綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“科服公司”）是由綿陽(yáng)科技城新區(qū)國(guó)資委管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2014年5月6日，注冊(cè)資金1300萬(wàn)元，注冊(cè)地位于綿陽(yáng)科技城新區(qū)創(chuàng)新中心6號(hào)樓103室�？萍汲切聟^(qū)黨工委管委會(huì)對(duì)公司定位：打造成為“科技服務(wù)主力軍，產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)員，數(shù)字園區(qū)運(yùn)營(yíng)商”，主要從創(chuàng)新載體運(yùn)營(yíng)、數(shù)字信息服務(wù)、人力資源服務(wù)、科技創(chuàng)新服務(wù)、科技金融服務(wù)5個(gè)業(yè)務(wù)板塊著力，充分發(fā)揮企業(yè)市場(chǎng)化作用，履行國(guó)有企業(yè)的義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，按“只進(jìn)一扇門(mén)，只找一個(gè)人”的服務(wù)運(yùn)行模式，充分整合技術(shù)、資本、信息、人才、設(shè)施等資源要素，在企業(yè)落地入駐、經(jīng)營(yíng)支撐、發(fā)展培育和社會(huì)化配套等方面，為企業(yè)提供專業(yè)化、精準(zhǔn)化、綜合化的全方位服務(wù)。

下屬子公司綿陽(yáng)創(chuàng)新資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“資管公司”），成立于2013年5月27日，公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，注冊(cè)地址為綿陽(yáng)科技城新區(qū)創(chuàng)新中心5號(hào)樓負(fù)一樓，具有三級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)資質(zhì)。已取得質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系的認(rèn)證。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍涉及物業(yè)管理、涉企服務(wù)、汽車租賃、房屋租賃、會(huì)務(wù)服務(wù)、后勤服務(wù)、資產(chǎn)管理等。主要職能職責(zé)是搞好國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值；發(fā)揮國(guó)有公司平臺(tái)作用，為新區(qū)入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)；做好載體運(yùn)營(yíng)管理，開(kāi)展日常運(yùn)行維護(hù)，保障新區(qū)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；實(shí)施和履行綿陽(yáng)科技城新區(qū)管委會(huì)授權(quán)或委托的其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和職能。

為保障科服公司及下屬子公司資管公司高質(zhì)量發(fā)展所需人才，拓寬人才引進(jìn)渠道，公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)科技城新區(qū)聘用人員相關(guān)制度規(guī)定并參考綿陽(yáng)市國(guó)資委黨委印發(fā)《市屬國(guó)企用人工作流程規(guī)范（試行）》《市屬國(guó)企用人測(cè)試工作規(guī)范（試行）》的規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘2022年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷并完全符合《綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司及下屬子公司2023年招聘工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件：  

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.年齡18-35周歲（1987年3月30日至2005年3月29日期間出生）。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

5.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

8.服從科服公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；  

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

上述招聘條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至2023年3月29日。

三、招聘程序及方法

招聘工作按照自愿報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、擬聘公示和決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月12日12:00止。

2.報(bào)名網(wǎng)站：綿陽(yáng)科技城新區(qū)公開(kāi)招聘考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)（https://szyunkefu.com/rsapp/wp/login.php）

（1）填報(bào)信息

報(bào)考者于2023年3月29日至2023年4月12日上午12：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)（已在綿陽(yáng)科技城新區(qū)招聘考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，在填報(bào)信息前須簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。

提示:報(bào)考者填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱完全一致。報(bào)考者填寫(xiě)《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容后應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（2）查詢資格初審結(jié)果

資格初審階段不對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。報(bào)考者在報(bào)名期間及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用；資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前（即2023年4月12日上午12：00前）改報(bào)其他崗位。

提示:請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果，在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，如出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不暢，請(qǐng)避開(kāi)網(wǎng)絡(luò)高峰期或撥打網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：謝老師15182366683。

（二）職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)之比不低于1：3，如未達(dá)到1:3比例要求，由科服公司根據(jù)報(bào)名情況及實(shí)際工作需要確定是否相應(yīng)縮減或取消該職位錄用計(jì)劃。

（三）考試

筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

1.筆試

報(bào)考人員憑身份證原件參加筆試，筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話通知考生，請(qǐng)考生注意保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格復(fù)審人員。與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審手續(xù)的辦理：資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考者保持通訊暢通。進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間帶上本人符合崗位條件要求的以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)（以下資料需自備復(fù)印件各一份）：

（1）《報(bào)名表》（按本公告附件格式填寫(xiě)提供)；

（2）本人有效身份證復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證及中國(guó)高等教育學(xué)生學(xué)信網(wǎng)上下載《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（4）相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)；

（5）證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料；

（6）近期白底免冠一寸彩色照片（背面注明姓名）2張；

（7）無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告；

（8）如有中國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的相關(guān)要求和程序辦理。

3.面試：面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績(jī)低于75分的，不能參加體檢，不能確定為擬聘人員。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將通過(guò)電話或短信通知，報(bào)考人員憑身份證原件參加面試。面試結(jié)果在科服公司官網(wǎng)、微服驛站掛網(wǎng)公示，公示期結(jié)束后由科服公司工作人員對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行電話或郵件通知。

4.體檢：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；因應(yīng)聘者自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，由科服公司根據(jù)實(shí)際需要確定是否按總成績(jī)從高到低排序順位遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）擬聘公示

根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人選并將擬聘結(jié)果在科服公司官網(wǎng)、微服驛站掛網(wǎng)公示。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補(bǔ)。

四、聘用及試用期管理

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用崗位所在的用人單位（科服公司及所屬子公司資管公司）報(bào)到，未能按約定時(shí)間報(bào)到的或報(bào)到后本人提出放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

合同期限為2年，試用期期限為2個(gè)月，試用期考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。合同期滿后，視雙方意愿議訂續(xù)簽。聘用期內(nèi)，如有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，可以按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

工資待遇薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)），購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，試用期滿轉(zhuǎn)正后按月發(fā)放工資。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消聘用資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。為確保此次招聘工作公開(kāi)、公平、公正, 本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

七、其他相關(guān)事項(xiàng)

招聘過(guò)程中的調(diào)整、補(bǔ)充、提示及結(jié)果等事項(xiàng)，將在科服公司官網(wǎng)、微服驛站掛網(wǎng)公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。同步由科服公司工作人員電話或郵件通知，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話或郵箱、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

本公告由科服公司負(fù)責(zé)解釋。本公告未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

八、報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：0816-2266410         

監(jiān)督電話：0816-6336101

科服公司官網(wǎng)：https://kf.wfyizhan.com/web/

微服驛站：http://www.wfyizhan.com/mianyang/web/index.php

附件：

1.綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司及下屬子公司2023年招聘工作人員崗位和條件一覽表

2.綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件：點(diǎn)擊下載

綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司 

 2023年3月29日

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9879.html