因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都世紀(jì)人力資源有限公司（下稱“世紀(jì)公司”）面向社會(huì)公開招聘3名郫都區(qū)鄉(xiāng)村振興博覽園建設(shè)中心編制外人員，所招聘人員按勞務(wù)派遣人員管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件;

5.具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能吃苦耐勞，能服從用人單位正常工作時(shí)間外的加班安排。

6.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

①曾受過各類刑事處罰的；

②曾被開除公職的；

③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

⑤曾被我公司或用工單位開除的；

⑥不符合招聘崗位所需其他資格條件的；

⑦有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

二、招聘具體崗位及要求

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日9:00至2023年3月23日17:00時(shí)止（工作日）。

（二）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)持相關(guān)資料到世紀(jì)公司報(bào)名（電話：028-87834477，地址：成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)（菁蓉鎮(zhèn)）紅旗大道北段191號(hào)，二樓人才交流部），同時(shí)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核。

（三）報(bào)名要求及資格初審

1.必備報(bào)名材料：①本人身份證（正反面復(fù)印到一張A4紙上）②本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件、收復(fù)印件）③本人簽名的《成都世紀(jì)人力資源有限公司招聘報(bào)名表》（詳見附件）④近期免冠證件照1張（1寸藍(lán)底照，貼于報(bào)名表“照片”處）。

2.選擇性報(bào)名材料：①黨員繳費(fèi)證明②退役軍人證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件、收復(fù)印件）③駕駛證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件、收復(fù)印件）④其他職業(yè)資格或職稱證書（查驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。

3.報(bào)名截止后對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單。若應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例，則重新發(fā)布招聘公告啟動(dòng)報(bào)名程序。

4.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）綜合測試確定考察人選

資格初審合格人員按程序參加綜合測試，綜合測試分為筆試、面試。

1.筆試

筆試成績采用百分制計(jì)分。筆試后兩個(gè)工作日內(nèi)，世紀(jì)公司在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試成績公告，按照招聘人員1:3比例確定進(jìn)入面試人員。

2.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試后兩個(gè)工作日內(nèi)，在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布綜合成績公告和進(jìn)入體檢人員名單。

未按規(guī)定參加綜合測試的，視作自動(dòng)放棄。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合成績排序，按照招聘人員1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格不符合錄用條件出現(xiàn)的空缺，按照應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（六）錄用公示

確定擬錄用人員后，在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布擬錄用人員名單并進(jìn)行公示。

四、其他

（一）簽訂合同及上崗

公示結(jié)果不影響聘用的，由世紀(jì)公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位試用。試用期一個(gè)月，試用期間不服從用工單位安排、違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定、不遵守用工（用人）單位規(guī)章制度，考核不合格的，退回世紀(jì)公司。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

（二）薪酬待遇

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范編外人員薪酬發(fā)放和管理的通知》（郫人社發(fā)[2017]137號(hào)）要求，依據(jù)《成都市郫都區(qū)鄉(xiāng)村振興博覽園建設(shè)中心聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

 

成都世紀(jì)人力資源有限公司招聘報(bào)名表

 

成都世紀(jì)人力資源有限公司

                 2023年3月16日       

 

 

 

來源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2023-03/16/content_f5a79997419e4d04bbbc54969f67e7e8.shtml