宜賓建筠建設(shè)開發(fā)有限公司招聘4名項目聘用人員的公告

2023-02-20來源：本站采編

宜賓建筠建設(shè)開發(fā)有限公司是由宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團有限公司下屬子公司宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司和筠連城市和交通建設(shè)集團有限公司共同出資組建，具有獨立法人資格的全資國有公司，于2022年11月3日注冊成立，注冊資本金為2000萬元人民幣。公司位于宜賓市筠連縣筠連鎮(zhèn)，經(jīng)營范圍主要包括建設(shè)工程施工；土地整治服務(wù)；土地調(diào)查評估服務(wù)；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；灌溉服務(wù)；休閑觀光活動；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)業(yè)機械服務(wù) ;農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用等。

為進一步增強公司發(fā)展建設(shè)能力，宜賓建筠建設(shè)開發(fā)有限公司面向社會公開招聘4名項目聘用人員，其中：造價審計專員2名，施工管理員2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）造價審計專員2名

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，土木工程或工程造價相關(guān)專業(yè)，有工程造價職位工作經(jīng)驗（持有造價工程師證書者優(yōu)先）；

2.了解招投標政策及流程；

3.熟悉計量計價規(guī)則，具有較強的識圖能力；

4.能熟練運用廣聯(lián)達或斯維爾算量軟件，能熟練運用宏業(yè)、同望等計價軟件；

5.完成過2個及以上工程類項目預(yù)結(jié)算或決算工作；

6.具有較強的事業(yè)心和責任心，誠實守信，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

崗位職責：

1.了解工程造價相關(guān)法律法規(guī)及標準，正確編制并審核項目工程預(yù)算；

2.負責復(fù)核工程材料價差，并進行造價預(yù)算；

3.參與工程項目的圖紙審查流程與技術(shù)交底，依據(jù)會議記錄合理調(diào)整工程預(yù)算；

4.協(xié)同開展項目的立項申報、招投標、開工報批、竣工驗收等工作；

5.實時掌握項目施工動態(tài)，熟悉施工合同條例，為項目決算復(fù)核做準備；

6.負責工程項目竣工后的決算審核工作，并上報上級簽字審批；

7.將項目決算結(jié)果送達審計部門，配合做好審計工作；

8.對項目工程造價資料進行歸檔整理；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）施工管理員2名

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，土木工程相關(guān)專業(yè)，有鄉(xiāng)村土地增減掛鉤、土地整治相關(guān)管理工作經(jīng)歷（持有二級及以上建造師證書或中級及以上職稱者優(yōu)先）；

2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達能力，具有獨立負責工程項目全過程管理能力；

3.吃苦耐勞、認真負責、態(tài)度端正。

崗位職責：

1.負責對施工項目實施全過程、全面管理；

2.制定整體施工方案，編制施工進度計劃；

3.對現(xiàn)場施工進行管理協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各部門和外部機構(gòu)；

4.控制施工質(zhì)量、進度、成本、人員，組織進行環(huán)保安全教育及管理；

5.對施工組織設(shè)計方案、項目成本等進行把控，并參與合同擬定；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、選擇崗位及報名

（一）選擇崗位

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次招聘中只限報一個崗位。

（二）報名

1.應(yīng)聘人員下載并按要求如實準確填寫《應(yīng)聘人員登記表》，同時附上身份證、學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱、榮譽證書、執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的電子掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”為主題發(fā)送至郵箱150407215@qq.com；

2.簡歷投遞截止時間：2023年2月27日；

（三）資格審查

公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環(huán)節(jié)。

（四）綜合測試

綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分�？荚嚳偝煽兏鶕�(jù)筆試、面試成績進行折算，各占50%。

（五）體檢

根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）確定進入體檢人選；

確定體檢的人員自行選擇二甲及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理，并將體檢報告反饋至公司。對體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準。

（六）聘用

體檢合格人員，電話通知其按公司要求辦理入職手續(xù)，聘用性質(zhì)為項目用工，聘用合同為一年一簽（試用期為一個月）。

（七）薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬待遇，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。