為進(jìn)一步加強(qiáng)市委黨校人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》《眉山市事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才實(shí)施辦法》等規(guī)定，擬通過(guò)考核招聘方式面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

招聘黨史黨建教研部教師1名、法律與公共管理教研部教師1名。招聘人員均為事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，主要從事教研等工作。

二、資格條件

（一）基本條件

報(bào)名參加招聘人員應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，熱愛(ài)干部教育事業(yè)，具備崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；或具有黨校（高校）高級(jí)講師（副教授）及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

4.年齡要求：碩士研究生35周歲及以下，博士研究生或具有黨校（高校）高級(jí)講師（副教授）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的45周歲及以下。年齡計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

5.所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教研方向符合眉山市委黨校學(xué)科專(zhuān)業(yè)需求，具有一定的教學(xué)科研能力。

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘條件及崗位所要求的其他條件。

（二）不得報(bào)名的情形

具有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除學(xué)籍、黨籍、公職或者因違反相關(guān)規(guī)定被單位辭退或解聘的人員；

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員或有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

8.尚處于試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員；

9.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、招聘方式

采取考核招聘方式招聘。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘、擇優(yōu)聘用。

四、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月10日至2022年11月26日，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《眉山市委黨校公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件電子照片及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后，“以報(bào)考職位名稱(chēng)+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱395488798@qq.com。相關(guān)材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（以高級(jí)講師〔或副教授〕及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件報(bào)名的提供）等證明材料掃描件。

（2）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

（3）還可提供近年來(lái)主要科研教學(xué)、工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)證明材料掃描件。

3.聯(lián)系人及電話(huà)：李老師，電話(huà)：028－38197509、17781170018

（二）資格審查

資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、考核前的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考職位要求的，取消其報(bào)考或聘用資格。

聘用單位對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的按要求參加考前資格復(fù)審。

考前資格復(fù)審時(shí)間：11月28日（星期一）。

考前資格復(fù)審地點(diǎn)：眉山市委黨校辦公室。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)提供身份證等相關(guān)報(bào)名材料原件。

五、考核測(cè)評(píng)

考核采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)等。

（一）筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

（二）面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人員與崗位招聘名額之比為5:1比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到5:1比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

（三）考核總成績(jī)�？己丝偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？己丝偝煽�(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）考核時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試：11月29日（星期二）

面試：11月30日（星期三）

筆試和面試地點(diǎn)均在眉山市委黨校，請(qǐng)所有參考人員保持電話(huà)暢通，隨時(shí)關(guān)注電話(huà)和短信提示。

六、體檢與考察

（一）體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

（二）考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊擅忌绞形�黨校按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘單位同意后，可按考核總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序開(kāi)展聘用。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出現(xiàn)的缺額，可在同一職位中按考核總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）審批

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定擬聘人員名單，按程序報(bào)市委組織部審批。

（三）聘用

實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，初次就業(yè)的人員與市委黨校簽訂的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；再次參加工作的，試用期為3—6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

聘用人員在眉山市委黨校最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期未滿(mǎn)不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)在考核招聘過(guò)程中有違反干部人事紀(jì)律的問(wèn)題，可向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)，舉報(bào)電話(huà)：028-38169030。

附件：1.眉山市委黨校2022年下半年考核招聘優(yōu)秀人才職位表

      2.眉山市委黨校2022年下半年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表

 附件：點(diǎn)擊下載

中共眉山市委黨校

2022年11月11日

來(lái)源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13888.html