宜賓市敘州區(qū)人民法院因工作需要，面向社會(huì)公開招聘駕駛員3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及報(bào)考條件：
（一）招聘范圍
此次面向所有符合本公告及崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞吃苦，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，能遵守單位的規(guī)章制度，保密意識(shí)強(qiáng)；
（3）身體健康，體檢合格，無(wú)妨礙安全行車的生理、心理、傳染性疾病病史，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
2.招聘崗位所需的資格條件
（1）高中（含職高、中專）及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
（2）男性，40周歲及以下（1983年3月1日及以后出生）；
（3）持有《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證》C1或A型駕照且具有3年及以上專職駕駛經(jīng)歷，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作；
（4）駕駛期間無(wú)不良駕駛記錄、無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；
（5）具備一定的車輛維修和保養(yǎng)常識(shí)，服務(wù)耐心細(xì)致，頭腦反應(yīng)靈敏；
（6）退役軍人、有黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)駕駛工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先錄用。
3.有下列情形之一的人員不接受報(bào)名：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或被單位辭退的；
（3）曾因違紀(jì)違法行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；
（4）有違法行為，已立案正在接受審查的；
（5）本人及其配偶、直系親屬被列為失信被執(zhí)行人，尚未履行義務(wù)的；
（6）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招考崗位、名額和人員性質(zhì)
(一)崗位及名額
此次共招聘聘用駕駛員3名。
（二）人員性質(zhì)
本次招考的3名人員為聘用駕駛員（屬于編制外人員），由崗位所在單位按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)用工合同。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月2日至2023 年3月8日（工作日，上午9：00-11：30；下午14：30-17：30）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)人民法院大廳報(bào)名點(diǎn)。
4.報(bào)名要求：考生自行提交以下資料復(fù)印件時(shí)，還須提供原件核對(duì)。
5.報(bào)名所需資料：
（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件1，網(wǎng)上自行下載雙面打�。�；
（2）身份證、機(jī)動(dòng)車駕駛證（復(fù)印件）；
（3）在交管12123平臺(tái)申請(qǐng)的“安全駕駛記錄”復(fù)印件；
（4）聘用文件、勞動(dòng)合同、社保證明等相關(guān)工作經(jīng)歷證明（復(fù)印件）；
（5）與應(yīng)聘職位有關(guān)的其他證明材料。
6.應(yīng)聘人員提交的資料、信息須真實(shí)、準(zhǔn)確，所提交的有關(guān)證件必須與原件一致。
（二）資格審查
資格審查由宜賓市敘州區(qū)人民法院政治部工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（三）開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
（四）考試
考試包括操作技能考核和面試，主要考核應(yīng)聘者操作技能、駕駛專業(yè)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
1.操作技能考核。資格審查合格的應(yīng)聘者，進(jìn)入操作技能考核環(huán)節(jié)，主要考核駕駛技能及熟練程度、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力等，滿分100份。操作技能考核成績(jī)低于80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變處置能力、儀表舉止等，滿分100分。面試成績(jī)低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=操作技能考核×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。
（六）考察
1.體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合聘用人員的招錄條件�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
2.對(duì)考察合格的擬聘人員將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）、宜賓市敘州區(qū)人民法院微信公眾號(hào)（敘州區(qū)法院敘法之聲）上進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，未收到不良反映或收到不良反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
（七）合同簽訂及薪酬待遇
1.試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年一簽，合同期間工作表現(xiàn)良好的人員，合同期滿后根據(jù)本人意愿和單位需要可續(xù)簽。
2.薪酬待遇：工資待遇不低于全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并享受五險(xiǎn)一金。
（八）紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。敘州區(qū)法院政治部（督察室）負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0831-6611595），受理舉報(bào)。
（九）注意事項(xiàng)
1.本次招聘工作由宜賓市敘州區(qū)人民法院政治部（督察室）全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。
2.報(bào)名人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。
3.本公告由宜賓市敘州區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓市敘州區(qū)人民法院微信公眾號(hào)（敘州區(qū)法院敘法之聲）予以公告。
4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留手機(jī)號(hào)碼，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
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