崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會(huì)特聘崗位工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會(huì)簡介
崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會(huì)（簡稱市旅委），位于崇州市街子鎮(zhèn)，是崇州市政府派出機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正局級(jí)。市旅委貫徹落實(shí)黨中央、省委、成都市委和崇州市委關(guān)于產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。其職能職責(zé)為：宣傳貫徹市委、市政府關(guān)于三郎度假區(qū)建設(shè)、改革、發(fā)展的方針政策和各項(xiàng)決策部署，研究提出三郎度假區(qū)建設(shè)、改革、發(fā)展的政策措施建議；負(fù)責(zé)推進(jìn)康養(yǎng)旅游服務(wù)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，優(yōu)化完善康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，牽頭功能區(qū)綜合配套改革；推進(jìn)經(jīng)濟(jì)合作和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入工作，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)醫(yī)美、度假休閑、山地運(yùn)動(dòng)、音樂文創(chuàng)四大細(xì)分領(lǐng)域高端產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展；統(tǒng)籌推進(jìn)功能區(qū)農(nóng)商文旅體融合發(fā)展，構(gòu)建現(xiàn)代康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈經(jīng)濟(jì)體系；負(fù)責(zé)制定康養(yǎng)旅游生態(tài)圈發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入和項(xiàng)目落戶的扶持政策措施并組織實(shí)施，推動(dòng)康養(yǎng)旅游全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展；統(tǒng)籌功能區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制三郎度假區(qū)總體規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)的城市規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公共服務(wù)設(shè)施布點(diǎn)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、村莊規(guī)劃、專項(xiàng)（專業(yè)）規(guī)劃等，按規(guī)定程序報(bào)批后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審查；牽頭建立功能區(qū)一體化要素配置體系，推進(jìn)校園企地合作，創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，搭建“政產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)，拓展康養(yǎng)旅游業(yè)態(tài)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究；統(tǒng)籌人才科技、土地、資金、服務(wù)等要素配置；統(tǒng)籌推進(jìn)功能區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)配套設(shè)施、特色小鎮(zhèn)、特色街區(qū)、林盤聚落、新型社區(qū)、綠道和公園城市等項(xiàng)目的建設(shè)；推動(dòng)特色小鎮(zhèn)、特色街區(qū)、林盤聚落、土地整理、生態(tài)修復(fù)等項(xiàng)目的市場化運(yùn)作；負(fù)責(zé)功能區(qū)投資促建工作，制定功能區(qū)產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入目錄、產(chǎn)業(yè)招商指導(dǎo)目錄、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)政務(wù)政策、招引計(jì)劃；開展補(bǔ)鏈招商、強(qiáng)鏈招商、擴(kuò)鏈招商；組織開展各種形式的境內(nèi)外投資推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)功能區(qū)招引項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、信訪維穩(wěn)工作。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。
國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（三）“雙一流”建設(shè)名單內(nèi)大學(xué)普通高等教育本科及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位；其他高等院校碩士研究生及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（四）身體健康，年齡35周歲及以下。
（五）符合招聘崗位規(guī)定的條件（詳見附件1）。
（六）有以下情況之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰或治安處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
四、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理崗A，1名；綜合管理崗B，1名。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會(huì)特聘崗位工作人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。
報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年11月30日09:00至2022年12月13日17:00
（三）其他要求
1.應(yīng)聘者按照本公告的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、資格審查
按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進(jìn)行現(xiàn)場原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：
1.《應(yīng)聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會(huì)特聘崗位工作人員報(bào)名表》。
2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明材料等原件及復(fù)印件。
3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證證書。
4.根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘者須規(guī)范佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供原件校驗(yàn)當(dāng)日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)、電子版均可）。
5.資格審查合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
七、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布
本次考試分為筆試和面試。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試通知書》。
2.筆試方式：采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分。
3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)測驗(yàn)。
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑《筆試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供筆試當(dāng)日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)、電子版均可），按《筆試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場進(jìn)行筆試（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定筆試時(shí)間）。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
5.筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在崇州市人民政府門戶（http://www.chongzhou.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（二）面試
1.開考比例：根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)不高于1:5的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入面試），最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》
3.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試成績：面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績低于75分，則該應(yīng)聘者不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供面試當(dāng)日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)、電子版均可），按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場分批分段進(jìn)行面試（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定面試時(shí)間）。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）總成績公布
總成績于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.chongzhou.gov.cn/）進(jìn)行公示。
八、體檢
1.依據(jù)總成績從高分到低分依次等額確認(rèn)進(jìn)入體檢人員名單（若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定名次；若面試成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。
九、公示
體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間如有實(shí)名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的，取消聘用資格。
十、用工形式及薪酬待遇
（一）用工形式
勞務(wù)派遣。公示無異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同（5年勞動(dòng)合同含3個(gè)月試用期）后，派遣至崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會(huì)工作，由其負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，工作服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇
薪酬由基本薪酬和績效獎(jiǎng)兩部分構(gòu)成，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，年薪總額10—20萬元（含社保、醫(yī)保、住房公積金的單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分）。如因個(gè)人原因離職，則取消績效獎(jiǎng)。
符合《崇州市實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略開展“品質(zhì)崇州·英才匯聚”行動(dòng)計(jì)劃》（崇委辦〔2018〕30號(hào)）文件規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。
（三）考核管理   
按照《崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會(huì)特聘崗位人員管理的實(shí)施方案》進(jìn)行半年考核和年末考核，并根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況決定目標(biāo)績效獎(jiǎng)高低。
十二、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次公告由崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘咨詢電話：
崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會(huì)：028-82313303
崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司：028-82313917
附件1：應(yīng)聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會(huì)特聘崗位工作人員崗位表 
附件2：應(yīng)聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會(huì)特聘崗位工作人員報(bào)名表 

崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年11月29日

來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-11/29/content_878b9a69898f41d4aac771d54e6ab578.shtml