2022下半年瀘州合江縣公開考試選調10名機關事業(yè)單位工作人員的公告

2022-12-06來源：本站采編

為進一步拓寬選人用人渠道，合江縣委組織部、合江縣人力資源社會保障局決定開展2022年下半年公開考試選調機關事業(yè)單位工作人員10名，其中公務員(參公人員)8名，事業(yè)人員2名�，F將有關事項公告如下。

　　一、選調職位

　　公開考試選調職位詳見附件1和附件2。

　　二、選調范圍

　　職位編碼(2022140122001—2022140122008)為符合公開考試選調條件已進行公務員登記(參照公務員法管理登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理的工作人員，下同)。

　　職位編碼(2022150422009—2022150422010)為符合公開考試選調條件已進行公務員登記(參照公務員法管理登記)且在編在崗的公務員及全額撥款事業(yè)單位工作人員(工勤崗位人員除外)。

　　三、報名條件

　　(一)報名人員應具備下列資格條件：

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有2年及以上公務員或事業(yè)人員工作經歷。

　　3.近3年年度考核均為稱職或合格及以上等次(試用期除外)。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　5.具有公開考試選調職位要求的工作能力和任職條件。

　　6.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

　　年齡、工作經歷年限等的計算時間截止2022年12月31日。學歷學位及其他資格證書應于資格復審前取得。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的。

　　6.試用期(含任職試用期)未滿的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　考生不得報考可能形成《公務員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。

　　四、選調程序

　　(一)報名和資格初審

　　采取網絡報名方式，報名網站為瀘州人事考試網(http://www.lzsrsks.com)，報名時間為2022年12月7日9:00至12月9日18:00。報名按以下程序進行：

　　1.選擇職位。公開考試選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況詳見《合江縣2022年下半年公開考試轉任公務員(參公人員)職位表》《合江縣2022年下半年公開考試選調事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。符合條件的每人限報1個職位。

　　2.填報信息。報考者按網絡提示進行操作，真實、準確、完整填寫《合江縣2022年下半年公開考試選調機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，并按網上提示的要求上傳近期免冠證件照片。

　　3.資格初審�？h委組織部和縣人力資源社會保障局根據報考者填報的信息進行資格初審，資格初審截止時間為2022年12月9日24:00。報考者應在填報信息的次日登陸報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網絡提示打印《報名表》兩份，供資格復審時使用。資格審查貫穿選調工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其選調資格。

　　4.打印準考證。打印準考證時間暫定為12月14日9:00—12月16日，若因新冠肺炎疫情，調整準考證打印時間將提前在瀘州人事考試網(www.lzsrsks.com)公告。請考生務必關注，按照規(guī)定時間登錄瀘州人事考試網打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

　　(二)筆試

　　1.筆試不設開考比例，筆試由縣委組織部和縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試成績滿分為100分。筆試時間暫定2022年12月18日，筆試具體時間、地點見準考證。筆試成績和排名在合江縣人民政府網站招考錄用欄(網址：http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)查詢請注意關注。

　　2.筆試成績最低分數線：考生筆試成績低于最低分數線的不能參加資格復審。筆試成績最低分數線=考生成績平均分×60%，筆試有缺考、成績?yōu)榱惴�、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。

　　(四)資格復審

　　選調單位及其主管部門負責資格復審，按與選調職位人數3:1的比例，根據高于筆試最低分數線的成績，從高到低按順序確定進入資格復審人選(達不到3:1的，該職位所有人員進入資格復審)。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。參加資格復審的人員名單在合江縣人民政府網站招考錄用欄(網址：http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)公布，具體公布時間另行通知，請考生隨時關注。

　　考生持《報名表》(經所在單位和組織人事主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書、職稱或資格證書、工作經歷證明和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員(參公事業(yè))登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次�？忌丛谝�(guī)定時間到規(guī)定地點進行資格復審的，視為自動放棄。

　　(五)面試

　　面試采取結構化面試，面試時間暫定2022年12月24日，具體時間和地點以《面試通知書》為準。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為80分，低于80分的不能進入下一選調程序。

　　(六)體檢

　　按照崗位選調人數，根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)從高到低的順序等額確定體檢對象。(綜合成績并列的，按照筆試成績高低確定排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或未達到面試最低合格分數線的人員，不能確定為體檢對象。

　　體檢由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責組織，在瀘州市確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　(七)考察

　　選調單位或主管部門對體檢合格的人員進行等額考察，由2名及以上正式工作人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員考察合格。用人單位或主管部門根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則集體研究，確定考察合格人員，不唯分取人。

　　(八)遞補

　　因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現缺額的，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局按規(guī)定依次遞補。

　　(九)公示

　　縣委組織部和縣人力資源社會保障局對考試、體檢、考察合格的擬選調人員在瀘州人事考試網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理相關手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

　　五、其它事項

　　本次公開考試選調嚴格按照干部人事工作的有關規(guī)定進行，如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可向縣委組織部和縣人力資源管理局舉報。

　　六、本公告由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責解釋。各職位的具體條件，由公開考試選調單位負責解釋。

　　政策咨詢電話：縣委組織部公務員管理股0830-5269480

　　　　　　　　　縣人力資源社會保障局事管股0830-5269814

　　監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組0830-5229759

　　報名技術咨詢電話：市人事考試中心0830-2504875

　　附件：1.合江縣2022年下半年公開考試轉任公務員(參公人員)職位表