2023-01-30來(lái)源:本站采編
一、招聘崗位及人數(shù)
四川聯(lián)港保稅服務(wù)有限公司外貿(mào)專員2名、會(huì)計(jì)1名。
二、招聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策;
2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔從業(yè),職業(yè)信譽(yù)好,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄;
3.責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件;
4.同等條件下,中共黨員、退役軍人優(yōu)先。
三、任職資格及崗位職責(zé)
(一)外貿(mào)專員崗
1.崗位條件
(1)年齡在40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
(2)具有3年以上對(duì)外貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程,熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng);
(4)有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力
(5)特別優(yōu)秀者可放寬條件。
2.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易合同的修訂和簽署;
(2)負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程辦理,包括訂單的跟蹤、單證、物流等;
(3)負(fù)責(zé)公司對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展、客戶關(guān)系的維護(hù);
(4)負(fù)責(zé)定期收集和分析本市及周邊區(qū)域外貿(mào)數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐;
(二)會(huì)計(jì)崗
3.會(huì)計(jì)崗位條件
(1)年齡在35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)專業(yè);
(2)具有外貿(mào)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件操作,了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
(4)特別優(yōu)秀者可放寬條件。
4.會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算控制、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的各項(xiàng)工作;
(2)負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等工作;
(3)定期組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析,對(duì)成本進(jìn)行管控;
(4)負(fù)責(zé)日常與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)溝通工作;
(5)熟悉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)財(cái)務(wù)工作,編制憑證,月度及年度會(huì)計(jì)報(bào)表。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月30日—2月10日。
2.報(bào)名方式:
以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱:zykt@zygx-invest.com
3.報(bào)名所需資料:
(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表(附件1)
(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料,所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件,報(bào)名材料恕不退回。
(3)近期電子版2寸證件照。
(二)誠(chéng)信報(bào)考
筆試前,依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審(資格初審不作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù))。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件,按要求提供相關(guān)資料,如因不符合要求被取消考試資格的,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)招聘考試
1.由筆試和面試兩部分組成(時(shí)間地點(diǎn)待通知)。
2.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù),按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果,按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員,末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入,如果未達(dá)到1:3的比例,符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
3.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡(jiǎn)歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng) 《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格復(fù)審的,方可參加面試。
4.綜合成績(jī)實(shí)行100分制,筆試、面試成績(jī)占比(5:5),此次招聘最終成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分,低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)依次從高分到低分的順序,按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選,本次體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),其中尿毒檢為必查項(xiàng)目,體檢無(wú)故缺席者視為自動(dòng)放棄,體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。若體檢不合格,可復(fù)檢一次,仍不合格,則依次替補(bǔ)。
(五)組織考察
組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解,并查閱個(gè)人檔案。
(六)確定聘用人選
根據(jù)考察情況,綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況,研究確定擬聘用人選。
(七)聘用公示
在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿無(wú)異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年,含試用期2個(gè)月,試用期滿,考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正,不合格的解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定,具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)政策,公司將積極爭(zhēng)取落實(shí)相應(yīng)政策。
六、其他事項(xiàng)
1.為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
2.資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。
咨詢?nèi)思奥?lián)系電話: 扈先生18111108268
謝女士18111108256
特此公告。
附件:公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司
2023年1月30日
來(lái)源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11205.html
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