資陽(yáng)市司法局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位及人數(shù)

文員：2名

二、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)起草簡(jiǎn)報(bào)及辦公室文件等相關(guān)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

 1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，對(duì)黨忠誠(chéng)；

（2）吃苦耐勞，勤于思考，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

（3）具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的身體素質(zhì)。

 2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

（二）具體條件

（1）具有本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至45歲以下；

（3）通過(guò)國(guó)家司法考試或持有初級(jí)及以上的會(huì)計(jì)師資格證人員優(yōu)先。

四、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。報(bào)名人員將《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件）、身份證、畢業(yè)證及優(yōu)先條件證明(掃描件)等投遞到本次專用招聘郵箱：LW26625217@126.com完成報(bào)名，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。

2.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年4月18日18:00。

3.誠(chéng)信報(bào)考：資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行資格初審，初審未通過(guò)者不再另行通知。

（三）資格復(fù)審及面試

公司將電話通知通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格后方可參加面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）體檢

1.本次招聘最終成績(jī)以面試成績(jī)作為錄用依據(jù)。面試成績(jī)滿分為100分，最終成績(jī)得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1 ：1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照面試人員最終成績(jī)（綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分）從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）公示

擬聘人員名單將在微信公眾號(hào)（資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司）公示3個(gè)工作日。

（六）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），合同期限2年。

五、薪酬待遇

試用期2個(gè)月，試用期工資為碩士2800元/月，本科2400元/月；轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+工齡工資+月度績(jī)效（基本工資的60%）+年終績(jī)效，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

六、其他事項(xiàng)

（一）在職工作人員，須征得原單位同意；

（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未按要求及時(shí)提交完整的資料，以及在招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄；

本招聘公告解釋權(quán)歸資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司。

咨詢電話：028-26018139。

 

附件：《資陽(yáng)市司法局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局招聘勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

 

 

資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

                             2023年4月11日

來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11345.html