宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘公告

2022-12-09來(lái)源：本站采編

公司簡(jiǎn)介

宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司位于三江新區(qū)核心區(qū)域（國(guó)家級(jí)臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)），是由宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司依法設(shè)立并行使監(jiān)管職責(zé)的全資子公司（股東變更中）。公司成立于2022年6月，注冊(cè)資本為人民幣50000萬(wàn)元（注冊(cè)資本金變更中）。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋商業(yè)綜合體管理服務(wù)；工程管理服務(wù)；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；物業(yè)管理；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；單位后勤管理服務(wù)；餐飲管理；酒店管理；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；城市綠化管理；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)；電氣設(shè)備修理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃等。公司助力推動(dòng)三江新區(qū)整體空間布局優(yōu)化、整體功能體系完善、整體發(fā)展能級(jí)提升，以服務(wù)城市發(fā)展和居民生活為目標(biāo)，堅(jiān)持“合理設(shè)計(jì)、科學(xué)管理、質(zhì)價(jià)相符”的服務(wù)質(zhì)量方針，竭力為客戶(hù)提供全業(yè)態(tài)、全場(chǎng)景、全生命周期的相關(guān)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)，致力成為領(lǐng)先的城市運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商。

敘州分公司系三江興創(chuàng)公司依法設(shè)立并行使總公司任務(wù)的國(guó)有分公司，致力于助推總公司完成城市資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商的戰(zhàn)略使命。主要經(jīng)營(yíng)瀧門(mén)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目是“幸福宜賓”十大工程的重要項(xiàng)目之一，是保障和優(yōu)化市民菜籃子的民生工程。

成都分公司系三江興創(chuàng)公司依法設(shè)立并行使總公司任務(wù)的國(guó)有分公司，主要經(jīng)營(yíng)總公司的協(xié)同創(chuàng)客中心項(xiàng)目，該項(xiàng)目致力于深化成宜地區(qū)合作，加強(qiáng)成宜“創(chuàng)客人才”交流。有助于吸引高校人才資源打造人才孵化，實(shí)現(xiàn)公司的多元化發(fā)展。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）公司本部（共4名）

1.招商運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)（1名）

（1）45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、公共管理、金融學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）3年以上招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉招商運(yùn)營(yíng)策劃流程，具備較強(qiáng)的研究分析能力及文字功底；

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

2.招商運(yùn)營(yíng)部主管（2名）

（1）40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、公共管理、金融學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）3年以上招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)規(guī)范管理流程，具有項(xiàng)目市場(chǎng)規(guī)劃、招商、租賃及后期運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

3.財(cái)務(wù)部出納主辦（1名）

（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)，熟悉資金管理，銀行事項(xiàng)辦理等業(yè)務(wù)，熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)工具和辦公軟件；

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（二）敘州分公司（共7名）

1.招商運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)（1名）

（1）45周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、公共管理、金融學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）3年以上招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉招商運(yùn)營(yíng)策劃流程，具備較強(qiáng)的研究分析能力及文字功底；

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

2.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管（1名）

（1）40周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并具有會(huì)計(jì)類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)；

（2）3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，能獨(dú)立開(kāi)展各類(lèi)財(cái)務(wù)核算，辦理涉稅事項(xiàng)；

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

3.物業(yè)客服部主辦（1名）

（1）40周歲及以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、公共管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）2年以上物業(yè)客服相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉物業(yè)客服行業(yè)工作流程,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和應(yīng)急事件處理能力;

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

4.招商運(yùn)營(yíng)部工作員（3名）

（1）40周歲及以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、公共管理、金融學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）1年以上招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉招商運(yùn)營(yíng)規(guī)范管理流程；

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

5.物業(yè)客服部工作員（1名）

（1）40周歲及以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、公共管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）1年以上物業(yè)客服相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉物業(yè)客服行業(yè)工作流程,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和應(yīng)急事件處理能力;

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（三）成都分公司（共5名）

1.綜合部副部長(zhǎng)（1名）

（1）45周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、公共管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）3年以上行政綜合管理崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉辦文、辦會(huì)、行政后勤管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)；

（4）具有較強(qiáng)的文字功底和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

2.招商運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)（1名）

（1）45周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、土木、建筑、公共管理、金融學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）3年以上招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉招商運(yùn)營(yíng)策劃流程，具備較強(qiáng)的研究分析能力及文字功底；

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

3.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管（1名）

（2）3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

4.招商運(yùn)營(yíng)部主辦（1名）

（1）40周歲及以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、公共管理、金融學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）2年以上招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)規(guī)范管理流程，具有酒店、餐飲相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

5.招商運(yùn)營(yíng)部工作員（1名）

（1）40周歲及以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、公共管理、金融學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）1年以上招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（3）熟悉項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)規(guī)范管理流程；

（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘程序

（一）報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員需下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件）各項(xiàng)內(nèi)容后，附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱：ybsjxcgs@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月16日18:00。

（二）資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算，各占50%。

1.筆試（占比50%）

根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:3。進(jìn)入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。

2.面試（占比50%）

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單，筆試得分低于70分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：

（1）《應(yīng)聘人員登記表》

（2）有效身份證原件及復(fù)印件

（3）學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件

（4）相關(guān)資格證、職稱(chēng)證原件及復(fù)印件

（5）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件

（6）相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件

（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)并列的，按面試得分確定排名）等額確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察。考察方式分為實(shí)地考察或背景調(diào)查，擬聘用為中層管理崗位的，根據(jù)需要開(kāi)展實(shí)地考察或背景調(diào)查。

（六）公示�？疾旌细竦臄M聘用人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（七）錄用。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。

三、工作地點(diǎn)

公司本部/敘州分公司：三江新區(qū)國(guó)興大道7號(hào)宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-A座；成都分公司：成都市成華區(qū)。

四、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。

（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本次招聘工作由宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司綜合部進(jìn)行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報(bào)，由綜合部負(fù)責(zé)受理和調(diào)查處理。

（五）招聘實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

（六）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。