2022年11月甘孜州爐霍縣人力資源和社會(huì)保障局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位的公告

2022-11-28來源：本站采編

根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<四川省公益性崗位管理辦法>的通知》（川人社發(fā)〔2021〕3號(hào)）、甘孜州人力資源和社會(huì)保障局甘孜州財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<甘孜州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（甘人社發(fā)〔2021〕59號(hào)）等相關(guān)文件精神，為了規(guī)范我縣公益性崗位開發(fā)和管理工作。我局根據(jù)各相關(guān)單位的用工實(shí)際，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名”的方式，公開招聘爐霍縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位1名（具體崗位信息見附表)。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

（二）具有爐霍縣戶籍，經(jīng)爐霍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局認(rèn)定的就業(yè)困難人員，具體包含以下類型:

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員（女性40歲以上，男性50歲以上）；

2.家庭困難未就業(yè)大中專畢業(yè)生；

3.處于失業(yè)狀態(tài)、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員；

4.處于失業(yè)狀態(tài)、持《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民；

5.連續(xù)登記失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)居民。

（三）具備應(yīng)聘崗位所須的身體條件和工作能力;

（四）同等條件下優(yōu)先安置符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員和距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)名采取現(xiàn)場自愿報(bào)名方式，符合條件的就業(yè)困難人員需提供如下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.戶口本原件及復(fù)印件；

3.1張近期2寸免冠彩色照片；

4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；

5.《甘孜州公益性崗位人員申請表》；

6.聘用單位要求提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料（復(fù)印件一式兩份）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)名條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)名資格。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截至?xí)r間：2022年12月20日，報(bào)名地點(diǎn)：爐霍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)名要求，結(jié)合報(bào)名人員提交的相關(guān)證件和材料，進(jìn)行人員身份資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的要及時(shí)反饋應(yīng)聘人員。

四、招聘方式

本次選聘為用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇。

五、公示

經(jīng)考核合格的擬被聘用人員，由爐霍縣就業(yè)局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用。

六、在崗待遇

經(jīng)公示無異議人員在規(guī)定期限內(nèi)與用人單位依法簽訂公益性崗位聘用協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。合同整訂年限1年以上，原則上不超過3年，距法定退休年齡不足五年的可在3年期滿后續(xù)聘至退休。合同期間公益性崗位補(bǔ)貼由就業(yè)局撥付至各用人單位，再由用人單位發(fā)放至個(gè)人，并由用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。新聘用的公益性崗位人員應(yīng)按崗位管理規(guī)定，由用人單位統(tǒng)一管理。

七、崗位管理

公益性崗位要按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則進(jìn)行管理，用人單位要明確各環(huán)節(jié)的管理責(zé)任，規(guī)范管理，合理聘崗，合理使用。聘用人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求，由用人單位根據(jù)崗位的特點(diǎn)及工作性質(zhì)具體安排。對(duì)于長期不在崗，不服從單位管理安排的人員，可解除公益性崗位聘用協(xié)議。

八、工作要求

爐霍縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，爐霍縣就業(yè)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘工作確保“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”，實(shí)行陽光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

九、監(jiān)督投訴受理電話如下：

爐霍縣人社局，聯(lián)系電話：0836-7322176

爐霍縣就業(yè)局，聯(lián)系電話：0836-7322677

附件：甘孜州爐霍縣2022年公益性崗位信息發(fā)布表

爐霍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局

2022年11月22日

附件：

爐霍縣2022年公益性崗位信息發(fā)布表

用人單位

工作地點(diǎn)

崗位需

求人數(shù)