為進(jìn)一步加強(qiáng)普格縣消防救援隊(duì)伍建設(shè)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，普格縣消防救援大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制消防文員2名，現(xiàn)將招錄有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方法

招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核政審等方法進(jìn)行。

二、招聘名額及要求

本次共招聘2名合同制消防文員，招聘對(duì)象為涼山州戶籍，年齡在18周歲以上（2005年3月5日之前），28周歲以下 （1995年3月5日后），學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，志愿服務(wù)消防救援事業(yè)；

3.具有正常履職的工作能力，身體和心理健康；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二）具備下列條件之一的，在同等條件下優(yōu)先錄用：

(1)有企事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷；

(2)能熟練使用各類辦公軟件；

(3)擅長(zhǎng)數(shù)碼相機(jī)的使用或從事宣傳工作經(jīng)歷；

(4)擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作；

(5)其他相關(guān)方面優(yōu)秀，能夠勝任所招聘崗位的。

（三）有以下情形人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或辭退的人員；

3.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編人員，單位不同意與其解除人事關(guān)系（勞動(dòng)關(guān)系）的；

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、工資福利待遇經(jīng)費(fèi)

（一）錄取后，試用期3個(gè)月，試用期基本工資3280元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資不低于實(shí)習(xí)工資，試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。

（二）按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定為正式聘用人員購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從其工資收入中代扣代繳。

五、招聘程序

(一)報(bào)名:

1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月6日至3月10日(09:00至11:30，15:00至17:00)。

2.報(bào)名方式：將相關(guān)材料原件及復(fù)印件報(bào)送至普格縣消防救援大隊(duì)三樓308辦公室（普格縣新建南路365號(hào)）

3.報(bào)名所需材料：考生在報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名招聘表》（附件）有效身份證原件和復(fù)印件;畢業(yè)證原件和復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)歷電子注冊(cè)備案表;戶口本或戶籍證明原件和復(fù)印件;征信報(bào)告;戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄和相關(guān)招聘條件審定證明;近期(指近三個(gè)月)二寸免冠同底版彩色照片2張。具有上述相關(guān)手續(xù)后，本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名后由縣消防大隊(duì)進(jìn)行資格審查，并向考生作必要的解釋答復(fù)。應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

通過(guò)資格考核報(bào)名成功的考生繳納筆試費(fèi)用50元/人。

（二）考試

考試分為筆試、面試及實(shí)際操作。總分100分，其中筆試占50%，面試占40%，實(shí)際操作占10%。筆試、面試及實(shí)際操作具體時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或電話形式發(fā)送至相關(guān)人員。

1.筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)、消防基礎(chǔ)知識(shí)、辦公室崗位所要求的相應(yīng)知識(shí)。

2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。

3.實(shí)際操作。主要考察基礎(chǔ)辦公軟件的使用。

（四）體檢

同類崗位按照總成績(jī)排名，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如最后一名總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高低確定名次)，體檢在縣級(jí)以上的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考生還需進(jìn)行尿檢。初次體(尿)檢不合格的，本人可在接到體(尿)檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人社局申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參加體檢時(shí)需攜帶本人有效身份證(不含過(guò)期身份證、過(guò)期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證。

(五)政審

體檢合格者，由普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣消防救援大隊(duì)對(duì)考生進(jìn)行政審。

(六)遞補(bǔ)

擬聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等原因，出現(xiàn)崗位空缺情況時(shí)可在10日內(nèi)按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)排名出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)對(duì)象。

(七)公示

通過(guò)筆試、面試、體檢、政審合格者，確定為擬聘用人員后，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。

(八)聘用

公示無(wú)異議者，與普格縣消防救援大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理，試用期3個(gè)月，試用期滿根據(jù)工作表現(xiàn)決定續(xù)聘或解聘。

工作期間有下列情形之一者，即對(duì)被聘用人員予以解聘:

1.有違法犯罪行為的;

2.在試用期間因身體原因不能勝任工作或被證明不符合聘用條件的;

3.在聘用期間不服從聘用部門(mén)管理安排，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用部門(mén)規(guī)章制度的;

4.在年度考核中不合格的;

5.嚴(yán)重失職，對(duì)聘用部門(mén)利益造成重大損害的;

6.本人中途自動(dòng)退出的;

7.有吸毒等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被依法追究刑事責(zé)任的;

8.連續(xù)曠工在15日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工30日以上的;

9.無(wú)故離崗或同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

10.未盡事宜以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、整個(gè)招聘工作在普格縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，在普格縣人社局指導(dǎo)下開(kāi)展。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、咨詢電話

普格縣消防救援大隊(duì):0834-4772207

普格縣消防救援大隊(duì) 劉興月 18783422806

附件：普格縣消防救援大隊(duì)消防文員招聘報(bào)名登記表.docx

來(lái)源：http://www.pgx.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg_30945/202302/t20230228_2444008.html