根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，資中縣人民醫(yī)院將面向社會公開考核招聘2名衛(wèi)生專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：醫(yī)生2名；

崗位類別：專業(yè)技術；

單位性質(zhì)：公益二類。

具體詳見《資中縣人民醫(yī)院公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1）。

二、考核招聘對象及條件

（一）對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，無醫(yī)療差錯事故；

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；

（三）有下列情況之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.受黨紀、政務（政紀）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定應當回避的；

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

7.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

崗位要求的具體條件詳見《資中縣人民醫(yī)院公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1）。

凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如45周歲及以下，含在報名首日尚未滿46歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2023年1月11日）。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息。

（二）報名及資格審查

報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間：2023年1月11日至1月19日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

2.報名地點：資中縣衛(wèi)生健康局人事與科教股（地址：資中縣重龍鎮(zhèn)荷花池街89號，咨詢電話：0832-5524576）。

3.報名所需材料：

①有效二代居民身份證原件及復印件1份;

②報考崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等原件及復印件，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

③本人近期免冠2寸彩照2張；

④《資中縣人民醫(yī)院公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》（附件2）1份。

（三）考核招聘方式

考核由資中縣衛(wèi)生健康局考核招聘領導小組組織實施，采取面試方式進行，資中縣人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督�？计该�額與報名人數(shù)比例為1:3。如達不到該比例，按此比例相應調(diào)減直至取消考聘崗位。

1.面試時間、地點：資格審查合格后，另行電話通知報考者發(fā)放面試通知書的時間，面試時間及地點詳見《面試通知書》。參加面試的報考者憑《面試通知書》及本人有效二代身份證（含新版臨時身份證）參加面試。未按規(guī)定時間到考場報到的視為自動放棄。

2.面試總分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于75分，取消聘用資格。

面試結束后按成績排名確定進入體檢人員名單。報考者如果面試成績相同，組織加試，以加試的成績高低排序。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换驁罂颊邔Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由資中縣衛(wèi)生健康局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察由資中縣衛(wèi)生健康局參照《關于印發(fā)〈內(nèi)江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施。因考察放棄或考察后認為不符合聘用條件不予聘用，產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

（六）公示

確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報資中縣人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，資中縣衛(wèi)生健康局研究同意并報資中縣人力資源和社會保障局審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由資中縣衛(wèi)生健康局按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報資中縣人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到考聘單位報到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。

擬聘用人員須與考聘單位簽訂五年及以上聘用合同（含試用期），聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、紀律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘的公告由資中縣衛(wèi)生健康局、資中縣人力資源和社會保障局負責解釋。各考聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢資中縣人民醫(yī)院及資中縣衛(wèi)生健康局。

咨詢電話：資中縣衛(wèi)生健康局人事與科教股：0832-5524576；

監(jiān)督舉報電話：

中共資中縣紀委資中縣監(jiān)委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0832-5952212；

中共資中縣紀委資中縣監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組：0832-5520710。

 

附件1:資中縣人民醫(yī)院公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表（點擊下載）

附件2: 資中縣人民醫(yī)院公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表（點擊下載）

 

 

資中縣人力資源和社會保障局  資中縣衛(wèi)生健康局   

 2023年1月10日

來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12961.html