2022-11-25來源：本站采編
為進一步激勵廣大社區(qū)工作者在疫情防控、服務群眾、社區(qū)治理等工作中履職盡責、擔當作為，依據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》（中辦發(fā)〔2019〕30號）、中央組織部等4部門《關于深化城市黨建引領基層治理的若干措施（試行）》（中組發(fā)〔2022〕2號））等有關規(guī)定要求，決定面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘名額
本次面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《滎經(jīng)縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘范圍和對象
本次招聘面向全省在職在崗優(yōu)秀社區(qū)專職工作者。本公告所稱社區(qū)專職工作者是指街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)直接從事社區(qū)公共服務和公共管理，由財政承擔全部經(jīng)費保障，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）統(tǒng)籌管理使用的就業(yè)年齡段全日制工作人員，包括社區(qū)黨組織書記、居委會主任、社區(qū)黨組織副書記、居委會副主任、綜合專干等，不包含社區(qū)臨聘人員、公益性崗位人員等。
報考資格條件中“具有5年以上社區(qū)工作經(jīng)歷”，是指截止2022年12月7日，有以下工作經(jīng)歷且累計工作滿5周年及以上，視為具有5年以上社區(qū)工作經(jīng)歷：
1.在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)任書記、副書記、主任、副主任的經(jīng)歷；
2.納入員額管理的其他社區(qū)工作者在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)專職從事社區(qū)工作的經(jīng)歷；
3.村改居社區(qū)工作者在村任職時間、退役軍人社區(qū)工作者在部隊服役時間可計入累計年限。
在社區(qū)從事網(wǎng)格化管理、公益性崗位及社區(qū)自聘工作經(jīng)歷，均不視為“社區(qū)工作經(jīng)歷”。社區(qū)工作經(jīng)歷時間以單位為其繳納養(yǎng)老保險的時間，按月累計，以周年計算。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有大專及以上學歷；
4.身體健康，能勝任招聘崗位工作；
5.40周歲及以下（1981年12月6日后出生，社區(qū)黨組織書記，或獲得按國家相關規(guī)定開展的綜合類表彰人員可放寬至45周歲及以下），其中，年齡要求為45周歲及以下的，須在1976年12月6日后出生；
6.具有5年以上社區(qū)工作經(jīng)歷；
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考
1.尚在試用期的社區(qū)專職工作者；
2.曾受過刑事處罰，曾被勞動教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處分的；
3.曾被開除公職或黨紀政務處分且尚在影響期內的；
4.工作期間因發(fā)生重大責任事故負有責任的，近3年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的，或曾因嚴重違反紀律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動（聘用）合同的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)人員的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，主要采取以下步驟進行：
（一）報名時間和地點
1.報名時間：2022年12月6日－12月7日
（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）；
2.報名地點：滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局2樓會議室（ 嚴道街道小西街11號）。
（二）報名方式
本次公開招聘報名全部采取現(xiàn)場報名方式進行，不設網(wǎng)上報名，免交報名費。
考生報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份、《滎經(jīng)縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名信息表》（附件2，雙面打�。⑸鐓^(qū)參加工作文件（任職文件、聘用通知或勞動合同等）、養(yǎng)老保險繳費記錄、由所在社區(qū)、主管部門及組織部門出具的工作經(jīng)歷證明（須加蓋公章）和個人新冠肺炎疫情防控承諾書到指定地點報名。
（三）資格審查
本次公開招聘報名、資格審查工作由中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣民政局組織實施。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（四）考試
考試采取結構化面試的方式進行(若加試筆試，則筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。考試總成績按滿分100分計算)�？荚嚳偝煽儼匆韵罗k法計算：
考試總成績=面試成績×100%(若加試筆試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。
面試工作由中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣民政局組織實施。面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。資格審查合格的人員，發(fā)給面試通知書，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。面試具體時間、地點及相關要求以面試通知書為準。
若報名合格人數(shù)與崗位招聘名額達到30:1及以上，中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣民政局在面試前加試筆試，筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。筆試科目不指定參考資料。缺考考生，視為放棄招聘資格。按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額5∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員（若最后一名成績相同，一并進入面試）。因考生放棄或其他原因產(chǎn)生的缺額，由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。因考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知參加面試的，視為自動放棄，責任自負。
四、體檢
根據(jù)考生考試總成績，等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣民政局確定），并及時組織體檢。
實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額5倍的崗位，面試工作組織單位可在面試前劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
五、考核
考核工作由中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣民政局組織實施。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
六、公示
滎經(jīng)縣人力資源社會保障局根據(jù)考生考試總成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考核網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
七、聘用
公示無異議的，由滎經(jīng)縣人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，試用期為1年。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員從簽訂的聘用合同生效之日起，在本縣最低服務年限為5周年。
2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作原則上于2023年1月25日前全部完成。
八、新冠肺炎疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
報考人員應做好自身防疫措施，并嚴格遵守防疫相關規(guī)定，若有違反者，可取消其考試資格及聘用資格。
（一）請考生務必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”及“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。
（二）考生參加報名和考試時如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。
（三）為避免影響報名和考試，請各考生務必隨時關注“雅安疾控”微信公眾號，根據(jù)最新管控措施做好相應準備，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
（四）參加報名和考試的考生須持24小時內核酸檢測陰性報告證明（以出報告時間為準），方可參加報名和考試。
（五）請考生提前做好采樣準備，經(jīng)查驗檢測結果、檢測時間等不符合規(guī)定的考生，不得參加報名和考試。
（六）在參加報名和考試入場檢測處，請考生提前準備好當天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）以及核酸檢測陰性報告證明，并配合工作人員做好入場掃碼和體溫檢測準備。
（七）經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可參加報名和考試；經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異�；蚝粑喇惓０Y狀者，不得參加報名和考試，應配合到定點收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
（八）有以下情況之一者，不得參加報名和考試：
1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；
2.經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；
3.報名和考試前7天內有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生；
4.新冠肺炎病毒感染者（確診病例或無癥狀感染者)的密切接觸者，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的；
5.報名或考試前7天內接到有關部門關于疫情防控風險提示要求居家隔離醫(yī)學觀察、健康監(jiān)測，且未完成相關防控措施的；
6.報名或考試前有不適癥狀或有健康狀況異常的（包括發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅<味>覺減退、腹瀉等癥狀），且未排除新冠肺炎感染的；
7.參加報名和考試當天，未按要求提供相應核酸檢測陰性報告證明及其他有關證明的考生。
（九）考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測、仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，無法參加報名和考試的，視為主動放棄。
（十）考生須自備醫(yī)用口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩外，應全程佩戴，做好個人防護。
（十一）疫情防控相關要求將根據(jù)國家和我縣疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調整。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀委（監(jiān)察）的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
咨詢電話：
中共滎經(jīng)縣委組織部：0835-7623713
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：0835-7621153
滎經(jīng)縣民政局：0835-7633215
附件:1.滎經(jīng)縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表（點擊下載）
2.滎經(jīng)縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名信息表
3.個人新冠肺炎疫情防控承諾書
中共滎經(jīng)縣委組織部 滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局
滎經(jīng)縣民政局
2022年11月25日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8986.html
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