2022下半年四川財經(jīng)職業(yè)學院招聘33名工作人員公告

2022-11-15來源：本站采編

因學校工作需要，現(xiàn)繼續(xù)面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員33名，具體方案公布如下。

一、招聘情況

（一）招聘單位基本情況

四川財經(jīng)職業(yè)學院創(chuàng)建于1963年，隸屬四川省財政廳，是經(jīng)四川省人民政府批準、教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，四川省示范性高等職業(yè)院校、四川省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)學校、四川省“雙高”建設高等職業(yè)學校、全國財經(jīng)職業(yè)教育教學指導委員會委員單位、全國示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟)培育單位，四川省國家公務員培訓施教機構、四川省財政系統(tǒng)干部繼續(xù)教育培訓基地、四川省高技能培訓基地和四川省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。

學校地處交通便捷、生態(tài)優(yōu)美的成都市龍泉驛區(qū)，校園占地面積524畝，現(xiàn)有教職工470余人，擁有享受國務院特殊津貼專家、國家二級教授、四川省教書育人名師、四川省高校名輔導員、四川省學術和技術帶頭人、后備人選及多名專業(yè)帶頭人，具有高級職稱教師占28.16%，具有博士、碩士學歷占87.6%，“雙師”素質(zhì)專業(yè)教師占60.41%�，F(xiàn)有全日制在校學生8900余人，畢業(yè)生就業(yè)勢態(tài)良好，曾多次被評為“四川省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”。

學校秉承“理財至誠、精業(yè)致能”的校訓精神，以“為黨育人、為國育才，辦人民滿意教育”為根本宗旨，以培養(yǎng)財經(jīng)類高素質(zhì)技術技能人才為使命，堅持扎根財經(jīng)沃土，堅持服務行業(yè)發(fā)展，堅持“以人為本、質(zhì)量立校、追求進取、社會滿意”的辦學理念，堅持差異化、特色化、數(shù)字化、品牌化融合發(fā)展，先后為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)了7萬余名各級各類高素質(zhì)財經(jīng)人才。目前，學校建有大數(shù)據(jù)技術、財稅大數(shù)據(jù)應用、政府采購管理、金融服務與管理、金融科技應用、財富管理、大數(shù)據(jù)與財務管理、大數(shù)據(jù)與會計、大數(shù)據(jù)與審計、會計信息管理、工商企業(yè)管理、市場營銷、電子商務、移動商務、商務數(shù)據(jù)分析與應用、酒店管理與數(shù)字化運營、人工智能、現(xiàn)代物流、農(nóng)村電商、市場調(diào)查與統(tǒng)計分析等20個專業(yè)。學校曾多次代表四川省參加全國會計技能大賽，曾連續(xù)三年獲得全國第一名，并成功舉辦了三屆“全國職業(yè)院校技能大賽高職組會計技能賽項”，近年來獲得全國職業(yè)院校技能大賽獎項13項。

“十四五”期間，學院堅持把服務國家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，辦人民滿意的學校作為最高追求，把立德樹人作為根本任務，把高質(zhì)量發(fā)展作為戰(zhàn)略主題，堅持育訓融合、產(chǎn)教融合，把握“雙高”建設、成都基地建設、科研創(chuàng)新平臺建設三個著力重點，深入實施創(chuàng)新引領、人才驅動、數(shù)字賦能、開放發(fā)展四大核心戰(zhàn)略，著力實施培根鑄魂工程、專業(yè)（群）品牌工程、育人提質(zhì)工程、校企合作工程、服務提能工程、人才鼎興工程、智慧校園工程、治理效能工程、設施升級工程、文化厚植工程，對標競進、久久為功、提檔升級，凝聚提質(zhì)新智能，激活培優(yōu)新動能，培育增值新勢能，加快建設財經(jīng)特色鮮明、全國一流、最具活力的高等職業(yè)學院。

（二）招聘崗位、計劃

此次招聘崗位包括普通教職工崗位和雙師型教師崗位共33名。其中，普通教職工崗位13名，雙師型教師20名（詳見附件1、2）。

（三）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.適應崗位要求的身體條件和所需要的其他條件。

5.普通教職工崗位應聘者須為1987年1月1日（含）以后出生，雙師型教師崗位應聘者須為1982年1月1日（含）以后出生。

6.普通教職工崗位應聘者須具有研究生及以上學歷和碩士及以上學位。其中，2023年高校應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，其他應聘人員必須在報名前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書，出國留學人員學歷（學位）應通過教育部相關部門的學歷（學位）認證。鼓勵有相關工作經(jīng)驗的人員報考。

