根據(jù)資陽市委編辦、市人社局、團(tuán)市委《關(guān)于從服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（資青聯(lián)發(fā)〔2019〕9號）文件精神，經(jīng)研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，組織實(shí)施雁江區(qū)2023年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。 

一、招聘范圍和條件

（一）招聘對象

截止2023年5月6日，在雁江區(qū)服務(wù)期滿2年并考核合格，具有雁江區(qū)西部計(jì)劃項(xiàng)目辦出具的服務(wù)期滿服務(wù)證的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.18周歲及以上，35周歲及以下。年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)�！�18周歲及以上”是指2005年5月6日以前出生（含5月6日），“35周歲及以下”是指1987年5月6日以后出生（不含5月6日）；

3.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定；

4.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

5.同意在招聘單位服務(wù)5年以上。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

二、招聘單位及名額

（一）招聘單位

雁江區(qū)南津鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站

（二）招聘名額

1名

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名、郵箱報(bào)名相結(jié)合

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年5月4日至5月6日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）

（三）報(bào)名地點(diǎn)

1.現(xiàn)場報(bào)名：共青團(tuán)資陽市雁江區(qū)委辦公室(資陽市雁江區(qū)正興街209號區(qū)級機(jī)關(guān)辦公區(qū)1號樓5樓1567室)；

2.郵箱報(bào)名：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送報(bào)名所需材料掃描件至郵箱1102593079@qq.com。郵箱報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，發(fā)送后請電話聯(lián)系028-26921055，未電話聯(lián)系確認(rèn)資料上傳是否成功的，出現(xiàn)問題責(zé)任自負(fù)。

（四）報(bào)名所需材料

《雁江區(qū)2023年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式2份，雙面打�。�、有效居民身份證、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證、年度考核表、學(xué)歷（學(xué)位）證書、獲獎(jiǎng)證書。

現(xiàn)場報(bào)名的人員在報(bào)名時(shí)提供上述材料的原件及復(fù)印件。

郵箱報(bào)名的人員在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)提供上述材料的原件及復(fù)印件。

四、資格審查

現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。郵箱報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)對報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審。凡通過資格審查者，將通過電話、信息或電子郵件等方式通知領(lǐng)取《面試通知書》。資格審查工作在雁江區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由共青團(tuán)資陽市雁江區(qū)委員會組織實(shí)施。資格審查過程中，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿于考核招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試比選環(huán)節(jié)。符合條件的人員，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄考核招聘資格。

五、面試比選

資格審查合格的，進(jìn)入面試比選環(huán)節(jié)。面試比選由共青團(tuán)資陽市雁江區(qū)委員會、區(qū)人力資源和社會保障局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試比選時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見本人《面試通知書》。面試比選內(nèi)容主要是對報(bào)考者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，也不具有任何環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)資格。面試比選全過程由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

面試比選后，根據(jù)報(bào)考者面試比選成績，從高分到低分等額確定體檢人員。面試比選成績相同的，依次按照服務(wù)年限長短、年度考核評優(yōu)次數(shù)多少、學(xué)歷高低（若均相同，擇日再組織加試）。

六、體檢

對擬聘人員組織體檢，體檢由共青團(tuán)資陽市雁江區(qū)委員會統(tǒng)一組織實(shí)施，雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢地點(diǎn)由招考機(jī)關(guān)指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的缺額按面試比選成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

七、考核

體檢合格人員，進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔晒睬鄨F(tuán)資陽市雁江區(qū)委員會組織實(shí)施。考核采取個(gè)別談話、征求意見、查閱資料、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容為：對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，核實(shí)考核對象是否符合考核招聘條件、提供信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，志愿者服務(wù)期間工作表現(xiàn)情況、遵守《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者管理辦法》情況等。考核不合格者，取消其考核招聘資格。因自愿放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額按面試比選成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在考核過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考核工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考核結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

八、公示

考核合格的人員確定為擬聘人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理擬聘手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)、不符合考核招聘資格條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按面試比選成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

經(jīng)公示無異議的人員，通過聘用資格復(fù)核并報(bào)市人社局備案完成后，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄聘用。出現(xiàn)的缺額按面試比選成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

本次考核招聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。受聘者在招聘單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期限從本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起，服務(wù)期未滿的，不得流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。

九、紀(jì)律及其他

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘崗位的具體條件、考核招聘政策由共青團(tuán)資陽市雁江區(qū)委員會負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘程序由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘事宜有關(guān)公告在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄發(fā)布。因報(bào)考者未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試比選、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績無效、取消考試資格、取消聘用、記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

咨詢電話：

共青團(tuán)資陽市雁江區(qū)委員會：028-26921055

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180

監(jiān)督電話：

資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委：028-26920618

 

附件：雁江區(qū)2023年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

                   共青團(tuán)資陽市雁江區(qū)委員會

 資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局

2023年4月21日

來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11363.html