2022-12-29來源：本站采編
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，公開考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及名額
本次公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員具體崗位及條件詳見《閬中市2022年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件一覽表》,附件1）。
三、招聘條件及對象范圍
（一）招聘對象和范圍
面向全國考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證（指有學位證要求的）畢業(yè)生；并完全符合《崗位和條件一覽表》要求和本公告其他要求的人員。其中，2023年畢業(yè)的報考者必須在2023年7月31日前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
（二）基本條件
1．報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別完全一致。
高校專業(yè)名稱及代碼如有調(diào)整，報考者需提供高校所在地省級及以上教育行政部門的認定證明。報考條件不符者請勿報考，否則產(chǎn)生的一切后果由報考者自行負責。
2．有下列情況之一者，不得報考
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6 號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的。
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員(含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務期限內(nèi)不能流動的公務員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日，不含第一日）。
(7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
(9)閬中市內(nèi)在職在編工作人員。
四、招聘方式
公開考核招聘。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡報名，符合條件的報考者將《閬中市2022年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名信息表》（見附件2）及相關(guān)資料發(fā)至 langzhongshiguan@126.com郵箱。
2.網(wǎng)絡報名時間：從本公告發(fā)布之日起至2023年1月20日18:00止，逾期不再補報。
（二）資格審查
1.審查方式。線上審查
2.報名方式及注意事項。在報名時間截止前，考生把資料掃描打包傳到郵箱 langzhongshiguan@126.com，請注意資料是否傳出，收到資料將回復信息。掃描資料時，仔細核實資料掃描是否完整、清晰。如果資料未傳出、不清楚帶來的后果由考生自己承擔。
3. 資格審查時應按以下順序提交資料
（1）《閬中市2022年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名信息表》（見附件2）掃描件1份，由報考者自行下載打印填寫;
（2）有效的學歷證、學位證（有學位要求的）、畢業(yè)證原件掃描件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件1份；
（3）本人有效身份證原件掃描件1份；
（4）其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件掃描件1份；
（5）個人近期免冠正面2寸彩色證件照片電子檔；
（6）在職在編人員報考的，報考者須出具所在單位主管部門及人社部門同意報考的書面證明材料掃描件（見附件3）；
其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生報名時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明掃描件。
4.由用人單位通過審查證件、證書等資料的方式，對報名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況進行資格初審。由閬中市人力資源和社會保障局、閬中市衛(wèi)生健康局進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其考核聘用資格。
（三）考核
本次考核招聘只進行面試，不進行筆試。不設(shè)置最低開考比例。面試總分為100分，考生的面試成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
1.面試準考證領(lǐng)取。資格審查合格的報考者,另行通知領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取通知書時將資格審查時提交的資料（含原件）一并帶齊，需再次確認。
2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時間及地點。時間、地點詳見《面試通知書》。考生本人憑《面試通知書》原件、本人有效身份證到考場簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理，責任自負。
4.面試成績公布。面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。所有考生面試成績及排名由閬中市人力資源和社會保障局在考核工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）上公布。
面試成績低于60分的報考者不予聘用。若招聘崗位報考人員考核成績無人達到60分以上的，則取消該崗位的招聘計劃。
（四）體檢
根據(jù)招聘名額，按照報考者考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績相同，則采用加試面試的辦法確定體檢人員，加試工作由閬中市人力資源和社會保障局會同閬中市衛(wèi)健局組織。
1.體檢標準
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
2.體檢時間和地點
體檢人員名單、體檢時間于體檢前3天在閬中市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）上公布，未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)，責任自負。
3.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則通過加試確定）。遞補只進行一次。
體檢（含復檢）所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。
（五）考察及復審
閬中市衛(wèi)生健康局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其人事檔案與報考相關(guān)資料的真實有效性和報考資格進行復審，逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因考察及復審不合格取消其資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（六）公示
對體檢、考察和復審合格的擬聘人員在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，由招聘單位和主管部門查實后提出用人意見，再報送閬中市人力資源和社會保障局進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無異議人員，由閬中市人力資源和社會保障局按相關(guān)程序報批及辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業(yè)的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛，責任自負。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，作自動棄權(quán)處理且不予遞補。
七、聘用方式及待遇
（一）本次屬編制內(nèi)考聘工作人員，被聘人員試用期一年。
（二）被聘人員一律實行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
（三）被聘人員的流動管理按《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）文件規(guī)定，實行最低服務期制度，招聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。
八、紀律與監(jiān)督
嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
九、特別提示
1.考核招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由閬中市人力資源和社會保障局在閬中市政府門戶網(wǎng)站（http://www.langzhong.gov.cn/）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須符合招聘條件及要求。
4.本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時間內(nèi)取得并實際持有。
5.招聘單位、閬中市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
6.考生需配合做好疫情防控工作,參加報名、資格審查、面試、體檢時,均需佩戴口罩,提供健康碼（綠碼）。
7.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應安排，具體時間以最新安排的時間為準。
來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應至少提前15天到達南充或其他低風險地區(qū)，按照考點當?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在領(lǐng)取面試通知書及面試當天提供24小時內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
來自國（境）外的考生應按照考點當?shù)匾咔榉揽夭块T規(guī)定，自覺接受健康管理措施，并在領(lǐng)取面試通知書及面試當天，提供考點當?shù)匦l(wèi)生健康部門規(guī)定時限內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話
公告、政策咨詢電話: 0817-6363600（閬中市人社局）
監(jiān)督電話：0817-6639630（閬中市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）
附件：1.閬中市2022年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表（點擊下載）
2.閬中市2022年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名信息表
3.在職在編人員同意報考證明
閬中市人力資源和社會保障局
2022年12月29日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8199.html
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