宜賓市翠屏區(qū)戎城人力資源管理有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣工作人員1名,派駐至中共宜賓市翠屏區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象、崗位人數(shù)

　　本次擬向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及具體情況詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》(詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)招聘基本資格條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng);

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)崗位表)。其年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日(例：“最大年限：35周歲”，指截止在此次招聘報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推)。

　　2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　(1)本人或家庭成員，主要社會(huì)關(guān)系曾參加邪教等非法組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(2)曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;

　　(3)因吸毒、嫖娼、賭博受到行政處罰的;

　　(4)曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(5)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(7)提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　(8)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

　　二、招聘流程

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需在招聘公告下載報(bào)名信息表，填好報(bào)名信息表并上傳近期免冠正面證件照片附在報(bào)名信息表上。

　　另需上傳以下資料：

　　(1)有效身份證件一份(正反面);

　　(2)有效的畢業(yè)證一份;

　　(3)崗位要求的職業(yè)(稱)資格證書(shū);

　　(4)所有上傳資料投遞至宜賓市翠屏區(qū)戎城人力資源管理有限公司郵箱(ybrcrlzy@163.com)。(報(bào)名資料形成壓縮包上傳，郵件主題和壓縮包均按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。)

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日至2023年4月9日16:00截止。報(bào)名時(shí)間以外的期間投遞無(wú)效。

　　1.選擇崗位

　　請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.填報(bào)信息

　　報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3.資格審查

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止后，若考生的照片質(zhì)量審查不合格、信息填寫(xiě)不規(guī)范，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。我公司負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者投遞的電子材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員方可參加招聘考試。

　　(三)考試

　　考試包括面試和駕駛技能實(shí)際操作(實(shí)操)。

　　1.面試

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試分值為100分，占面試成績(jī)的100%。最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。崗位錄用名額與面試報(bào)名人數(shù)之比不得低于1：3，若未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)招聘單位研究決定是否繼續(xù)開(kāi)展該崗位的面試工作。

　　(2)根據(jù)考生面試成績(jī)得分由高到低，按照招聘人數(shù)的1：3確定進(jìn)入駕駛技能實(shí)操人員，若進(jìn)入面試人員的面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入駕駛技能實(shí)操。

　　2.駕駛技能實(shí)際操作(實(shí)操)

　　(1)考試為現(xiàn)場(chǎng)操作，成績(jī)等次為“合格”和“不合格”�？荚嚠�(dāng)日，參考人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)考室的視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　3.成績(jī)等次為“合格”的考生，依據(jù)面試成績(jī)得分由高到低，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定為進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)人選。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：本次招聘面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試成績(jī)公布及后續(xù)工作

　　1.公布考試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員

　　考試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站上公布，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。

　　2.其他后續(xù)工作

　　根據(jù)《宜賓市翠屏區(qū)戎城人力資源管理公司公開(kāi)招聘工作人員派遣至中共宜賓市翠屏區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)的公告》規(guī)定，開(kāi)展體檢、公示、聘用等相關(guān)后續(xù)工作。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。面試成績(jī)相同的通過(guò)加試方式確定進(jìn)入體檢人選。

　　1.考試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站上公布，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。進(jìn)入體檢人員需參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入職體檢(三甲醫(yī)院)，具體體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)為體檢人選。

　　2.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　4.體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)政審

　　根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況，確定政審人員名單，參照我公司公開(kāi)招聘政審程序?qū)�擬聘用人員進(jìn)行政審，對(duì)政審不合格人員不予錄取。

　　(七)遞補(bǔ)

　　因資格審查、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(八)公示

　　1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)考核

　　對(duì)合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。

　　(十)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與宜賓市翠屏區(qū)戎城人力資源管理有限公司簽定合同，派遣至用工單位工作。試用期3個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

　　四、解釋與咨詢

　　本公告由宜賓市翠屏區(qū)戎城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋(0831-8906082)，招聘崗位的具體條件由用工單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.招聘崗位一覽表

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/m58NU6bJ14SLpHsS7YDqNw)