根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，隆昌市第一中學(xué)面向全國公開考核招聘優(yōu)秀教師21名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位性質(zhì)及招聘崗位

單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位

崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位

招聘崗位及名額：高中語文教師4名，高中數(shù)學(xué)教師4名，高中英語教師4名，高中物理教師2名，高中生物教師2名，高中政治教師3名,高中地理教師1名，高中音樂教師1名，共21名。

二、考核招聘對象及條件

（一）對象

面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德。

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定。

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力，能勝任教學(xué)研究和教師培訓(xùn)工作，敬業(yè)勤勉，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

5.身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（三）崗位條件

1.專業(yè)要求:對應(yīng)崗位相應(yīng)學(xué)科專業(yè)（詳見附件2）；

2.具備高級(jí)中學(xué)教師資格證；

3.年齡35周歲及以下（截止2023年3月29日未滿36歲）。碩士或副高級(jí)教師年齡可放寬到40周歲及以下；博士或正高級(jí)教師年齡可放寬到45周歲及以下。

4.且具備下列條件之一：

（1）具有研究生及以上學(xué)歷，取得碩士及以上學(xué)位；

（2）具有一級(jí)教師（不含隆昌市內(nèi)在編教師）及以上專業(yè)技術(shù)職稱，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

（3）部屬公費(fèi)師范生取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

7.具有法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、主要待遇及要求

（一）編制管理：經(jīng)考核合格后聘用的教師按相關(guān)程序納入編制管理。

（二）符合《隆昌市第一中學(xué)關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀教師方案》者享受一次性補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼及崗位聘任等待遇。

（三）服務(wù)期限：6年，未滿服務(wù)年限離職者需退還全部一次性補(bǔ)貼并按聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）、隆昌教育微信公眾號(hào)、隆昌一中微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

2.報(bào)名時(shí)間：

（1）網(wǎng)上報(bào)名2023年3月29日至2023年4月6日18:00時(shí)止。

（2）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：

4月1日09時(shí)-12時(shí)，重慶師范大學(xué)；

4月1日14時(shí)-17時(shí)，西南大學(xué)；

4月2日09時(shí)-12時(shí)，西華師范大學(xué)；

4月3日09時(shí)-12時(shí)，四川師范大學(xué)。

以上院校內(nèi)具體報(bào)名地點(diǎn)以學(xué)校安排為準(zhǔn)。

3.報(bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《隆昌市第一中學(xué)2023年上半年公開考核招聘教師報(bào)考信息表》（附件1）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、教師資格證書等掃描件發(fā)送至郵箱491605759@qq.com，文件夾名為：招聘崗位名稱+姓名。

（三）網(wǎng)上報(bào)名人員資格審查

學(xué)校通過郵箱回復(fù)初審是否合格（因報(bào)考人員未及時(shí)查看郵件等因素導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)）。正式考核前由隆昌市教體局、隆昌市第一中學(xué)組織對考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間:2023年4月7日至4月9日。資格復(fù)審所需資料：身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、職稱資格證以及崗位要求的其他資格證、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷和學(xué)位報(bào)告等原件。復(fù)審地點(diǎn)為隆昌市第一中學(xué)辦公樓，復(fù)審合格對其發(fā)放準(zhǔn)考通知書。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）面試考核

資格審查通過者，按程序?qū)��?yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場考核，考核形式：面試考核，面試時(shí)間另行通知。

面試入圍確定：形成差額即可，若達(dá)不到比例要求，該崗位資格審查通過者全部進(jìn)入面試。

面試考核未形成競爭態(tài)勢崗位：進(jìn)入體檢的人員其考核成績不得低于形成競爭態(tài)勢崗位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)人員）的最低考核成績。

考核成績低于80分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.面試后按照報(bào)考人員考核成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員名單（若考核成績相同，則加試面試，以加試的面試成績高低排序；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因未按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，依次按考核總成績從高到低等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由隆昌市第一中學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。

3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

5．懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

（六）考察

考察由隆昌市第一中學(xué)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)隆昌市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由隆昌市第一中學(xué)及隆昌市教體局研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門審核后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（八）審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由隆昌市第一中學(xué)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)隆昌市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由考聘單位及主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督及其他事項(xiàng)

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況以及其他違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)名或聘用資格一律無效且責(zé)任自負(fù)，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘由上級(jí)監(jiān)察部門和學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

4.本公告未盡事宜，由隆昌市第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832-3922781（隆昌一中人事辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-3937859（隆昌市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育和體育局紀(jì)檢組）          

        18990590326 （隆昌一中黨委紀(jì)檢委員）

 

附件1：隆昌市第一中學(xué)2023年上半年公開考核招聘教師報(bào)考信息表（點(diǎn)擊下載）

附件2：隆昌市第一中學(xué)2023年上半年公開考核招聘教師崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）

來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13127.html