

 

 

 

 

成都錦江公園發(fā)展服務(wù)局2022年4季度面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才崗位表

序號	招聘部門	崗位名稱	聘用 人數(shù)	崗位職責(zé)	崗位要求	薪資 （含單位繳納五險(xiǎn)一金）
1	綜合管理部	部長	1	全面負(fù)責(zé)局辦公室日常事務(wù)及人事、財(cái)務(wù)、黨群等工作。	1、年齡要求：40周歲及以下； 2、學(xué)歷要求：普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位； 3、專業(yè)要求：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 4、其他要求： ①中共黨員； ②具有較強(qiáng)的公文寫作能力和文字功底； ③具有10年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有5年及以上黨政機(jī)關(guān)行政、綜合部門負(fù)責(zé)人（含副職）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ④良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。	約25萬元
2	綜合管理部	行政管理崗	1	負(fù)責(zé)黨建、督辦、后勤、行政等管理工作。	1、年齡要求：35周歲及以下； 2、學(xué)歷要求：普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位； 3、專業(yè)要求：不限； 4、其他要求： ①中共黨員； ②具有較強(qiáng)的公文寫作能力和文字功底； ③具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ④執(zhí)行力強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、服務(wù)意識。	約14萬元
3	運(yùn)營管理部	運(yùn)營管理崗	1	參與錦江公園維護(hù)運(yùn)營管理和業(yè)態(tài)提升相關(guān)工作。	1、年齡要求：35周歲及以下； 2、學(xué)歷要求：普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位； 3、專業(yè)要求：不限； 4、其他要求： ①責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； ②文字功底較扎實(shí)，能熟練掌握各種文體寫作和文字處理工作，熟練掌握PPT制作； ③2年以上商業(yè)運(yùn)營、文化、旅游相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ④特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	約14~16萬元

來源：http://cdbpw.chengdu.gov.cn/cdslyj/c110472/2022-10/24/content_02970d33b50d45a6b6adaf839ca47b2c.shtml