2023-02-07來源:本站采編
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)招聘人數(shù)68名,限男性。
(二)具體崗位由用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
3. 年齡18周歲以上至30周歲以下(1993年2月6日至2005年2月6日期間出生);
4. 身高170cm及以上;
5.口齒清楚;無殘疾、駝背;無紋身;無傳染性疾病;無精神疾病或精神類疾病史;無重大家族遺傳病;無色盲、平足;面部無明顯特征或缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無明顯雞胸;無吸毒史;無其他不適合從事安保工作的疾病;
6.應(yīng)具有高中(中專)及以上文化程度;
7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
三、招聘崗位及主要職責(zé)
協(xié)助用工單位開展治安巡邏、安保維穩(wěn)、應(yīng)急處突等工作。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)(菁蓉鎮(zhèn))紅旗大道北段191號(hào),二樓人才交流部。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年2月6日—2023年2月10日; 2023年2月13日—2023年2月17日。
3.報(bào)名材料:身份證、畢業(yè)證書、銀行征信材料、退役證。以上材料核查原件,收取復(fù)印件。
4.報(bào)名資格審查:招聘單位將對(duì)身份、學(xué)歷、年齡等相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核,合格者進(jìn)入下一輪招聘程序。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交信息弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),即取消報(bào)名資格或聘用資格。
(二)考核
1、考核以面試及體能測評(píng)的方式進(jìn)行,面試成績及體能測評(píng)成績各占總成績50%。
2、考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式待報(bào)名截止后我公司工作人員將以電話通知的形式告知。未按規(guī)定參加考核的,視作自動(dòng)放棄。
(三)體能測評(píng)
1、參加應(yīng)聘人員全部參加體能測評(píng)。
2.測評(píng)項(xiàng)目:10米×4往返跑(30歲(含)以下≦13’1,31歲(含)以上≦13’4),縱跳摸高(≧265厘米)、1000米跑(30歲(含)以下≦4′25”,31歲(含)以上≦4′35”)等3個(gè)項(xiàng)目。測評(píng)為非競爭性,2項(xiàng)達(dá)標(biāo)即可通過,體測結(jié)果當(dāng)場公布。
(四)面試
1.根據(jù)測評(píng)成績由高到低順序確定面試人員。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
(五)體檢、政審
根據(jù)考核總成績從高到低的順序,按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。由成都世紀(jì)人力資源有限公司組織按照相關(guān)規(guī)定開展體檢、政審。
五、聘用
1.公示無異議的,確定為聘用對(duì)象,與成都世紀(jì)人力資源有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同,派遣至用工單位工作!
2.勞動(dòng)合同期為3年。工作期間不服從用工單位安排、違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定、不遵守用工(用人)單位規(guī)章制度等,考核不合格的,退回成都世紀(jì)人力資源有限公司予以解除合同。勞動(dòng)合同期滿后,根據(jù)工作需要和雙方意愿及個(gè)人表現(xiàn),可繼續(xù)聘用。
六、工資待遇
(一)薪酬待遇
月收入由基本工資、崗位工資、考核工資、加班費(fèi)構(gòu)成。由單位統(tǒng)一購買社保、醫(yī)保和住房公積金等“五險(xiǎn)一金”和人身意外傷害險(xiǎn)。
(二)其他待遇
1.統(tǒng)一配備服裝;
2.根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假;
3.工作期間單位提供食宿;
4.每年組織健康體檢。
七、其他
(一)本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用;
(二)具體招聘事宜由成都世紀(jì)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:028-87834477。
成都世紀(jì)人力資源有限公司
2023年2月6日
來源:http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2023-02/06/content_6cd51ad7d29d40de944460be6edf0906.shtml
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