2023-04-10來源:本站采編
一、招聘原則和工作程序
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,以現(xiàn)場報(bào)名——資格審查——理論考試、操作考試——面試——體檢——聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
擬招聘護(hù)理或護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)專業(yè)規(guī)培護(hù)士15名(其中含助產(chǎn)士2名),規(guī)培期為一年,規(guī)培期滿經(jīng)考核后,擇優(yōu)錄取簽訂《勞動(dòng)合同》。規(guī)培期間給予生活補(bǔ)助2000元/月;省級(jí)規(guī)范化護(hù)士培訓(xùn)合格或在三甲醫(yī)院工作滿三年以上者,規(guī)培期為三個(gè)月,三個(gè)月后按科室績效管理發(fā)放績效;全日制本科畢業(yè)生僅面試,試用期為一個(gè)月,一個(gè)月后按科室績效管理發(fā)放績效。
三、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象基本條件
1、遵守國家法律法規(guī),思想品質(zhì)好,熱愛護(hù)理工作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),身體和心理健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
2、年齡要求:年齡在18周歲及以上(2005年4月1日以前出生)28周歲及以下(1995年3月31日以后出生),取得主管護(hù)師職稱者可放寬至30周歲。
3、形象要求:五官端正,身高155cm及以上。
4、學(xué)歷、專業(yè)要求:具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè):護(hù)理或護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)。(2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證)
5、取得護(hù)士資格證書(應(yīng)屆生除外)。
6、三甲醫(yī)院工作3年以上(含3年);或全日制本科畢業(yè)生并通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試;或省級(jí)規(guī)范化護(hù)士培訓(xùn)合格。以上人員同等條件下可優(yōu)先錄取并縮短規(guī)培期。
(二)下列人員不得報(bào)考
1、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員;
2、身體患有重大疾病或慢性病或不適宜注冊(cè)執(zhí)業(yè)護(hù)士的人員;
3、在工作中發(fā)生過嚴(yán)重不良事件的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,現(xiàn)場填寫《宜賓市第五人民醫(yī)院招聘規(guī)培護(hù)士報(bào)名信息表》。
(二)報(bào)名時(shí)間
2023年4月17日--2023年4月21日
上午9:00-12:00,下午15:00-17:30
(三)報(bào)名地點(diǎn)
宜賓市第五人民醫(yī)院1號(hào)樓十樓護(hù)理部(宜賓市南溪區(qū)交通街113號(hào))
(四)資格審查
資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,最遲于理論考試前30分鐘完成。資格審查的內(nèi)容包括:畢業(yè)證、有效居民身份證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)證(或護(hù)士資格考試成績單)、個(gè)人簡歷(已遞交者可免準(zhǔn)備)、1寸彩色近期免冠照1張,所有證件審查原件,收復(fù)印件(請(qǐng)報(bào)名者自行準(zhǔn)備好復(fù)印件)。
(五)注意事項(xiàng)
報(bào)考者提供的一切信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)有效,否則取消錄取資格!
五、考試
(一)開考比例:考試采取理論、操作、面試相結(jié)合的方式。
(二)理論
1、符合條件的人員參加考試,采取閉卷的方式對(duì)應(yīng)聘者的理論水平進(jìn)行測試,分值為100分,內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
2、理論考試時(shí)間:以現(xiàn)場報(bào)名通知時(shí)間為準(zhǔn)。
3、理論考試地點(diǎn):待定
4、報(bào)考者持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)、《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。
(三)操作
根據(jù)理論成績排名按招考規(guī)定進(jìn)入操作考試。由醫(yī)院臨時(shí)從護(hù)理專家組成員中抽取專家進(jìn)行監(jiān)考。
(四)面試
1、護(hù)理或護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)專業(yè)按照招聘名額前45名進(jìn)入面試(按招聘名額與面試名額1:3),依據(jù)考生理論、操作考試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試名單。
2、面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分為100分。
3、總成績計(jì)算方法:
總成績=理論成績×30%+操作成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢
(一)體檢人員的確定
根據(jù)招聘名額,按照考試總成績從高分到低分排名確定進(jìn)入體檢的人選。體檢不合格者依次遞選進(jìn)入體檢。體檢人員信息、時(shí)間及地點(diǎn)通過宜賓市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。
(二)體檢
依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,初次體檢不合格的,可復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
七、聘用
經(jīng)筆試、操作、面試、體檢合格的人員,試用3個(gè)月,規(guī)培期滿并經(jīng)考核合格人員,簽訂《勞動(dòng)合同》。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假的人員,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
咨詢電話:護(hù)理部0831-3323937
人事科0831-3323425
宜賓市第五人民醫(yī)院
2023年04月07日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Tm4oapuGoB7Ctt2qnmjKnA
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