2022-10-28來(lái)源:本站采編
一、招聘崗位及加分條件
聘用制書(shū)記員:5名
加分條件:
1.具有法學(xué)全日制本科以上學(xué)歷,總分折合分加1分。
2.具有漢語(yǔ)言文學(xué)類全日制本科以上學(xué)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,總分折合分加1分。
3.具有播音主持類全日制本科以上學(xué)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,總分折合分加1分。
二、招聘條件
報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法、品行端正;
3.具有普通高等學(xué)校大學(xué)專科以上學(xué)歷,已獲得畢業(yè)證書(shū);
4.掌握計(jì)算機(jī)基本辦公軟件的操作等書(shū)記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能;
5.具備正常履職的身體條件,五官端正,無(wú)殘疾,無(wú)遺傳性、傳染性疾病等;
6.報(bào)考時(shí)年齡在20周歲以上、35周歲及以下(年齡計(jì)算截止為報(bào)名時(shí)間);
7.無(wú)其他不適合在檢察院工作的情形。
下列人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的;
3.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的;
4.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
5.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名人員需填寫(xiě)《聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年10月31日—2022年11月4日(工作日正常上班時(shí)間報(bào)名)。報(bào)名地點(diǎn):樂(lè)至縣人民檢察院308辦公室(樂(lè)至縣南湖路18號(hào)),聯(lián)系人:江文俊,聯(lián)系電話:028-23237091,15928356181。
報(bào)名應(yīng)提供資料:有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、相關(guān)職業(yè)資格證明和加分材料,以上資料需原件及復(fù)印件各一份,近期1寸免冠彩色照片3張。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審:報(bào)考者資格初審工作由樂(lè)至縣人民檢察院組織實(shí)施,通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
(二)考試
考試分為理論考試和面試,考試總成績(jī)按100分計(jì)算,考試總成績(jī)計(jì)算公式如下:考試總成績(jī)=理論考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,所有折合成績(jī)均按四舍五入后,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.理論考試。理論考試采取筆試的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,滿分為100分。理論考試內(nèi)容包括:時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、文字表達(dá)等。理論考試無(wú)指定參考書(shū)。理論考試低于60分為不合格,不得進(jìn)入面試。
理論考試時(shí)間:2022年11月9日
考試地點(diǎn):另行通知
2.面試。面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力。根據(jù)考生理論考試成績(jī)(含加分),從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列,并列人員可一并進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺,按理論考試成績(jī)(含加分)依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制,滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,考生持本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試成績(jī)低于60分為不合格,不得進(jìn)入體檢。
(三)體檢與考察
1.確定進(jìn)入體檢人員。面試工作結(jié)束后,根據(jù)招聘名額,在參加面試考生中,按照考生總成績(jī),從高分到低分(若考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)由高到低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的,按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。具體安排詳見(jiàn)后續(xù)公告。
2.考察?疾煊蓸(lè)至縣人民檢察院組織實(shí)施,主要考察有無(wú)刑事犯罪記錄(由考生戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具證明)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示,并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查清的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(五)辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員,由樂(lè)至縣人民檢察院與聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,合同初次簽訂時(shí)間為3年,試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)考核合格,雙方同意可以續(xù)簽合同。
2.擬聘用人員在樂(lè)至縣人民檢察院規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者,取消聘用資格。
3.樂(lè)至縣人民檢察院聘用制書(shū)記員面向全國(guó)招聘,不設(shè)戶籍限制,但聘用后不辦理戶籍遷移手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。樂(lè)至縣人民檢察院檢務(wù)督察部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,派駐樂(lè)至縣人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督。
(二)聘用的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理,聘用前仍未處理妥善的,取消聘用資格。
(三)聘用人員試用期工資為2600元/月,試用期滿經(jīng)考核合格根據(jù)聘用制書(shū)記員等級(jí)確定基本工資;實(shí)行年度績(jī)效考核(根據(jù)個(gè)人考核等次確定績(jī)效工資,考核不合格者不予發(fā)放;工作不滿1年的不予考核);按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn),住房公積金,個(gè)人繳納部分按國(guó)家規(guī)定從工資中扣除。
公開(kāi)招聘咨詢電話:028-23237091
本公告發(fā)布網(wǎng)站:資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、樂(lè)至縣人民檢察院門(mén)戶網(wǎng)站、樂(lè)至檢察微信公眾號(hào)
本次公告由樂(lè)至縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
樂(lè)至縣人民檢察院
2022年10月28日
來(lái)源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11059.html
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