因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向全國(guó)招聘政府高級(jí)雇員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德、愿意履行高級(jí)雇員職責(zé)與義務(wù)，無(wú)不良社會(huì)行為記錄；

4．身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）其他條件

1．年齡在40歲及以下（1983年1月10日及以后出生，特殊人才可適當(dāng)放寬年齡）；

2．具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3．符合擬雇用崗位所規(guī)定的資格條件（詳見(jiàn)《宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局2023年上半年面向全國(guó)招聘政府高級(jí)雇員計(jì)劃一覽表》）。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的；未解除行政處分的；受到組織處理或者黨政紀(jì)處分影響期未滿的；

2．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3．因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

4．事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格要求的。

二、招聘流程 

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、考察、體檢、公示和雇用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）和宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）上發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審 

1．報(bào)名時(shí)間：2023年1月10日9：00時(shí)至2023年2月10日18：00截止，逾期視為無(wú)效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。 

2．報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名人員需將《宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局招聘政府高級(jí)雇員報(bào)名表》和相關(guān)資料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份，學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份以及其他與職位要求相關(guān)的證明材料掃描件）壓縮打包后，以報(bào)名者“姓名+政府高級(jí)雇員”命名發(fā)送到宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局人事科郵箱：ybsjjhzhxxcyj@163.com。

3.資格初審：按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行初審，并通知報(bào)考者是否通過(guò)資格初審。

（三）資格復(fù)審 

通過(guò)資格初審的，按通知要求攜帶報(bào)名資料前往市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審所需資料如下： 

1．身份證原件、復(fù)印件； 

2．學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）； 

3．與報(bào)考崗位相關(guān)的職稱和資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件； 

4．可說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料（如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、業(yè)績(jī)成果等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供）。 

上述資料查看原件收取復(fù)印件，復(fù)印件不予退還。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄。

（四）考核 

主要通過(guò)筆試、心理測(cè)試、面試的方式進(jìn)行考核，每個(gè)環(huán)節(jié)未達(dá)到75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名的情況另行確定。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可延期報(bào)名一次或降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1，具體另行通知。各科成績(jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布�？偝煽�(jī)計(jì)算方法：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+心理測(cè)試×10%+面試成績(jī)×50%。

（五）考察、體檢 

根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定差額考察人選，對(duì)考察合格的考生，等額確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘者需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？疾�、體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額按考核總成績(jī)由高分到低分依次分別等額遞補(bǔ)一次。

（六）公示和雇用 

根據(jù)考核成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬雇用人員。擬雇用人員名單在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期2個(gè)月。一個(gè)聘期結(jié)束后，雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，續(xù)聘期限原則上為3年，續(xù)聘的政府高級(jí)雇員的基本工資可報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后適當(dāng)調(diào)整。

三、薪酬福利待遇 

30－50萬(wàn)元/年，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成考核情況發(fā)放，按合同約定執(zhí)行。試用期基本工資為合同約定基本工資的80%。按國(guó)家規(guī)定享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金和各項(xiàng)福利待遇。 

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明 

1．資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，在報(bào)名、筆試、面試、體檢或考察過(guò)程中作弊、隱瞞等違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

2．應(yīng)聘者應(yīng)正確填寫聯(lián)系方式并保持手機(jī)暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系的，取消應(yīng)聘資格。

3．本次招聘不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 

4．本次招聘最終解釋權(quán)歸宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局所有。

報(bào)名咨詢電話：0831－7865649。

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宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局

2023年1月6日

　

 

附件1

 

宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局2023年上半年面向全國(guó)招聘政府高級(jí)雇員計(jì)劃一覽表

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