7.雙師型教師應聘者須具有研究生及以上學歷和碩士及以上學位，一般應具有三年及以上企業(yè)或行業(yè)一線工作經(jīng)歷，具有較為豐富的實踐能力和管理經(jīng)驗（具體要求見《崗位和條件要求一覽表》）。獲大國工匠、高技能人才楷模、中華技能大獎、全國技術能手者，獲得國家主管部門及行業(yè)組織認定的國家級大師、名師，條件可放寬。

8.有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（5）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘流程

（一）報名要求

1.報名時間

2022年11月12日至2022年11月25日24:00止。

2.報名方式

每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。采取郵箱報名的方式進行，郵箱地址：{C}{C} 說明: https://www.scpcfe.cn/__local/A/D8/5E/9AD3C7454E6145A6DAA1DF64E83_137065D3_1564.png {C}，郵件注明主題：編制外招聘+應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名。

3.報名需提交資料

（1）《四川財經(jīng)職業(yè)學院2022年下半年編制外招聘工作人員登記表》（附件3）

（2）學歷、學位、專業(yè)技術職務資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類代表性的獎勵證書等；

（3）如有工作經(jīng)歷者，必須提供工作相關經(jīng)歷證明(加蓋原工作單位公章)或社保繳費明細。

4.相關要求

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年11月12日為截止日期。

應聘人員未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的，責任由應聘者本人承擔。

（二）資格審查

本次招聘四川財經(jīng)職業(yè)學院只進行網(wǎng)上初篩，考生在報名前對本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列“網(wǎng)上報名咨詢電話”向招聘單位進行咨詢。資格審查貫穿招聘全過程，主要包括面試資格審查、考核中的資格復查等。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由組織人事部門與招聘部門一并確認。應聘人員的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)，與其所報崗位的學歷、專業(yè)條件不相符合的，以及其他相關條件在資格審查的各個環(huán)節(jié)將不予審核通過。請應聘者務必認真閱讀公告，不符合條件者切勿報考，否則由此引發(fā)的一切后果由本人自負。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查；留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，應通過相關高�；蚴〖耙陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的擬視為專業(yè)資格條件合格。

（三）考試

本次社會招聘采取綜合淘汰的考試方式進行，考試包括筆試和面試，具體時間與地點另行通知（視疫情防控情況可適當調(diào)整）。

1.參加筆試人員為初篩合格人員，筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1，報考比例不足的，由學院根據(jù)工作需要確定是否開考。筆試科目為《綜合知識》（參考資料為《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合知識考試復習大綱》），筆試科目滿分為100分。筆試成績與崗位排名于考試后3個工作日在學院官網(wǎng)發(fā)布。

2.按照招聘崗位參考人員筆試成績與招聘人數(shù)，從高到低按3∶1確定入圍面試人員（與最后一名入圍面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為入圍面試人員）；面試比例不足的，由學院根據(jù)工作需要確定面試比例。行政崗位為結構化面試，專任教師為試講考核（其中：試講題目在面試前單獨發(fā)送；雙師型教師需要加試企業(yè)實踐考核，由用人部門擇時組織實施，一般為試講后兩周內(nèi)），面試成績總分為100分，最低合格線為70分，面試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當場公布（雙師型教師暫公布試講考核成績）并由應聘者本人簽字確認。

上述考試缺考或成績?yōu)?，均視為自動放棄應聘資格�？荚嚳偝煽儼垂P試成績×20%+面試成績×80%確定（其中雙師型教師試講占面試分值的50%，企業(yè)實踐考核占分值的50%）。按崗位招聘人數(shù)，以考試總成績排序，從高到低依次等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。

（四）體檢

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢由學院組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知后按規(guī)定申請復檢一次（復檢人員以復檢結果為準），體檢費用由應聘者自理。

（五）考核

學院對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、簡歷材料的真實有效性等方面進行綜合考核。對考核中取消應聘資格以及通過考核的應聘者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按參加該崗位面試的應聘者考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（六）公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬錄用人員，并在學院官網(wǎng){C}{C} 說明: https://www.scpcfe.cn/__local/3/EA/DD/124A78F302D29F19DF5AEA5ED7C_21F12D2D_2397.png {C}上按相關要求公示7個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。