因工作開(kāi)展需要，我公司按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘邛崍市行政審批局編外人員5名。具體方案如下：

    一、招聘要求

（一）報(bào)考人員需具備以下條件：

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心和責(zé)任感；

2.身體健康，具備與職位、工作要求相適應(yīng)的身體條件；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；

4.因犯錯(cuò)誤正在接受紀(jì)律審查的；

5.其他經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的。

二、招聘名額

派遣至邛崍市行政審批局編外人員5名。

    三、待遇

聘用人員實(shí)行年崗位薪酬總額制，薪酬由月基本工資+考核績(jī)效+單位應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金組成。（詳見(jiàn)附件1《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》）。

四、招聘程序：

報(bào)名－資格初審－筆試－資格復(fù)審－面試－體檢－公示－聘用

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2023年5月5日（星期五）17：00止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)下載并認(rèn)真填寫(xiě)《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送至：邛崍市行政審批局報(bào)名郵箱：2569920112@qq.com。應(yīng)聘人員應(yīng)注意在郵件主題填寫(xiě)清楚報(bào)考人全名、報(bào)考單位、職位，若未在郵件主題寫(xiě)清楚以上要求，將視為初審不合格，由此所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）資格初審

1.經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的報(bào)考人員，我們將以郵件回復(fù)的方式通知現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間、地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自愿放棄。

2.應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）筆試測(cè)試

    1.考試總成績(jī)=筆試試卷成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試測(cè)試內(nèi)容：《綜合能力測(cè)試》。試卷滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

3.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，經(jīng)用人單位同意，可放寬至1：2。仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。

4.筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。參加筆試時(shí)本人須持《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》原件（不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件），準(zhǔn)考證發(fā)放事宜由邛崍市行政審批局通知。

 5.筆試測(cè)試成績(jī)公布：筆試成績(jī)和進(jìn)入原件校驗(yàn)的人員名單、原件核對(duì)檢驗(yàn)時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)“邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”公布，不再單獨(dú)進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。如筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入原件校驗(yàn)。請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看。本次考試均為客觀題，不受理查分申請(qǐng)。

（四）資格復(fù)審

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公布后，擬面試人員攜帶以下材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至邛崍市行政審批局進(jìn)行資格復(fù)審。

1.身份證原件及復(fù)印件1份。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

3.崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期未參加原件校驗(yàn)的人員視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的人員，取消面試資格。

資格復(fù)審不合格或自愿放棄出現(xiàn)的缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不合格的均不予通過(guò)。

    （五）面試測(cè)試     

1.面試測(cè)試方式：半結(jié)構(gòu)化。

2.進(jìn)入比例：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試1:3的比例確定面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)不足1:3的，經(jīng)用人單位同意可放寬至1：2。

3.面試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若面試測(cè)試分?jǐn)?shù)低于60分合格線的則不予錄用。

4.面試測(cè)試當(dāng)天憑本人身份證原件、面試通知書(shū)和有關(guān)證明材料參加面試。

5.面試測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄，不影響面試測(cè)試的開(kāi)展。

6.如面試測(cè)試成績(jī)相同，組織加試，此辦法貫穿始終。

（六）體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢名單。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定，在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院組織體檢。

   2.遞補(bǔ)方式：在體檢的過(guò)程中若出現(xiàn)不合格或自愿放棄的空額，則按照總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，補(bǔ)滿為止。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）公示

對(duì)擬聘用的人員在“邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”（http://www.qionglai.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示期為5天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢及公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在公示期結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)辦理聘用及入職手續(xù)，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職，則視為自愿放棄該崗位。

（八）聘用

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)通過(guò)人員履行聘用手續(xù)。所聘用人員與成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同，人員管理及工作安排由用人單位負(fù)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘過(guò)程中涉及資格審查、筆試、面試有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將提前在“邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”（http://www.qionglai.gov.cn/）予以發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查和面試的，責(zé)任自負(fù)。

    六、監(jiān)督

    為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

    七、考核

績(jī)效考核辦法由用人單位制定。

八、本公告內(nèi)容由成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司及邛崍市行政審批局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

地址：邛崍市南江路鑫和產(chǎn)業(yè)園4號(hào)樓6樓

聯(lián)系電話：028-89239065

邛崍市行政審批局

地址：邛崍市鳳凰大道567號(hào)

  聯(lián)系電話：028-88770691

2023年4月26日

附件1.成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表

附件2.成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員報(bào)名表

來(lái)源：http://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/c151003/2023-04/26/content_63b56052a5354707a76b615dbebdeddb.shtml