2022年資陽樂至縣走進高校引進163名急需緊缺專業(yè)人才的公告

2022-11-22來源：本站采編

為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，全力建設綠色產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展集聚區(qū)，樂至縣部分企事業(yè)單位擬走進高校引進急需緊缺專業(yè)人才163名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引才計劃

1.事業(yè)單位。樂至縣事業(yè)單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才122名，具體引才計劃詳見《樂至縣事業(yè)單位2022年走進高校引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《事業(yè)單位崗位一覽表》）（附件1）。

2.企業(yè)。樂至縣企業(yè)計劃引進急需緊缺專業(yè)人才41名，具體引才計劃詳見《樂至縣企業(yè)2022年走進高校引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《企業(yè)崗位一覽表》）（附件2）。

二、引才對象及引進條件

（一）引才對象

符合崗位條件要求（詳見附件1、附件2）的全國普通高等院�；驀ň常┩飧咝鶎卯厴I(yè)生。

報考者必須在資格復審時提供崗位要求的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。其中，2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書及證明材料的，原則上不予進入下一個引才環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由報考者自負。因不可抗力導致未能在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書及證明材料的應屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.年齡條件以崗位要求為準，“35周歲及以下”是指1986年11月24日（不含）以后出生，“40周歲及以下”是指1981年11月24日（不含）以后出生，“45周歲及以下”是指1976年11月24日（不含）以后出生。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱，須與報考崗位要求的學歷學位、專業(yè)一致；

7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受過各種刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.有違紀、違法行為正在接受審查的；

6.尚在黨紀政務處分影響期內(nèi)的；

7.在各級公務員（參公人員）招錄考試、事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀，仍在禁考期內(nèi)的；

8.現(xiàn)已在樂至縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制的；

9.按照相關規(guī)定應當回避的；

10.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、現(xiàn)場推介咨詢

西南科技大學專場

1.現(xiàn)場推介時間：2022年12月1日10：00-11：00。

2.現(xiàn)場推介地點：西南科技大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗實訓樓。

3.現(xiàn)場咨詢時間：2022年12月1日10：00-12：00。

4.現(xiàn)場咨詢地點：西南科技大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗實訓樓。

四、事業(yè)單位引才程序

本次事業(yè)單位人才引進為編制內(nèi)考核引進，具體程序如下：

（一）網(wǎng)絡報名

1．報名時間。2022年11月24日至2022年12月7日08∶00。

2.報名網(wǎng)站。資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考試”專欄。

3.報名程序。

①選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關政策規(guī)定及注意事項等內(nèi)容，并根據(jù)自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。

②填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名），并真實、準確、完整填寫《樂至縣事業(yè)單位2022年走進高校引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（以下簡稱《事業(yè)單位報名登記表》）的各項內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。

（二）資格初審

報考者請于2022年11月24日至2022年12月7日18:00期間，及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡提示打印《事業(yè)單位報名登記表》一式三份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于報名時間截止前改報其他崗位。

（三）資格復審

資格復審在中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局指導下，在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實施。進入資格復審人員名單和資格復審具體時間、地點等相關事宜，將以公告形式提前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。進入資格復審的報考者，應攜帶《事業(yè)單位報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書等證書及相關證明材料原件及復印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2023年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。

（四）考核比選

經(jīng)資格復審合格的報考者，憑本人有效身份證和有關證明材料參加考核比選，重點考核報考者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等�？己吮冗x的時間、地點、方式等相關事宜在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知。

（五）體檢考察

考核比選結束后，根據(jù)考核比選情況按崗位需求計劃1：1比例確定體檢、考察人員。

進入體檢的人員、體檢時間等相關事項在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。體檢在二級甲等及以上醫(yī)療機構進行，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結合其要求一并執(zhí)行。報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，一律取消引進資格。體檢費用由報考者承擔。

體檢合格人員進入考察，考察內(nèi)容包括德能勤績廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局及引才單位，按照考核比選成績高低依次確定遞補人員，每個崗位遞補最多不超過2次。

（六）公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，高校應屆畢業(yè)生待取得學歷學位等相關證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進人員原則上應在規(guī)定的時間內(nèi)到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導致不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當延期。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。具有碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的引進人員試用期為3個月，其余引進人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

五、企業(yè)引才程序

（一）網(wǎng)絡報名

1.報名時間。2022年11月24日至2022年12月7日08:00。

2.報名網(wǎng)站。資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。

3.報名程序。

②填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名），并真實、準確、完整填寫《樂至縣企業(yè)2022年走進高校引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（以下簡稱《企業(yè)報名登記表》）的各項內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。

（二）資格初審

報考者請于2022年11月24日至2022年12月7日18:00期間，及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡提示打印《企業(yè)報名登記表》一式三份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于報名時間截止前改報其他崗位。

（三）資格復審

縣屬國有企業(yè)資格復審在樂至縣國有資產(chǎn)監(jiān)管和金融工作局指導下，在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下，由引才單位具體組織實施；民營企業(yè)資格復審在樂至縣經(jīng)濟科技信息化局監(jiān)督指導下，由引才單位具體組織實施。資格復審具體時間、地點及有關要求由引才單位通知。報考者應提供《企業(yè)報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書等證書及相關證明材料原件及復印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2023年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。

（四）面試

具體時間、方式和內(nèi)容由引才單位另行通知。

（五）體檢考察

面試結束后，由引才單位根據(jù)面試情況及崗位需求計劃確定體檢、考察人員。

體檢在引才單位指定的醫(yī)院進行，體檢項目由引才單位根據(jù)崗位實際并依據(jù)有關法律法規(guī)確定。進入體檢的人員、體檢時間等相關事項由引才單位通知。報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。報考者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，一律取消引進資格。體檢費用由報考者承擔�？疾煊梢艈挝桓鶕�(jù)需要，在體檢合格后組織進行。

（六）簽訂勞動合同

體檢合格人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。高校應屆畢業(yè)生待取得學歷學位等相關證書后辦理入職手續(xù)。

六、待遇及管理

（一）事業(yè)單位

引進到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。符合《樂至縣高層次人才引進和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。全日制博士研究生（取得正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員）、全日制碩士研究生（取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員）分別發(fā)放每人每年4萬元、2萬元的住房資助和每人每月2000元、1000元的生活資助，累計發(fā)放5年。其中，引進人才在財政全額撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金在縣級人才開發(fā)專項資金中全額列支；在財政定額（差額）撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金由縣級人才開發(fā)專項資金和用人單位根據(jù)財政撥款比例分別承擔。

引進人員在引才單位服務期限最低為5年（本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算），服務期滿后，可按有關規(guī)定申請流（調(diào)）動到其他單位。

（二）企業(yè)

引進到企業(yè)的人員，薪酬待遇由報考者與引才單位協(xié)商確定。

七、紀律及其他

此次人才引進工作全程接受中共樂至縣紀委、樂至縣監(jiān)察委員會和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將對相關責任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局負責解釋。

相關事項提示：

1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次引才可能會調(diào)整有關日程，請報考者隨時關注公告并做好相應安排。

2.引才過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公告。

3.我縣到高校開展專場招聘時以現(xiàn)場推介、現(xiàn)場咨詢?yōu)橹�，本校學生、非本校學生均通過網(wǎng)絡渠道進行報名。

4.報考者應確保在報考時填寫的聯(lián)系方式（手機號碼）通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知引才單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

5.有效身份證是參加考核比選、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。